國賓車隊(duì)管理制度-閱讀頁
2025-06-03 08:07本頁面
【正文】 等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任五種；門客傷事故分為有責(zé)、無責(zé)二種； 2. 行車（客傷）事故的責(zé)任認(rèn)定，以公安交通管理部門的認(rèn)定為準(zhǔn)；不涉及公安部門處理的事故，責(zé)任由各營運(yùn)部門分析論定；達(dá)到一般性質(zhì)以上的事故，由車隊(duì)及相關(guān)部 門提出意見，報(bào)公司總經(jīng)理室核準(zhǔn)； 3. 發(fā)生各類事故后，當(dāng)事人應(yīng)用書面形式陳訴事故發(fā)生的真實(shí)情況，營運(yùn)部門應(yīng)視事故的性質(zhì)、后果、情節(jié)等情況上報(bào)相關(guān)部門，對(duì)事故當(dāng)事人予以教育、經(jīng)濟(jì)處罰、直至行政處分； 4. 對(duì)破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，或謊報(bào)、瞞報(bào)事故的當(dāng)事人或其他有關(guān)人員，應(yīng)從嚴(yán)處理；對(duì)發(fā)生重、特大事故后，因未及時(shí)報(bào)告而延誤處理，致使事態(tài)擴(kuò)大及造成很大社會(huì)影響的，應(yīng)追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 賠償計(jì)算公式：（事故總費(fèi)用 500 元）責(zé)任賠償百分比 +500 元 =當(dāng)事人應(yīng)賠償?shù)氖鹿士睿? 4. 凡酒后駕駛發(fā)生事故、門客傷事故，故意擠逼他人構(gòu)成的事故、將車輛交由他人駕駛發(fā)生的事故、玩忽職守發(fā)生的事故或由公安交通管理部門認(rèn)定的故意闖信號(hào)燈所發(fā)生的事故，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用（包括保險(xiǎn)理賠部分）由當(dāng)事人全額承擔(dān)（ 賠償 10000 元封頂）。 4 扣款方式 1. 執(zhí)勤人員發(fā)生事故后的扣款費(fèi)用，原則上從本人當(dāng)月工資中直接扣清，遇個(gè)別特殊困難情況，本人書面申請(qǐng)，由 車隊(duì) 作出意見，經(jīng)總經(jīng)理審批，按每月扣款 數(shù)不得低于 500 元，直至扣完為止； 2. 涉及違紀(jì)構(gòu)成行車事故，事故賠償費(fèi)用由當(dāng)事人一次付清，費(fèi)用超過 3000 元以上，以上部分由行政部在工資中代扣：除此之外的事故，任何人不得要求當(dāng)事人用現(xiàn)金方式支付任何費(fèi)用； 3. 車輛非自然損壞，由 車輛運(yùn)行 部填寫“車輛損壞修復(fù)單”，送維修部負(fù)責(zé)人估價(jià)后，由維修部負(fù)責(zé)修理，當(dāng)事人的賠款，由 車輛運(yùn)行 部當(dāng)月下達(dá)通知單在工資中扣除。 5 行車違章處理 違章性質(zhì)區(qū)分 特 別嚴(yán)重違章 1. 穿越紅燈、黃燈及違反車道控制信號(hào)的； 2. 酒后駕車或隔日飲酒過多，次日酒態(tài)未消駕駛車輛的； 3. 出車期間及出車在外休息期間參與賭博及其它違法活動(dòng)的； 5. 逆向行駛的； 6. 違反車速規(guī)定的；雨天任何路面限速最高每小時(shí) 60 公里； 7. 未參加駕駛員審核、審核不合格或持無效證件駕駛車輛的； 8. 擅自將車輛交與他人駕駛的； 9. 下坡道時(shí)熄火空擋滑行的； 10. 無論任何原因擅自超載乘客，超過車輛荷載人數(shù)的。 嚴(yán)重違章 1. 駕駛車輛時(shí)吸煙、飲食及在崗閑談的； 2. 租車單位或乘客書面的有效投訴； 3. 車未停妥開門，門未關(guān)妥起步的； 4. 因未做例行保養(yǎng)而駕駛制動(dòng)、燈光、轉(zhuǎn)向及電源報(bào)警裝置不符合要求的車輛； 5. 強(qiáng)行超車或違反讓車規(guī)定的； 6. 穿插、超越警車及其護(hù)衛(wèi)車隊(duì)的； 7. 駕駛車輛時(shí)故意擠逼、戲弄他人或其他方法妨礙他人的交通安全； 8. 駕駛車輛時(shí)使用手機(jī)或戴耳機(jī)、耳塞聽音樂廣播的； 9. 停車加油時(shí)使用手機(jī)的； ； ； 6個(gè)小時(shí)睡眠 的； ； ，造成客戶投訴的； 。 9. 車內(nèi)外衛(wèi)生有明顯污垢，包括發(fā)動(dòng)機(jī)； 10. 出車期間在客人面前口出臟話，影響公司形象的。 違章處理 ? 輕微違章：發(fā)生一次考核扣 100— 200 元； ? 一般違章：發(fā)生一次考核扣 200— 500 元； ? 嚴(yán)重違章：發(fā)生一次考核扣 500— 1000 元。 凡月度內(nèi)發(fā)生一人多次違章（違規(guī)）現(xiàn)象，各營運(yùn)部門不得以最低規(guī)定考核當(dāng)事人，考核金額應(yīng)累計(jì)計(jì)算，同時(shí)必須在當(dāng)月工資中一次扣清；如遇違章考核與其他項(xiàng)目的考核計(jì)扣款費(fèi)用，可能影響到職工的正常生活的，則以違章考核 為先。內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確、字跡工整，填寫無遺漏，保管完好； 3. 例檢單（驗(yàn)車單）一天一單制，駕駛員下班后，立即上交計(jì)調(diào)員或車隊(duì)長，如無法及時(shí)上交例檢單（驗(yàn)車單）的，應(yīng)先將重要參數(shù)報(bào)回 車輛運(yùn)行部 錄入公司運(yùn)營系統(tǒng)。 六、交通違規(guī)處理方案 所有 的由于駕駛員的錯(cuò)誤駕駛產(chǎn)生的交通違規(guī)罰款費(fèi)用，將由個(gè)人承擔(dān)，車隊(duì)隊(duì)長負(fù)則每月月底和交警隊(duì)核實(shí)公司車輛是否有違章記錄罰款，所產(chǎn)生的費(fèi)用，將根據(jù)行車記錄通知財(cái)務(wù)部門扣除相應(yīng)
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