房管局年底述職總結與房管局開展“作風建設年”活動方案匯編-閱讀頁
2024-11-23 03:57本頁面
【正文】 深入學習實踐科學發(fā)展觀相結合、統(tǒng)籌安排。局黨委成立“作風建設年”活動領導小組，辦公室設在黨委辦。各單位要切實加強組織領導，成立相應機構，指定專人負責，結合實際制定活動方案，并將以上情況報局黨委辦。領導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭查擺問題，帶頭整改，把活動不斷引向深入。采取集中學習、集中討論等形式，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，張云川、許寧同志在省市動員會上的講話、中央、省、市有關作風建設的一系列文件精神，增強干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推動科學發(fā)展的自覺性。確定領導干部聯系點。要及時深入聯系點，召開黨員群眾見面會，座談交流、了解情況，明確指導重點。局領導干部，要在上半年和下半年各安排一周時間，圍繞推動科學發(fā)展，結合實際確定一至兩個專題，到聯系點進行蹲點調研，了解基層干部職工和群眾的期盼，研究提出服務群眾、推進科學發(fā)展的辦法和舉措。蹲點期間要有“蹲點手記”，蹲點結束后要形成調研報告。3月底前，全局將集中開展公開承諾活動。實施“服務窗口亮起來工程”。采取主動服務、陽光操作、設置黨員先鋒崗等多種方式，提高服務質量，真正讓服務窗口亮起來。重點抓好三項工作：開展黨員干部警示教育。14”事件的慘痛教訓，在全局黨員干部中進行警示教育，深刻查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，重點進行“四查四治”，即查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查黨員干部隊伍的紀律作風，整治黨員干部不作為甚至亂作為的問題；查黨員領導干部工作落實的能力，整治執(zhí)行力不強的問題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風真轉變、工作真落實。局領導班子每年列出一至三個議題進行懇談，對涉及面廣、牽扯部門較多的議題，將聯合開展懇談。開展業(yè)務崗位練兵。（三）、集中攻堅，破解難題階段（8月初—10月底）本階段的基本要求是，堅持把解決問題、促進落實貫穿活動始終，集中力量破解一批制約科學發(fā)展的難點問題、廣大群眾關心的熱點問題以及黨的建設中的重點問題，以攻堅克難的實際成效取信于民。要針對群眾關心的熱點問題，黨建工作中的重點問題，開展集中攻堅活動，形成聲勢、掀起高潮。領導干部要分工負責，做到一個難題、一名領導、一套人馬、一個方案、一抓到底。實施百日項目攻堅計劃。需要國家、省、市審批核準的項目，涉及我局職能的要指定得力人員做好協調配合工作。要與幫扶村和社區(qū)的黨組織、黨員結對聯系，發(fā)揮我們在信息、資金、人才、管理等方面的優(yōu)勢，圍繞服務發(fā)展、改善民生，加大對他們的支持和幫扶力度，使群眾得到更多實惠。采取突擊檢查、隨機暗訪、舉報受理等形式，對干部特別是窗口服務單位工作人員的履職情況進行檢查抽查。（四）、群眾評議、深化拓展階段（11月初—12月底）本階段的基本要求是，認真組織群眾評議，全面總結活動情況，鞏固擴大活動成果，建立健全制度機制。把制度建設貫穿活動始終，從一開始就要認真研究、精心設計，邊建設、邊運行、邊完善。進行群眾滿意度測評。同時，對干部和工作人員作風狀況進行民主評議、綜合打分，結果較差的給予警告，問題嚴重的予以組織處理和紀律處分。各單位要認真回顧開展“作風建設年”活動的情況，肯定取得的成效，查找存在的問題，明確進一步改進作風的措施，11月底前將活動總結報局黨委辦。
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