【正文】 中心在三月份被省委老干部局授予首批省級老干部活動中心“滿意家園”稱號。針對老年人特點，根據(jù)辦學規(guī)律和形勢變化創(chuàng)新教學方法，調(diào)整和充實專業(yè)課程。同時，老年大學還組織學員開展了一系列豐富多彩的活動。今年12月份，老年大學被授予“全省老年大學教學管理先進單位”的榮譽稱號。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，通過各種形式組織和引導(dǎo)老干部發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，在精神文明、政治文明、物質(zhì)文明中奉獻余熱。如區(qū)委、區(qū)政府就黨代會、人代會中的政府工作報告（征求意見稿）向老干部學習中心組（縣處級）成員征求修改意見。二是組織老干部深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、學校、社區(qū)，對青少年和社會各階層進行法制宣傳教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育。三、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標，提高管理服務(wù)水平。針對離退休干部，特別是離休干部的“雙高期”實際，通過與老干部座談、交流、上門走訪等多種形式，廣泛征求意見建議，摸清、摸細、摸透了當前黃巖離退休干部的最新思想、要求等基本情況。二是完善工作網(wǎng)絡(luò)，強化工作責任。三是強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。對老干部實行“全方位”、“零距離”親情溫馨式服務(wù)，及時準確地為老干部做好服務(wù)工作。“五心”即：為老干部辦事要熱心，對老干部的生活要關(guān)心，傾聽老干部意見和向老干部解釋問題要耐心，幫助老干部解決實際問題要誠心，做老干部工作要有高度的責任心； “四多”即：多與老干部交心、多為老干部辦事、多為老干部排憂解難，多同有關(guān)部門聯(lián)系、多向上級匯報工作情況。第五篇：地稅局機關(guān)黨建工作總結(jié)一、圍繞黨建抓主線，全面落實崗責體系理思路、抓主線。圍繞主題和思路，按照精簡、高效、可操作性強的原則，全面修訂制度，全面落實責任，全面加強管理，全面執(zhí)行規(guī)定，全面實施領(lǐng)導(dǎo)，力爭實現(xiàn)制度健全、程序嚴密、責任明確、管理精細、廉潔高效、保障有力的工作運轉(zhuǎn)體系。今年，根據(jù)區(qū)局黨組“健全制度、創(chuàng)新機制、落實責任”和州黨委年初工作會議精神，我們及時研究貫徹落實工作主線的具體措施，讓全體干部認識到區(qū)局黨組確立的工作主線是一項“打基礎(chǔ)、建平臺、利長遠”的系統(tǒng)工程，是保證地稅事業(yè)精又好又快發(fā)展的根本保證。其次是完善學習考核制度，保證政治業(yè)務(wù)學習落實到位：規(guī)定政治業(yè)務(wù)學習日，做到時間落實；規(guī)定學習篇目，做到內(nèi)容落實；實行學習考勤制度，保證人員落實；規(guī)定摘抄字數(shù)和撰寫心得篇數(shù)，達到明顯的學習效果；規(guī)定學習筆記每季度收繳檢查評比，確保學習標準統(tǒng)一；規(guī)定心得體會定期上墻，營造良好學習氛圍。由于制度的落實和領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，實現(xiàn)了學習由軟任務(wù)向硬任務(wù)轉(zhuǎn)變。把多年來形成的193項制度分為黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)三大類，按類再整合成50項。 抓崗責、夯基礎(chǔ)。按照一人一崗、一崗一人的設(shè)崗方式，將所有的工作職責融入各個崗位之中，突出了部門之間、業(yè)務(wù)與行政之間、組織與組織之間的橫向聯(lián)系，增強了崗責之間的銜接，形成了縱橫關(guān)聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣的崗責體系。今年7月，區(qū)局黨組錢勇書記一行來我局考察時，對我局在崗責體系建設(shè)上敢為人先、勇于實踐、善于破解難題的精神和做法給予了充分肯定。工作安排亦有章有法，計劃性較強，應(yīng)在全系統(tǒng)倡導(dǎo)這種抓落實的積極態(tài)度和方式方法”。目前已取得初步成效，待時機成熟，將在系統(tǒng)內(nèi)全面推開。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點是貫徹民主集中制，核心是集體領(lǐng)導(dǎo)。按照區(qū)局黨組提出的“分工明確、權(quán)責清楚、互動科學、評價有效、問責嚴明”五要素，積極探索班子自身崗責體系建設(shè)，不斷提高班子的學習力、執(zhí)行力和凝聚力。10月份，根據(jù)上級批復(fù)，州局成立了機關(guān)黨委，整合了各個支部力量，使機關(guān)黨建工作的活動范圍和權(quán)限得到延伸，增強了黨組織的向心力和凝聚力。各縣市局設(shè)立黨組，是地稅體制上的重大變化。各局黨組書記還代表其局黨組發(fā)了言、表了態(tài)。基層黨組的民主集中制落實比較到位，核心領(lǐng)導(dǎo)作用開始得到有效發(fā)揮和顯現(xiàn)。州局黨組歷來非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和對干部的培養(yǎng)，堅持用好的作風選作風好的人，努力構(gòu)建充滿活力、能上能下的選人用人機制，形成良好的用人導(dǎo)向。經(jīng)過民主測評、群眾推薦和組織考察，部分科級干部即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。局黨組始終把提升干部素質(zhì)，激發(fā)干部工作熱情當作第二稅源，常抓不懈。大專以上學歷者由xx年的52%%。5月中旬，在系統(tǒng)內(nèi)進行了稅收征管、辦稅服務(wù)、稅務(wù)稽查、公文寫作和少數(shù)民族國語5個項目的業(yè)務(wù)與智能競賽活動。事實證明，在抓干部培訓中，抓與不抓不一樣、長抓短抓不一樣、抓緊抓松不一樣、獎與不獎不一樣?？茖W發(fā)展觀的最終目的是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。今年，我們借助綜合征管軟件上線的東風，按照區(qū)局的要求，對相關(guān)人員進行了專業(yè)培訓，出臺了與新軟件上線工作相關(guān)的“一個意見、五個方案”，明確了各部門各階段的職責和任務(wù)。同時，為今后創(chuàng)新稅收征管機制，實行網(wǎng)上辦稅打下了良好的基礎(chǔ)，也為地稅的科學發(fā)展搭建了信息共享的平臺。局黨組高度重視，長抓不懈，每逢廉政教育月，開展多種形式的廉政警示教育。以各項活動為載體，把住干部職務(wù)犯罪的“總開關(guān)”。領(lǐng)導(dǎo)班子能堅持民主決策，堅持重大事項集體研究決策，黨風廉政和反腐敗教育工作做到了經(jīng)?；?、制度化。共4頁,當前第2頁1234二是為了激發(fā)和增強干部的責任感、榮辱感，樹立廉潔奉公的法制意識。會議期間，組織州局機關(guān)、市局全體干部、基層縣（市）局副科以上干部及部分家屬代表共計200余人前往達達木圖勞教所進行廉政警示教育，參觀了服刑人員勞動改造的封閉式工廠。干部職工對本單位反腐倡廉工作的滿意度達到95％以上。針對內(nèi)審中存在的財會人員業(yè)務(wù)不熟、單據(jù)憑證不規(guī)范等問題，及時召開現(xiàn)場觀摩會，總結(jié)經(jīng)驗，進一步嚴格規(guī)范財務(wù)制度。全年共對120人進行了責任追究，其中通報批評89人，誡勉教育14人，書面檢查17人，經(jīng)濟懲戒100人，懲戒金額3741元。四是在外部監(jiān)督中，我們接受州效能辦的督查，暢通納稅人的訴求渠道。在協(xié)稅護稅組織建設(shè)中，我們把“管住人、嚴控票” 始終作為高度警惕的問題，防止影響地稅形象的事件發(fā)生。XX年州直地稅系統(tǒng)共發(fā)放社會調(diào)查問卷4000余份，明查暗訪納稅戶和企業(yè)780余戶，社會滿意率達到97％以上。五、爭先創(chuàng)優(yōu)，深化精神文明創(chuàng)建活動制定規(guī)劃。適時制定《**州地稅系統(tǒng)xxxx年年精神文明建設(shè)總體規(guī)劃》《XXXX年精神文明建設(shè)工作規(guī)劃》。換位思考。今年還先后將35名干部送往蘇州、揚州、大連、上海等地進行培訓，學習借鑒經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)先進的管理經(jīng)驗和稅收工作新理論。一是在全系統(tǒng)大唱特唱《廉政之歌》、《中國稅務(wù)之歌》、《稅務(wù)官之歌》、《八榮八恥》，達到凝聚人、鼓舞人、激勵人的良好效果。在納稅額的評定上，推行公開評稅的“陽光工程”，深受社會各界的贊揚。四是繼續(xù)在本系統(tǒng)開展“鮮花獻給賢內(nèi)助”活動；推行征管、稽查一線人員年終向納稅人述廉述職活動；對涌現(xiàn)出來的先進典型給予重獎，并在干部提拔任用時予以傾斜。大力開展區(qū)局黨組倡導(dǎo)的“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的地稅核心價值理念實踐活動。培養(yǎng)樹立了頑強與癌癥作斗爭、埋頭苦干、敬業(yè)奉獻的三等功榮立者劉海濤，工作勤奮、榮獲自治區(qū)青年衛(wèi)士稱號的劉震，見義勇為不留名的庫熱西，業(yè)務(wù)學習尖子李思銘等一批個人典型。文明創(chuàng)建。前不久，自治區(qū)級文明單位順利通過復(fù)驗，今年又有兩個辦稅服務(wù)廳被評為自治區(qū)級“行風建設(shè)示范窗口”。共4頁,當前第3頁1234同時，開展形式多樣的文體活動，激發(fā)干部職工的工作熱情。扶貧幫困。其中為尼勒克縣齊勒克鄉(xiāng)捐款10萬元修建一座便民橋，捐款10萬元助其發(fā)展經(jīng)濟；。尤其在黨總支的倡導(dǎo)下，州局三個黨支部80名黨員干部慷慨解囊，積極繳納特殊黨費63100元。五、以人為本，抓好思想道德建設(shè)一是體現(xiàn)人文關(guān)懷，做好經(jīng)常性思想政治工作。在人員崗位調(diào)整、婚戀受挫、親人病故、突發(fā)事故、受獎受罰等特殊情況時，尤為重視把思想工作做到位，積極采取談心等方法，把解決思想問題同解決實際困難相結(jié)合，把組織的溫暖送到干部的心坎上。在兩次競聘中，有領(lǐng)導(dǎo)干部競聘失利和職工待崗，由于我們思想工作的及時有效，調(diào)動了職工的積極性，全系統(tǒng)只有奮發(fā)進取的，沒有鬧事鬧情緒的。今年我局緊緊圍繞構(gòu)建核心價值體系，以“暢談輝煌成就，攜手團結(jié)奮進”為主題，大力宣傳各族人民攜手并肩、團結(jié)奮斗、共同開發(fā)建設(shè)**、保衛(wèi)**的光榮歷史；以“共產(chǎn)黨好、改革開放好、民族團結(jié)好”為核心，看光碟、聽講座，層層召開座談會，談體會、談危害，每一位職工亮觀點、談?wù)J識、表態(tài)度，宣傳民族團結(jié)的好人好事，倡導(dǎo)三個離不開思想，讓全體干部懂得民族團結(jié)是穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有民族團結(jié)何談穩(wěn)定，更談不上科學發(fā)展和幸福安定的生活。四是加強未成年人的思想道德建設(shè)。今后我們還將對未成年子女進行多方面的教育入手，形成學校、家庭、社會、單位齊抓共管的局面共4頁,當前第4頁1234