模擬商務(wù)談判大賽策劃書與模擬求職大賽策劃書匯編-閱讀頁
2024-11-23 02:34本頁面
【正文】 常識進行刁難性問題提問?！?個問題。，每個問題的回答時間不超過1分鐘。、具有啟發(fā)性、解決實際問題。⑥．評委會商議最終結(jié)果⑦．評委現(xiàn)場點評⑧．公布結(jié)果，選出前三名隊伍總成績 （100%）= 計劃書（30%）+ 現(xiàn)場表現(xiàn)（70%）⑨．頒獎儀式⑩．復(fù)賽結(jié)束，參賽隊伍拍照留念，互相交流。談判過程中應(yīng)注意控制情緒，文明用語，不得有諷刺、挖苦、辱罵言行；談判應(yīng)當(dāng)基于數(shù)據(jù)分析、邏輯分析，不得憑空捏造數(shù)據(jù)，不得使用虛假數(shù)據(jù)，不得提供不實信息（包括告知對方虛假的預(yù)算、時間安排和相關(guān)費用等）；各參賽隊?wèi)?yīng)著統(tǒng)一正裝，不得穿著奇裝異服和便服，注意商業(yè)禮節(jié)；每場比賽上場名單可以變動，但須在比賽前1周將變動情況和最終上場人員名單告知當(dāng)?shù)卮筚惤M委會并取得同意；雙方各4名選手出場，其中必須有異性；每方設(shè)主談一名，輔談三名。四．經(jīng)費預(yù)算宣傳海報70元其他打印費用20元獎品500元大學(xué)生未來管理者協(xié)會模擬求職大賽策劃書一、 活動前言：“就業(yè)”與“求職”永遠都是大學(xué)生們的熱門話題。如何讓大學(xué)生們更好的適應(yīng)社會，敲開求職的大門，掌握面試的技巧和知識變得越來越重要。同時激勵同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。比賽形式：本次比賽分為初賽和復(fù)賽兩個部分，初賽為簡歷評比，選手將電子版簡歷發(fā)至指定郵箱，簡歷篩選優(yōu)秀者進入復(fù)賽，復(fù)賽為現(xiàn)場模擬求職。 八、 具體流程策劃：初賽部分： 參賽者準(zhǔn)備個人簡歷，于10月22日之前將電子稿發(fā)送至郵箱：（簡歷中必須注明個人聯(lián)系方式,及求職意向） 崗位設(shè)置：電子工程師，高級程序員，銀行職員，數(shù)學(xué)教師，公司會計，行政助理，人力資源助理，財務(wù)管理等（參賽者可以從提供的崗位中選擇，也可以選擇自己喜歡、適合的崗位） 簡歷通過的同學(xué)舉辦方將短信通知進入復(fù)賽。 由評委進行打分，點評。主持人宣布本次比賽的結(jié)束。九、 活動注意事項： 賽前協(xié)調(diào)好時間與教室，以及工作人員的分工，邀請評委，準(zhǔn)備好評分細則獎狀及獎品。 準(zhǔn)備比賽中需要的情景模擬題。 賽后工作人員對會場進行清潔。理學(xué)院職業(yè)規(guī)劃部
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