模擬采訪大賽活動(dòng)策劃書與模擬面試大賽策劃書匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-23 02:41本頁(yè)面
【正文】 11月26~11月28日 簡(jiǎn)歷篩選 12月1日 初賽(地點(diǎn)待定) 12月3日 決賽(地點(diǎn)待定)九、大賽宣傳 1. 制作海報(bào)貼于宣傳板 3. 校訊通(僅限管理學(xué)院) 十、講壇培訓(xùn) 將會(huì)對(duì)同學(xué)們就相關(guān)面試問(wèn)題進(jìn)行講座培訓(xùn)十一、比賽流程策劃: 報(bào)名階段 (上交簡(jiǎn)歷) 根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應(yīng)聘的職位,在簡(jiǎn)歷中注明, 要求:內(nèi)容包含應(yīng)聘職位,word以專業(yè)+姓名的格式命名。 b. A4紙,字體采用常用的宋體或楷體,排版簡(jiǎn)潔明快,忌標(biāo)新立異。 ,富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。 (注:此處僅供參考,簡(jiǎn)歷最后形式以參賽者個(gè)人想法為主) 篩選:由指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查 初賽一、初賽流程 1). 2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等. 在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計(jì)介紹形式,展示個(gè)人風(fēng)采. 3)問(wèn)答式:即面試官逐個(gè)提問(wèn),考生逐個(gè)回答 4)考官打分. 5)考官點(diǎn)評(píng):考官對(duì)個(gè)別選手進(jìn)行針對(duì)性的點(diǎn)評(píng),指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足,. 6). 7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個(gè)人:本校的指導(dǎo)老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員/講壇成員:如上:: 根據(jù)各選手成績(jī)的高低,選出10人進(jìn)入決賽.決賽 主持人宣布決賽開始,并介紹評(píng)委. 面試開始 選手通過(guò)抽簽分成兩兩一組,再隨機(jī)抽取一個(gè)關(guān)于面試問(wèn)題進(jìn)行雙方辯論,評(píng)委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進(jìn)行第一輪評(píng)分. 選手隨機(jī)分成兩組,每組成員對(duì)評(píng)委的同一問(wèn)題進(jìn)行回答,回答后評(píng)委可根據(jù)選手回答進(jìn)行提問(wèn),最后根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行第二輪評(píng)分 3),面試官會(huì)提出相關(guān)的場(chǎng)景,并嘗試解決,以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問(wèn)題能力. 4)考官總點(diǎn)評(píng):考官對(duì)選手進(jìn)行總體的點(diǎn)評(píng),指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足,并給與改正意見. 5)統(tǒng)分:將各選手的得分進(jìn)行累計(jì),累積分作為排名依據(jù),最后評(píng)出各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng). ,. 6)公布獲獎(jiǎng)名單. 冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎(jiǎng)2名,最佳班集體獎(jiǎng). 由現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)并合影.十二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 冠軍(一名)頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書,加1實(shí)踐學(xué)分。 季軍 (一名) 頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書,加1實(shí)
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