【正文】 恒、釘釘子的精神。干部職工提出的一些合理化意見建議，雖然有時從思想上采納了，但沒有制定出具體的措施，真正將意見建議落到實處。具體任務(wù)部署分解后，一級往一級交辦，當(dāng)“甩手掌柜”，工作落實越往下越衰減，執(zhí)行力也層層遞減，在執(zhí)行中“照貓畫虎”，應(yīng)付了事。在嚴(yán)格干部管理意識上存在偏差，局機關(guān)審計干部基本上都是學(xué)校畢業(yè)就在審計機關(guān)工作，年齡普遍偏大，有時強調(diào)要求干部自警自律多，忽視加強經(jīng)常性的教育管理，對審計干部交工作、配任務(wù)、壓擔(dān)子較多，但在加強思想政治工作、開展人文關(guān)懷、活躍機關(guān)文化生活等方面還有欠缺。（三）在享樂主義方面，創(chuàng)新意識不濃。對新情況、新問題不斷出現(xiàn)的新形勢下，審計監(jiān)督工作怎么去主動跟進，謀劃研究的少，就如何圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮好審計監(jiān)督職能，辦法不多，措施不實。，黨風(fēng)廉政方面有差距。（四）奢靡之風(fēng)方面對社會上流傳“接待也是生產(chǎn)力”這種錯誤說法的認(rèn)識存在一點偏差，錯誤的認(rèn)為把接待工作做好了，就能出生產(chǎn)力、促進生產(chǎn)力發(fā)展，能獲得上級單位的資金支持或者項目支持；害怕接待不好，就會失去這些潛在資源和發(fā)展機會，甚至可能帶來其它不良后果。存在攀比心理，講究辦公環(huán)境、用車條件，召開會議，注重場面布置，追求效果氣氛。三、產(chǎn)生問題的原因分析通過深入剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生上述“四風(fēng)”方面存在突出問題的原因主要有以下幾個方面：（一）放松了主觀世界改造，理想信念不堅定。對政治理論學(xué)習(xí)的極端重要性認(rèn)識還不到位，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)。放松了對個人主觀世界的改造，沒有牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀，對“四風(fēng)”問題的危害性認(rèn)識不足，憂患意識、危機意識不強，雖然在大是大非面前，立場堅定，但是受周圍大環(huán)境大氣候影響，有時片面得認(rèn)為辦公用房超標(biāo)、公務(wù)用車私用、公務(wù)接待大吃大喝等“小節(jié)”、“小事”， 不但不旗幟鮮明地反對，有時還抱著“無所謂”的態(tài)度。反思班子存在的脫離群眾、群眾觀念淡薄的各種表現(xiàn)，都是沒有真正把為民務(wù)實作為踐行黨的宗旨的自覺行為，沒有真正把維護群眾利益作為謀事干事的出發(fā)點和落腳點。有時作決策、抓工作沒有充分考慮群眾意愿，存在主觀主義、功利主義，立黨為公、執(zhí)政為民意識比較淡薄，“民本審計”意識不強，關(guān)注民生，注意反映群眾呼聲，自覺維護群眾的合法權(quán)益方面重視不夠，在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面研究得不深、不廣。（三）黨性修養(yǎng)不過硬，黨性鍛煉松懈。對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉方面出現(xiàn)的問題沒有引起足夠警覺，審視班子作風(fēng)建設(shè)存在問題，根源就是在黨性嚴(yán)治強，導(dǎo)致行為追求上的迷失。（四）遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)格，自律意識弱化。一是在遵守政治紀(jì)律方面。二是在遵守組織紀(jì)律方面。敢于批評、善于批評的氛圍不濃，堅持組織原則，敢抓敢管、敢于板起臉來開展批評不夠，監(jiān)督約束有時失之于寬、失之于軟，對有的干部職工在抓工作落實、遵章守紀(jì)等方面存在的一些問題，有時重視不足，也沒有及時進行糾正。雖能貫徹落實中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定和審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，堅決杜絕贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等行為，但在確保每分錢都用在刀刃上，加強經(jīng)費管理使用績效方面，堅持用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用嚴(yán)于別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己的底氣不足。按照“三嚴(yán)三實”這面鏡子深入剖析，深感謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實，必然難以抵御“四風(fēng)”滋擾。由于踐行“三嚴(yán)三實”要求存在的差距，沒有真正搞明白履職盡責(zé)“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，沒有真正在堅強黨性、筑牢信念、提升境界、涵養(yǎng)情操方面下真功夫，沒有真正清晰地認(rèn)識正確的為官之道。（一）整改方向，堅定理想信念。，牢固樹立宗旨意識。擺正審計工作同人民群眾的位置，正確把握審計監(jiān)督同人民群眾的關(guān)系，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，將審計工作對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到審計監(jiān)督之中。堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，在審計監(jiān)督中為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，從維護最廣大人民的根本利益出發(fā)來考慮問題，開展監(jiān)督，查處重大違法違規(guī)問題，提出建設(shè)性的意見和建議。增強審計工作的針對性、超前性和預(yù)見性。切實把集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，把統(tǒng)一意志與集思廣益結(jié)合起來，暢所欲言開展民主討論，充分聽取大家的意見，對“三重一大”事項議深議透，對作出的決策，不折不扣加以落實?？朔芭u上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕失選票，批評自己怕丟臉面”的錯誤傾向，站在正確的政治立場上，坦誠相見，真正達到互相幫助、增進團結(jié)、促進工作的效果。嚴(yán)格落實“三會一課”、談心交心、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、雙重組織生活等制度，切實增強黨組織的活力。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢拒腐防變的思想防線，正確對待手中權(quán)力，敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，真正把權(quán)力用到為群眾辦事上、用到推動審計事業(yè)發(fā)展上、用到黨的崇高事業(yè)上。正確對待人情世故，謹(jǐn)慎交友、從善交友、擇廉交友，管好家里人、身邊人。（二）整改措施1．加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。采取請進來、走出去，崗位練兵等多種形式開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升人員素質(zhì)和提高審計質(zhì)量的有效途徑；堅持理論聯(lián)系實際，切實提高學(xué)習(xí)效果，圍繞審計工作需求，注重學(xué)以致用，有針對性地做好急缺急用技能的培訓(xùn)。審計工作的主陣地在一線，班子成員要多接地氣，經(jīng)常性地深入基層，深入實際，主動靠前，身體力行，了解審計工作安排及現(xiàn)場實施情況，掌握審計人員的思想動態(tài)、審計紀(jì)律執(zhí)行情況，廣泛聽取被審計單位、一線審計人員的意見建議，幫助解決工作中遇到的問題和困難。筑牢紀(jì)律防線。一是完善財政大格局審計。二是加強政府重點投資項目審計。三是深化經(jīng)濟責(zé)任審計。四是認(rèn)真開展專項審計和審計調(diào)查。制定《縣審計局民生資金審計辦法》。規(guī)范審計操作程序，落實各環(huán)節(jié)責(zé)任，確保審計結(jié)果真實可靠，審計定性實事求是，審計處理客觀公正，有效防范審計風(fēng)險。積極構(gòu)建管用有效、配套完備的制度體系，形成反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)建設(shè)的長效機制，重點從以下3個方面著手：一是在規(guī)范審計行為方面，7月前，制定出臺審計項目計劃工作量核定辦法。同時，對已出臺的規(guī)章制度，特別是針對反“四風(fēng)”方面的制度進行一次全面的梳理和健全完善。、即知即改，及時鞏固教育實踐活動成果。下步，我們將一些具體意見建議上下功夫，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，集中精力，著重在辦公室面積超標(biāo)、加強審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、推進計算機審計應(yīng)用、指導(dǎo)內(nèi)審工作、提高聘用人員工資待遇、規(guī)范機關(guān)固定資產(chǎn)管理等具體事項的整改上見成效。