機關(guān)作風和效能建設(shè)情況總結(jié)與機關(guān)作風建設(shè)專題調(diào)研工作報告匯編-閱讀頁
2024-11-23 00:07本頁面
【正文】 重過高，在一定程度上影響了考核結(jié)果的真實性。因此，需要綜合考慮各種因素，對嘉獎加分的權(quán)重適當降低。現(xiàn)場考場是去年新引入的一種考評方式，也是一種行之有效、公信力強的考評方式。此外，去年在現(xiàn)場考評中收集到的意見、建議未能做到及時整理和反饋，未能很好地對受評單位的工作及時督促、改進。存在一些單位自行善意點擊或個別群眾惡意點擊的情況，當時在技術(shù)上未作出有效限制，且分值過高，也在一定程度上影響了考核結(jié)果的真實性。普遍反映以發(fā)生群體性事件作為扣分標準不盡合理，因為一些群眾性事件并不是由部門工作的原因而引發(fā)，或者一些群體性事件發(fā)生后相關(guān)部門能夠及時處理化解，很大程度上體現(xiàn)了部門工作的到位而非職能缺位。主要是考評面可以更廣泛一些，例如一些部門除了與基層職能部門有業(yè)務(wù)交往外，還與企業(yè)等有業(yè)務(wù)來往，如果在考評上有所反映將使考評結(jié)果更準確。具體到如何進一步完善我市的機關(guān)作風建設(shè)考評體系，我們認為應(yīng)從以下幾個方面著手。針對網(wǎng)上評議可能會存在善意或惡意點擊的情況，為避免出現(xiàn)網(wǎng)上評議的分值對考評排名產(chǎn)生過高影響，將網(wǎng)上評議的分值權(quán)重從10%降低至5%，并延長IP點擊的時間限制，降低人為因素的影響；為科學體現(xiàn)各單位的機關(guān)作風建設(shè)成效，降低嘉獎加分對考評排名的影響，對嘉獎加分的分值權(quán)重和加分上限適當降低。為豐富考評手段，增強考評信息的采集渠道，增設(shè)黨代表、人大代表、政協(xié)委員評議的考評方式，隨機向代表、委員們收集對部門機關(guān)作風的意見和建議；增設(shè)明查暗訪的考評方式，聯(lián)合市紀委監(jiān)察局、市委組織部不定期對受評單位在工作紀律、辦公環(huán)境等方面的情況進行突擊抽查，對受評單位的日常工作形成壓力，促使其自覺提升管理能力和服務(wù)水平；為全面聽取市領(lǐng)導對部門機關(guān)作風建設(shè)的意見和建議，提高領(lǐng)導考評信息的準確性，將分管市領(lǐng)導評議改為市四套班子評議；為提高現(xiàn)場考評信息采集的可信性，堅持一年內(nèi)不定期、多次開展考評的方式，避免出現(xiàn)因考評時間過于集中而造成數(shù)據(jù)失真的可能。四是要進一步加大考核監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，推動機關(guān)作風建設(shè)水平不斷提高。我們相信，在摸清問題、理清思路、找準對策的基礎(chǔ)上，機關(guān)作風建設(shè)考評工作將不斷完善和創(chuàng)新。
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