國(guó)土資源局工作總結(jié)及一季度工作安排與國(guó)土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年的意見(jiàn)匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-22 23:42本頁(yè)面
【正文】 涵養(yǎng)稅源的目的，區(qū)委、區(qū)政府要求今年各行政事業(yè)單位嚴(yán)禁到企業(yè)進(jìn)行任何處罰，只糾章，不罰款。將業(yè)主社會(huì)責(zé)任及義務(wù)公開(kāi)，按年度將每個(gè)業(yè)主應(yīng)承擔(dān)的收費(fèi)項(xiàng)目、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)制成明白卡，按卡交費(fèi)，卡外拒交。（1）公開(kāi)承諾制。（2）首辦責(zé)任制。（3）限時(shí)辦結(jié)超時(shí)默認(rèn)制。推行超時(shí)默認(rèn)制，對(duì)具備條件的行政審批事項(xiàng)，超過(guò)規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意。按照要求，3月份首批20家單位要入駐區(qū)行政審批服務(wù)中心大廳的單位，要集中辦公，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)，我局需提前做好入駐準(zhǔn)備工作。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，凡是國(guó)土資源系統(tǒng)工作人員企業(yè)檢查，應(yīng)到區(qū)優(yōu)化辦進(jìn)行備案，實(shí)行檢查登記備案制度。結(jié)合年度考核，對(duì)全局干部職工作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議定檔。（7）追究問(wèn)責(zé)制。五是推進(jìn)干部制度改革。根據(jù)區(qū)委要求主要抓好四項(xiàng)工作：（1）在公開(kāi)選拔上有新突破，今年根據(jù)科室缺職情況，拿出一定的中層領(lǐng)導(dǎo)職位，面向全局公開(kāi)選拔。根據(jù)全區(qū)安排，探索在國(guó)土資源系統(tǒng)全面推行干部全員競(jìng)崗，雙向選擇，優(yōu)化組合，待崗培訓(xùn)。根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)中層崗位上工作5年以上的干部有計(jì)劃進(jìn)行輪崗交流。健全完善干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，加大考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用力度。六是推進(jìn)五項(xiàng)重點(diǎn)工作。（1）城鎮(zhèn)建設(shè)三年大變樣工作。（2）重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作。（3）信訪穩(wěn)定工作。（4）黨建和精神文明建設(shè)。三、方法步驟全區(qū)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分四個(gè)階段：（一）強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢(shì)（2月27日—3月31日）這一階段的基本要求是，謀劃到位、安排緊湊、迅速行動(dòng)，形成強(qiáng)大聲勢(shì)。2月底前制定活動(dòng)方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署。同時(shí)，啟動(dòng)“重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)年”和“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)。學(xué)習(xí)教育。每名干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)永年縣、邯鄲縣雷厲風(fēng)行查處違紀(jì)違法干部不手軟的做法，學(xué)習(xí)市建設(shè)局、市發(fā)改委整改措施見(jiàn)實(shí)效的有效舉措。此項(xiàng)工作由局“干部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實(shí)。把作風(fēng)建設(shè)作為XX年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談等方式，查找作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，明確作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)。此項(xiàng)工作由局紀(jì)委監(jiān)察室安排落實(shí)。從活動(dòng)一開(kāi)始就直奔主題，進(jìn)行公開(kāi)承諾，接受群眾監(jiān)督。此項(xiàng)工作由局紀(jì)委監(jiān)察室安排落實(shí)。著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：扎實(shí)做好“下基層、送服務(wù)”工作。具體蹲點(diǎn)由局辦公室、人教科、局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出安排。要堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月確定一個(gè)“懇談日”，圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展擬出臺(tái)的重要政策、規(guī)劃和改革舉措，特別是涉及民生、民富、民安方面的政策措施，組織黨員群眾代表、社會(huì)各方面人士，進(jìn)行民主懇談，廣泛征求意見(jiàn)。懇談活動(dòng)事前要有預(yù)告，事后要將采納群眾意見(jiàn)情況進(jìn)行反饋。清理規(guī)范權(quán)限，對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目、審批權(quán)限、部門職能進(jìn)行大清理、大規(guī)范，簡(jiǎn)政放權(quán)，進(jìn)一步明權(quán)明責(zé)，優(yōu)化環(huán)境。（三）集中攻堅(jiān)、破解難題（7月26日—10月20日）這一階段的基本要求是，堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、左右溝通，集中力量破解一批制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題、廣大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題以及黨的建設(shè)中的重點(diǎn)問(wèn)題，以攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效取信于民。對(duì)在企業(yè)服務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、三年大變樣、節(jié)能減排、信訪穩(wěn)定等方面存在的熱難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)行破解難題責(zé)任制，由領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決實(shí)際問(wèn)題，確保見(jiàn)到實(shí)效。由局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督促落實(shí)。采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，認(rèn)真落實(shí)追究問(wèn)責(zé)制，警示一批，處理一批。（四）群眾評(píng)議、深化拓展（10月21日—12月20日）這一階段的基本要求是，認(rèn)真組織群眾評(píng)議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全制度機(jī)制。把制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，從一開(kāi)始就要認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善。全局領(lǐng)導(dǎo)班子形成的制度規(guī)范，報(bào)區(qū)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。對(duì)全局領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。由局紀(jì)委、局人教科、局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出安排。要認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的情況，肯定取得的成效，查找存在的問(wèn)題，明確進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施。由局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。成立全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記申豐學(xué)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)檢查組、活動(dòng)推進(jìn)組、機(jī)制建設(shè)組、輿論宣傳組五個(gè)小組，抽調(diào)人員集中辦公。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要制定具體工作方案，健全工作制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各組扎實(shí)推進(jìn)工作。三是強(qiáng)化督查。四是輿論宣傳。
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