國(guó)土資源局先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段工作總結(jié)與國(guó)土資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-22 23:32本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)客觀真實(shí)的反饋，使得每一位黨員都清醒而全面地認(rèn)清了自身情況，明白了自己好在哪里，不足在哪里，今后該朝什么方向努力。同時(shí)，各支部召開(kāi)大會(huì)，就組織生活會(huì)的基本情況、本支部存在的問(wèn)題及整改方向等內(nèi)容，向黨員和群眾集中進(jìn)行了通報(bào)；局班子的專題民主生活會(huì)情況，包括存在的突出問(wèn)題以及整改措施，也在全局大會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，并上報(bào)到縣委。通過(guò)對(duì)分析評(píng)議階段工作的總結(jié)檢查，針對(duì)征求到的意見(jiàn)，局領(lǐng)導(dǎo)班子制定了具體的整改措施，做到“兩個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持“邊學(xué)邊查，邊查邊改”；解決“三個(gè)中心問(wèn)題”，即著力解決當(dāng)前的用地矛盾，解決“執(zhí)法難、難執(zhí)法”的局面，解決工作效率不高的問(wèn)題；突出“六個(gè)重點(diǎn)”，即切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治水平和服務(wù)水平，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，努力增強(qiáng)事業(yè)心和工作責(zé)任感，加強(qiáng)與人民群眾的密切聯(lián)系，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，不拘一格選拔人才。4月27日，局黨委副書(shū)記鄭可法、黨委成員王維平分別到各支部進(jìn)行檢查，聽(tīng)取各支部書(shū)記的分析評(píng)議階段工作匯報(bào)，看各支部每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟是否到位，仔細(xì)檢查了黨員分析材料、組織生活會(huì)記錄、黨員評(píng)議意見(jiàn)等檔案資料，并按照有關(guān)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了打分。 國(guó)土資源局先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段工作小結(jié)國(guó)土資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)一、建章立制，加強(qiáng)監(jiān)督，全面推動(dòng)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作工作中，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核列入了崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行崗位目標(biāo)管理，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)加以明確。在制度建設(shè)方面，我局制定了《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《廉政建設(shè)制度》、《責(zé)任追究制度》、《國(guó)土資源局工作人員三要十不準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了工作日禁酒制度，對(duì)違反規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人年終考核分2分。對(duì)于管理相對(duì)人反映的情況、問(wèn)題和意見(jiàn)，列入年終考評(píng)，存入干部個(gè)人廉政檔案。三是實(shí)行特邀行風(fēng)監(jiān)督員工作制度，從社會(huì)各界聘請(qǐng)了40名國(guó)土資源系統(tǒng)特邀行風(fēng)監(jiān)督員，由其監(jiān)督工作人員執(zhí)行法律法規(guī)的情況。二、強(qiáng)化教育，不斷提高干部職工廉政意識(shí)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我局高度重視教育工作，通過(guò)強(qiáng)有力的宣傳教育，有力地提高了干部職工的廉政意識(shí)。我局有一個(gè)原則，在工作中允許出現(xiàn)失誤，但在廉政建設(shè)上不允許出現(xiàn)一次錯(cuò)誤，這已經(jīng)成為全局干部職工的一個(gè)共識(shí)。為了保證黨員干部在工作中不出現(xiàn)差錯(cuò)或是出現(xiàn)小的差錯(cuò)能及時(shí)改正，我們還實(shí)行了干部談話提醒制度、警告制度等，由局黨組成員每年不定期地對(duì)分管的科室進(jìn)行談話，以防微杜漸，將問(wèn)題消滅在苗頭階段。通過(guò)以上這些行之有效的措施，我局干部職工的廉潔自律意識(shí)有了明顯提高，廉政建設(shè)得到
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