國土資源局先進(jìn)性教育分析評議階段工作總結(jié)與國土資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 至上行為，樹立淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)的形象；二查學(xué)習(xí)態(tài)度，看是否勤于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，樹立理論武裝、提高本領(lǐng)的形象；三查群眾觀念，看有無脫離群眾、宗旨意識淡薄，樹立心系群眾、服務(wù)基層的形象；四查工作作風(fēng)，看有無形式主義、官僚主義的行為，樹立求真務(wù)實(shí)、依法行政的形象；五查創(chuàng)新意識，看有無不求進(jìn)取、無所作為的思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、爭創(chuàng)一流的形象；六查紀(jì)律觀念，看有無不遵守黨的紀(jì)律、不廉潔自律的行為，樹立堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”、嚴(yán)于律己的形象。 一、提高認(rèn)識，安排部署細(xì) 進(jìn)入分析評議階段后，局黨委按照“力度不減、溫度不降、標(biāo)準(zhǔn)不松”的“三不”要求，對分析評議階段工作進(jìn)行了周密安排部署。各支部負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“直接責(zé)任人”的職責(zé)，嚴(yán)格按照局黨委要求，進(jìn)行再宣傳、再發(fā)動、再升溫，進(jìn)一步提高了認(rèn)識，保證了分析評議階段工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的有序開展?！ 《?、深入發(fā)動，征求意見廣 為防止征求意見時(shí)黨員有顧慮、群眾不熱心，通過層層動員、做耐心細(xì)致的思想工作等辦法，幫助他們解除思想顧慮，端正態(tài)度，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度投身到分析評議工作中來?！ 《前l(fā)放征求意見表實(shí)打?qū)嵉卣鳌Ｍㄟ^層層開展談心活動，達(dá)到了溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識的目的。按照“比著尺子量不足，照著鏡子正衣冠”方法，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和“六查六看六樹”要求，全體黨員都認(rèn)真撰寫了3000字以上的黨性分析材料，全面總結(jié)自己近年來的政治立場、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、群眾觀點(diǎn)、學(xué)習(xí)情況、清正廉潔等方面的情況。《黨員評議意見表》上寫明了該黨員的成績、存在問題，以及今后的努力方向和要求。4月27日，局黨委副書記鄭可法、黨委成員王維平分別到各支部進(jìn)行檢查，聽取各支部書記的分析評議階段工作匯報(bào)，看各支部每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟是否到位，仔細(xì)檢查了黨員分析材料、組織生活會記錄、黨員評議意見等檔案資料，并按照有關(guān)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了打分。三是實(shí)行特邀行風(fēng)監(jiān)督員工作制度，從社會各界聘請了40名國土資源系統(tǒng)特邀行風(fēng)監(jiān)督員，由其監(jiān)督工作人員執(zhí)行法律法規(guī)的情況。通過以上這些行之有效的措施，我局干部職工的廉潔自律意識有了明顯提高，廉政建設(shè)得到顯著加強(qiáng)。我局有一個(gè)原則，在工作中允許出現(xiàn)失誤，但在廉政建設(shè)上不允許出現(xiàn)一次錯(cuò)誤，這已經(jīng)成為全局干部職工的一個(gè)共識。在制度建設(shè)方面，我局制定了《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《廉政建設(shè)制度》、《責(zé)任追究制度》、《國土資源局工作人員三要十不準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了工作日禁酒制度，對違反規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人年終考核分2分。同時(shí)，各支部召開大會，就組織生活會的基本情況、本支部
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