吉林企業(yè)文化培訓(xùn)-閱讀頁
2024-08-30 11:11本頁面
【正文】 環(huán)境和氛圍，從而，實現(xiàn)公司和諧穩(wěn)定，又好又快發(fā)展的局面。無法形成和諧穩(wěn)定的局 面，最終受害的還是員工自己。 奮發(fā)有為 是方向： 是指 精神振作 ,情緒高昂， 大有作為， 向著更快、更高、更遠的目標(biāo)進發(fā)。中國人保與共和國同生共長，而我們每一位員工必將與人保健康共同發(fā)展，共同收獲 ，有為才有位 。 相反，滿腹牢騷、萎靡不振、消極怠工，最終受到影響的是公司發(fā)展，更是員工的人生目標(biāo)。 “堅持 以人為本 ，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展 ”。 合規(guī)經(jīng)營是保障： 就是指公司的一切 經(jīng)營 管理 活動與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致 。人保健康作為中央直屬企業(yè)，合規(guī)經(jīng)營是公司經(jīng)營管理的最低要求和低線。 （二）公司經(jīng)營理念 ☆ 快速高效的工作節(jié)奏 ☆ 科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ? ☆ 品質(zhì)優(yōu)良的銷售業(yè)績 ☆ 成果真實的經(jīng)營效益 （ 三）公司企業(yè)文化 ☆ 講奉獻 堅定自我 11 ☆ 比貢獻 超越原我 ☆ 論業(yè)績 戰(zhàn)勝自我 ☆ 看能力 創(chuàng)造新我 講奉獻 堅定自我 ：奉獻是中華民族 的傳統(tǒng)美德。并不是喊喊口號，做做樣子，要發(fā)自內(nèi)心，付諸行動的，要有高尚的思想境界，要有 堅定 自我的勇氣，公司倡導(dǎo) 和培養(yǎng) 的就是這種有政治高度，有遠大理想的員工，在工作中能夠 堅定信心 ，無私奉獻，為公司的發(fā) 展 添磚加瓦 ，自己的成長鋪路搭橋，這才是永恒的、堅實的、終身受益的。只有不斷進取，才能超越原我。 貢獻公司，實際就是貢獻自己，只有在不斷的超越中體現(xiàn)自我，實現(xiàn)自身價值。良好的工作業(yè)績，能使員工出類拔萃、脫穎而出，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的認(rèn)可，在這樣表現(xiàn)中，能夠不斷自我激勵，不斷 戰(zhàn)勝自我 ，能使自己快速成長。能夠看到自己的進步，對自己有一個清醒的認(rèn)識和正確評價，才能肯定自我， 創(chuàng)造新我 ， 才是走向成功的必由之路。 但是， 在市場經(jīng)濟條件下，在金錢萬能的社會里，特別是在 良莠不齊、魚目混珠、渾水摸魚的行業(yè)中 ，確實存在這樣一些人， 不能按照講奉獻、比貢獻、論業(yè)績、看能力的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，要求自己， 評價自己。還有些人靠投機取巧、巧言令色、花言巧語，不費力氣竊取收獲 ， 還洋洋自得、不思進取，歷史和事實告訴大家這種情況只是偶然的、短暫的，不會有好 的 結(jié)果， 長此以往只能誤人、害己 。 提高本領(lǐng)，支持公司：所謂本領(lǐng)就是指個人的綜合能力，內(nèi)外兼修、樣樣精通，成為公司需要的復(fù)合型人才，才能夠支持公司的發(fā)展。 創(chuàng)造業(yè)績，輝煌公司：所謂業(yè)績就是指任務(wù)指標(biāo)執(zhí)行結(jié)果。這樣 的 員工一加十、十加百，公司自然輝煌，而 公司 員工就是第一個受益者。 當(dāng)好主人，珍惜公司：所謂主人就是指主人翁責(zé)任意識，以司為家、 精心呵護，讓“司興我榮、司衰我恥”變成發(fā)至內(nèi)心的訓(xùn)誡，每一位員工都會倍加珍惜公司和來之 14 不易的工作崗位。形象可分為員工個人形象和公司社會形象，如果一個人相貌堂堂、彬彬有禮、一表人才，展示給人良 好的綜合素質(zhì)，會很容易被公眾接受。 誠實做人，忠于公司： 所謂誠實就是指全心全意、實實在在、誠實老實。公司需要這樣員工，員工也會因此得到回報。 15 （一）公司 發(fā)展原則 ☆ 和諧穩(wěn)定是基礎(chǔ)； ☆ 奮發(fā)有為 是方向； ☆ 科學(xué)發(fā)展是目標(biāo)； ☆ 合規(guī)經(jīng)營是保障。 17
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