【正文】 有一定差距。市政府辦公室副主任個(gè)人工作總結(jié)擔(dān)任辦公室副主任的幾年來， 在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下， 在全體干部職工的大力支 持下，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標(biāo)，確立了“抓好辦務(wù)、做好事務(wù)、支持政務(wù)、 為高效運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)”的工作思路，盡職盡責(zé)地為市政府領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，為縣區(qū)政府搞好服務(wù)， 為機(jī)關(guān)同志搞好服務(wù)，為基層群眾搞好服務(wù)，各項(xiàng)工作都展現(xiàn)了新的面貌。一、堅(jiān)持以身作則， 突出思想建設(shè)，不斷提高工作水平 在工作實(shí)踐中自己感到，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須處處以 身作則，嚴(yán)于律己，不斷提高自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，才能充分發(fā)揮帶頭作用。同時(shí)，自己還時(shí)刻注意加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任制，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的思想覺悟。在組織和帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想建設(shè)方面，一是堅(jiān)持提高 干部思想素質(zhì)，樹立埋頭苦干精神。其次經(jīng)常鼓勵(lì)大家要充 分發(fā)揚(yáng)辦公室“顧大局、重實(shí)干、爭(zhēng)一流、講奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)精神，無私奉獻(xiàn)、勤勉敬業(yè)，服務(wù) 大局，不計(jì)較個(gè)人得失。在工作中， 我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務(wù)能力，要求他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀同志 學(xué)習(xí)，向先進(jìn)部門以及其他市州學(xué)習(xí)，并要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力。二、完善工作制度，樹立扎實(shí)作風(fēng)，全面提高工作質(zhì)量 完善 的工作制度是開展好各項(xiàng)工作的基本保障。 督查工作建立完善了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、分級(jí)歸口負(fù)責(zé)制、反饋報(bào)告制、審核查結(jié)制和考核評(píng)比制 等，明確了督查工作職責(zé)、督查機(jī)構(gòu)設(shè)置及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等。同時(shí)，經(jīng)過辦公室黨組的努力， 引起了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)督查工作的高度重視，將督查室由科級(jí)建制提格為副處級(jí)建制， 解決了我市督查工作一直以來存在的“以小督大，以弱督強(qiáng)”、督查力度不夠問題，進(jìn)一步樹 立了督查工作的權(quán)威；接待工作制定了較完善的接待制度，對(duì)接待審批、標(biāo)準(zhǔn)確定和安保格 次等都作了詳細(xì)規(guī)定， 實(shí)際操作井然有序； 行政管理方面制定了市政府機(jī)關(guān)采購(gòu)管理暫行規(guī) 定，完善了辦公用品管理制度，辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放做到了統(tǒng)一、規(guī)范、及時(shí)；財(cái)務(wù)管理 方面嚴(yán)格執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，經(jīng)費(fèi)預(yù)算、組織經(jīng)費(fèi)收入、經(jīng)費(fèi)支出管理等項(xiàng)工作有章可 循，有法可依，實(shí)現(xiàn)了收支總體平衡；機(jī)關(guān)車隊(duì)完善了車輛管理制度，車輛管理得到了極大 加強(qiáng)，基本杜絕了私自出車，節(jié)約了油料，降低了事故率。三、 發(fā)揚(yáng)求實(shí)精神，注重工作創(chuàng)新，形成工作良好局面 在工作實(shí)踐中，我根據(jù)各科室不同的職 能特點(diǎn)，具體情況具體分析，在借鑒原來經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真開 展調(diào)查研究， 不斷探索新思路、 新方法。各分管科室都 能夠按照這一要求，找準(zhǔn)位置，正確履行職責(zé)，工作積極性得到充分發(fā)揮，呈現(xiàn)了蒸蒸日上 的良好態(tài)勢(shì)，開創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面。一年來共承辦督查事項(xiàng) 24 個(gè)，通過督查，有力的促進(jìn)了市 政府各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。 同時(shí)向市委、 市政府領(lǐng)導(dǎo)勤請(qǐng)示勤匯報(bào)， 落實(shí)具體責(zé)任部門、責(zé)任人，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作有部門抓，有專人管，為各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì) 保量的完成提供了組織保證。 對(duì)市政府各種會(huì)議及市政府領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)， 我們 都及時(shí)進(jìn)行立項(xiàng)，嚴(yán)格程序，深入實(shí)際，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。材料充分 翔實(shí)，接待熱情細(xì)致，省政府幾次督查，對(duì)xx的工作都給予了較高的評(píng)價(jià)，為我市爭(zhēng)得了 榮譽(yù)。全年共完成接待任務(wù) 85 次 532 人次，取得了領(lǐng)導(dǎo)滿意、來賓滿意的可喜成效。二是完成了市慶接待任務(wù)，樹立了良好形象。行政工作重點(diǎn)抓了 管理和服務(wù)。二是圓滿完成了辦公用品采購(gòu)工作。三是籌建了純凈水廠。 四是保證了公務(wù)服務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)， 收發(fā)室分發(fā)準(zhǔn)確， 投遞及時(shí)； 理發(fā)室領(lǐng)導(dǎo)同志一視同仁，服務(wù)周到熱情；漿洗室漿洗及時(shí)、干凈。積極主動(dòng)完成經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制、申請(qǐng)工作，加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的 申請(qǐng)力度，多方組織經(jīng)費(fèi)收入，全年?duì)幦〉轿毁Y金 元，為市政府及辦公室提供 了經(jīng)費(fèi)保障。 經(jīng)費(fèi)支出注重實(shí)效性、 合法性和準(zhǔn)確性，做到了按計(jì)劃、防擠占、嚴(yán)監(jiān)控。機(jī)關(guān)車隊(duì) 對(duì)車輛進(jìn)行了全面的更新和維修， 車輛狀況達(dá)到了有始以來最理想的程度。使用上嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求，科學(xué)調(diào)度，充分發(fā)揮車輛的利用率，做 到了安全、節(jié)約、規(guī)范、迅速，全年總行駛里程達(dá) 120 萬公里，全年總出車達(dá)一萬多臺(tái)次， 沒有漏崗誤事，沒有發(fā)生任何責(zé)任事故和機(jī)械事故，保證了市政府及辦公室公務(wù)用車。在對(duì)待同志上，自己始終 堅(jiān)持以明確的工作目標(biāo)激勵(lì)同志，以真摯的感情團(tuán)結(jié)同志，以模范的行為影響同志，使大家 心往一處想，勁往一處使，共同把辦公室的工作做好。這次市慶活動(dòng)對(duì)辦公室的考驗(yàn)是有史以來最嚴(yán)峻的，其任務(wù)量之大，要求之高都 是過去所沒有經(jīng)歷過的。 回顧過去的歷程，要做好工作，我有下面幾點(diǎn)體會(huì)：一是必須緊密 團(tuán)結(jié)在秘書長(zhǎng)的周圍， 有一個(gè)和諧的班子才能有一個(gè)和諧的集體， 才能充分發(fā)揮整體的戰(zhàn)斗 力；二是必須從市政府大局和辦公室全局出發(fā)，運(yùn)籌謀劃工作，才能胸懷全局，舉一反三； 三是必須扎扎實(shí)實(shí)，創(chuàng)造性的開展工作，才能進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的辦公 室精神；五是必須真誠(chéng)關(guān)心干部職工的生活和工作，大家工作起來才能任勞任怨，形成整體 向上的合力。今后，我將繼續(xù)緊密團(tuán)結(jié)在以趙秘書長(zhǎng)為首的班子周圍，以服務(wù)為宗 旨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于創(chuàng)新，破除萬難，抓好分管工作，全力配合使辦公室總體工作再上一個(gè) 新臺(tái)階。以辦公室“政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、綜合參謀和后勤保障”三個(gè)體系建設(shè)為核心，全方位提高自 己及周圍干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)， 發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)， 為辦公室整體工作再上一個(gè)新臺(tái)階而 努力。 接待工作將 進(jìn)一步樹立接待也是投資環(huán)境的思想， 改革接待工作方法， 促進(jìn)服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化， 圍繞市委、 市政府的工作中心開展好接待服務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作將繼續(xù)加大組 織收入力度， 和財(cái)政勤加溝通， 保證市政府及辦公室公務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)， 同時(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出管理， 嚴(yán)格執(zhí)行支出標(biāo)準(zhǔn)，控制經(jīng)費(fèi)支出。市政府勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)施意見為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就加強(qiáng)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作提出如下意見：一、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察是保證勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹落實(shí)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的一項(xiàng)重要的行政執(zhí)法工作。但隨著我市改革開放的不斷深化，各種利益格局不斷分化，利益主體、利益訴求呈多元化多樣性的態(tài)勢(shì)；同時(shí)個(gè)別地方對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在重視不夠、機(jī)構(gòu)不完善、執(zhí)法力量不足、執(zhí)法環(huán)境不寬松等問題,給全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定帶來一定影響。二、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察保障機(jī)制建設(shè)各縣（市、區(qū)）要通過整合現(xiàn)有勞動(dòng)保障執(zhí)法資源,規(guī)范縣級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置,進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處（社區(qū)）兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員。三、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制建設(shè)（一）明確勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄權(quán)限。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)縣（市、區(qū)）所屬機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位和其他在縣（市、區(qū)）工商、民政部門登記注冊(cè)的用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位，由所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)其實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，并及時(shí)通報(bào)工商等部門予以查處?？h（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障行政部門認(rèn)為情況復(fù)雜或者影響重大的案件，可以提請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門查處。（二）規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法程序。實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察必須嚴(yán)格遵守法定程序，遵循合法、公正、公開以及教育與處罰相結(jié)合的原則，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，及時(shí)、準(zhǔn)確地查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為；要嚴(yán)格實(shí)行案件調(diào)查、審核、處理“三分離”制度和行政處罰集體研究決定制度、重大處罰決定聽證制度，正確行使自由裁量權(quán)，依法保障用人單位和勞動(dòng)者的陳述權(quán)、申辯權(quán)和獲得救濟(jì)權(quán)，尊重、保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。各縣（市、區(qū)）要建立和實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察政務(wù)公開和服務(wù)承諾制，公開執(zhí)法依據(jù)、程序、期限和職責(zé)；建立公開、公平、公正的評(píng)議考核制度，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案追究制，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)因勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查不到位發(fā)生嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益事件的，要追究人力資源和社會(huì)保障行政部門的行政責(zé)任；對(duì)投訴舉報(bào)不及時(shí)依法處理或違規(guī)執(zhí)法的，要追究勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和相關(guān)執(zhí)法人員的行政責(zé)任；對(duì)監(jiān)察人員因重大過失造成錯(cuò)案的，要依法追究相應(yīng)的行政責(zé)任或法律責(zé)任。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門要設(shè)立舉報(bào)、投訴信箱，公開舉報(bào)、投訴電話，及時(shí)受理舉報(bào)和投訴反映的違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要進(jìn)行審計(jì)的，可委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，所需經(jīng)費(fèi)在專項(xiàng)檢查費(fèi)中列支。要對(duì)嚴(yán)重違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的用人單位，要實(shí)行違法行為向社會(huì)公布制度，促使用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)化管理,借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建設(shè)監(jiān)察管理信息平臺(tái),及時(shí)匯總分析企業(yè)用工信息,統(tǒng)一指揮和調(diào)動(dòng)執(zhí)法力量。各級(jí)政府、各有關(guān)部門要加大對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)支持力度,利用就業(yè)資金開發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位,推廣使用勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理系統(tǒng)軟件,配齊網(wǎng)格工作人員,配備必要的辦公設(shè)施和辦案裝備,為實(shí)現(xiàn)“兩網(wǎng)化”管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化創(chuàng)造良好條件。各縣（市、區(qū)）政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的群體性突發(fā)事件負(fù)總責(zé),政府主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問,一線指揮,加強(qiáng)協(xié)調(diào),督促依法處理。各有關(guān)部門要進(jìn)一步明確責(zé)任,認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,發(fā)揮整體執(zhí)法效能。