【正文】 的提高。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。團的基層組織建設是一項長期的系統(tǒng)工程，是慢功夫、真功夫、實功夫。真功夫指的是加強基層團的組織建設對于每一位團干部來講，既是一種錘煉，也是一種考驗。二、建立晉升渠道，完善晉升體系。如果我們的團組織缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理、青年人力資源開發(fā)知識，缺乏策劃意識、戰(zhàn)略意識，往往局限于機械完成上級布置的任務。因此，xx年另外一項重大的任務就是在企業(yè)內部建立青年團員成長進步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔更多的工作責任，使他們早日挑起重擔。從這個意義上說，企業(yè)團組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫和動力源。一要重視對青年人才的培養(yǎng)。二是重視對青年人才的使用。有了“三給”,青年人才才能真正發(fā)揮作用，企業(yè)才能得以發(fā)展。這給我們明年的工作帶了機遇。企業(yè)團組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關心他們，千方百計幫助他們。要做好后進青年的思想工作，增強他們自立、自強的信心，帶領他們迎頭趕上。團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考、去把握、去部署。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對外是企業(yè)的一面旗幟，對內是一種向心力，它能使企業(yè)具有更強大的生命力。首先要從管理上打造企業(yè)文化團委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標，加強對青年的管理，并適時地舉行各種活動，將青年思想引導到企業(yè)文化建設上來。其次從制度上打造企業(yè)文化。第三從實踐中打造企業(yè)文化。xx年，團委最后一項工作就是在活躍企業(yè)文化的基礎上，通過開展“培養(yǎng)青年崗位能手活動”，增強企業(yè)的活力。培養(yǎng)青年崗位能手活動的總體目標是：在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動，使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、熟練的崗位技能，并創(chuàng)造出顯著崗位效益的各級青年崗位能手，同時，造就一大批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術帶頭人。開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，是社會主義市場經濟條件下增強企業(yè)活力，發(fā)展經濟的重要途徑。全面開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，要以企業(yè)崗位責任制為基礎，以崗位技能培訓作為中心環(huán)節(jié)，采取拜師學藝、模擬訓練、推廣先進、崗位訓練等方式，開展多層次、全方位的崗位技能訓練。以拜師學藝法為例，首先，確定師徒幫教對子。第二，簽訂師徒合同書，明確師徒職責。第三，召開師徒簽約大會，師徒在合同上簽約，并由主管領導簽字，協(xié)議生效XX年企業(yè)團委工作計劃XX年企業(yè)團委工作計劃。根據(jù)師徒合同的內容和雙方的職責逐月由活動的團組織和人力資源部進行認真考核，做好記載，并及時將考核情況轉達師徒本人。根據(jù)協(xié)議要求和幫教學習進展情況及時給師徒以獎懲。我們相信，在集團黨委的關心指導下，在集團高層的大力支持下，我們團的工作一定能開創(chuàng)美好的未來。 一、工作宗旨：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理和“三個代表”重要思想為指導，帶頭學習宣傳黨和國家的重要方針政策，全心全意為青年團員和同學們成長成才服務。 二、工作目標：在院黨委和校團委、學生會領導下，強化使命感和責任感，全面完成院團委、學生會本期日常工作，并結合我院專業(yè)特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動，重點加強學習、實踐活動和制度建設，致力于提高同學們參與各類集體活動的積極性，擴大我院學生工作活動的效益和影響。 三、工作思路：秉承服務型和學習型的宗旨，立足本院，面向全校，并且適當?shù)淖哌M社會，開展一系列比較有特色和影響力的活動，來實現(xiàn)我們的工作目標。 四、具體工作計劃　　　　例會之前的學習交流?！　∥以簣F委學生會定位是服務型+學習型。 　　 　　為了努力使各項工作達到透明化、公開化，我院在制度建設方面制定了一系列計劃，以方便和規(guī)范我院各項工作的開展?！　F委學生會主要干部聯(lián)系點制度　　主要是面向新生，由部長以上的主要學生干部與各個新生宿舍建立一種聯(lián)系，每個人都負責一個宿舍，經常地進行溝通交流，也加強我們團委學生會在學生中的影響力。 　　制定各類規(guī)章制度　　二是進一步完善我們的部長例會制度。 　　這一工作思路是在確定組織部的職能與科學定位后開展的，具體來說：“一個重點”就是一切工作都要圍繞“全心全意提高全院學生的綜合素質以及他們的成長和成材服務”，兩個分支是以百分百的熱情做好本職工作，協(xié)調好本院各個部門之間的工作關系，配合好其它部門的工作；結合評估進一步做好院內制度規(guī)則和文化的建設，努力豐富同學們的課余時間。 　　做好團委學生會各個部門的文件的管理，將各部門的文件保管好并存檔。 　　各部門內部組織建設 　?。?）、對各部干事進行培養(yǎng)，使其對各部事務有一定了解，并給干事們以實際鍛煉機會，使其具有一定籌劃活動，組織活動以及團隊合作精神?！　。?）、部長、副部長以身作則，踏實努力，按時按質完成工作?！　。?）、加強團隊意識，文娛部內部要緊密團結，密切配合?！　。?）、重視各部內部成員之間地相互學習，以求共同進步