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小金庫(kù)復(fù)查實(shí)施方案與小額貸款公司業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃匯編-閱讀頁(yè)

2024-11-22 22:24本頁(yè)面
  

【正文】 小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作實(shí)際效果為保證“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理復(fù)查工作質(zhì)量和綜合效果,提出如下要求:(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)作用,切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),落實(shí)責(zé)任主體,明確辦公室、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、企業(yè)管理、組織人事、法律事務(wù)等部門的任務(wù),共同參與工作,確?!靶〗饚?kù)”專項(xiàng)治理工作各項(xiàng)要求落實(shí)到位,按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。按照中煤集團(tuán)《“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》要求,凡是在中煤集團(tuán)重點(diǎn)檢查或國(guó)資委重點(diǎn)抽查中被檢查出“小金庫(kù)”問題的,一經(jīng)查實(shí),有關(guān)單位、部門黨政主要負(fù)責(zé)人一律先予停職,再進(jìn)一步追究責(zé)任,從重從嚴(yán)處理。各單位、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理關(guān)于“自查從輕從寬,被查從重從嚴(yán)”的政策,調(diào)動(dòng)各部門和所屬單位的積極性、自覺性和主動(dòng)性,鼓勵(lì)自查、支持自查、依靠自查。(三)強(qiáng)化治理工作宣傳。要持續(xù)公告“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作方案和處理政策,公告國(guó)資委、中煤集團(tuán)和公司、本單位的舉報(bào)電話和電子信箱,建立舉報(bào)線索的登記、移交、查處、反饋和獎(jiǎng)勵(lì)制度。要認(rèn)真落實(shí)自查自糾工作承諾制和公示制。所有承諾都要作為自查自糾工作報(bào)告的一部分,以書面形式簽字、蓋章,在本單位公示不少于7天后上報(bào)公司,以便明確責(zé)任,接受監(jiān)督。本次“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作鼓勵(lì)群眾舉報(bào),并重獎(jiǎng)舉報(bào)有功人員。對(duì)舉報(bào)有功人員,根據(jù)查實(shí)的設(shè)立“小金庫(kù)”金額,給予3%5%的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金最高金額為10萬(wàn)元。各單位“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)通報(bào)專項(xiàng)治理工作進(jìn)展情況,加強(qiáng)與公司“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作辦公室的信息溝通,每周匯報(bào)工作情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告。在公司全體員工共同努力下,公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)逐步步入正軌,現(xiàn)將XX年度基本經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)發(fā)展情況等匯報(bào)如下:一、經(jīng)營(yíng)管理情況(一)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到省金融辦的要求。XX年7月份以來,通過積極的營(yíng)銷,公司在信貸業(yè)務(wù)發(fā)展中取得了一定的突破,建立了一批相對(duì)穩(wěn)定的客戶群體,加大了對(duì)信用良好,還貸能力強(qiáng)的客戶營(yíng)銷及維護(hù)力度,為今后的業(yè)務(wù)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。xx年度利息收入二、存在的問題回顧XX年以來的工作,公司雖然取得了一定的成績(jī),但與股東及董事的要求還有很大的差距,主要表現(xiàn)在:?jiǎn)T工隊(duì)伍專業(yè)化水平不理想。營(yíng)銷范圍未達(dá)到預(yù)期構(gòu)想。以上為XX年的工作總結(jié), 在辛勤、忙碌中,我們送走了收獲的XX年,迎來了全新的XX年。根據(jù)我公司目前發(fā)展現(xiàn)狀,調(diào)配和有效利用現(xiàn)有人才資源,挖掘現(xiàn)有人才的聰明才智,擴(kuò)展其才能,提升其進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)揮智力的積極性。在人才的使用上,逐步建立一整套“事業(yè)留人,感情留人,政策留人”的用人獎(jiǎng)懲機(jī)制。重點(diǎn)支持經(jīng)濟(jì)效益好、保全措施到位的企業(yè)及個(gè)人,在其產(chǎn)權(quán)明晰,手續(xù)齊全的前提下,集中信貸資金,為其提供各類信貸服務(wù) 。在信用良好,資產(chǎn)狀況良好的基礎(chǔ)上,根據(jù)客戶行業(yè)、性質(zhì)及資產(chǎn)的實(shí)際情況,對(duì)客戶授信額度進(jìn)行合理的調(diào)整,優(yōu)化審批環(huán)節(jié),提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量
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