某公司施工生產(chǎn)安全事故應急救援預案與某公司有限公司反“三違”專項治理工作方案匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:12本頁面
【正文】 應急救援通道暢通的工作；②疏散場區(qū)內(nèi)外人員撤出危險地帶。(三)、應急反應組織機構(gòu)人員的構(gòu)成應急反應組織機構(gòu)在應急總指揮、應急副總指揮的領(lǐng)導下由各職能股室、加工廠、項目部的人員分別兼職構(gòu)成。四、二級應急組織每一項目開工前或半年進行一次培訓；滅火器的使用以及滅火步驟的訓練；對危險源的突顯特性辯識；緊急情況下人員的安全疏散；（二）演練應急預案和應急計劃確立后，經(jīng)過有效的培訓，公司總部人員、加工廠人員每年演練一次。每次演練結(jié)束，及時作出總結(jié)，對存有一定差距的在日后的工作中加以提高。六、救援器材、設(shè)備、車輛等落實公司每年從利潤提取一定比例的費用，根據(jù)公司施工生產(chǎn)的性質(zhì)、特點以及應急救援工作的實際需要有針對、有選擇地配備應急救援器材、設(shè)備，并對應急救援器材、設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，不得挪作他用。七、應急救援預案的啟動、終止和終止后工作恢復當事故的評估預測達到起動應急救援預案條件時，由應急總指揮啟動應急反應預案令。應急救援預案實施終止后，應采取有效措施防止事故擴大，保護事故現(xiàn)場和物證，經(jīng)有關(guān)部門認可后可恢復施工生產(chǎn)。八、其它本預案制定后報建設(shè)行政主管部門備案后正式實施。一、工作目標緊緊圍繞健全安全生產(chǎn)制度、提高人員安全素質(zhì)、強化現(xiàn)場安全管理三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立自主化、常態(tài)化的反“三違”長效機制，并作為一項重要措施和手段，促進公司安全生產(chǎn)工作的長治久安。三、主要內(nèi)容以安全生產(chǎn)制度和安全培訓教育為切入點，建立建全反“三違”長效工作機制。制定切實可行的安全生產(chǎn)責任制、安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程等規(guī)章制度，并根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的變化及時修訂。認真開展新上崗、轉(zhuǎn)崗、復崗員工“三級”安全教育培訓工作。(三)“違章指揮”行為。(四)“違章作業(yè)”行為。(五)“違反勞動紀律”行為。生產(chǎn)操作時管理人員不得有脫崗、竄崗、睡崗等擅離職守行為；崗位交接班必須說明未整改隱患、必須傳達安全生產(chǎn)注意事項；安全監(jiān)護人員不得擅自脫崗，作業(yè)時必須要有不間斷的監(jiān)護行為等。按照制度要求認真開展“三違”行為自查自糾工作并建立記錄；建立專項管理制度對存在“三違”行為的人員給予糾正、懲處和教育；制定并全覆蓋發(fā)放了崗位風險告知卡；配備符合要求的個人防護設(shè)備設(shè)施、應急設(shè)備設(shè)施，并定期對使用情況進行檢查。要充分認識開展反“三違”專項治理工作的重要性和必要性，把該項工作作為今年安全生產(chǎn)的一項重要基礎(chǔ)性工作來抓。(二)建立長效機制階段。對可能造成生產(chǎn)安全事故等嚴重“三違”行為，按照違章原因不查清不放過、相關(guān)責任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過的原則，嚴肅進行查處。(三)結(jié)上報階段。xx公司有限公司二○一八年五月十四日
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