社保局20xx年公務(wù)員管理工作情況報告與社保局上半年工作匯報材料匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:04本頁面
【正文】 理、保安員、保潔員等培訓班，在黃商貿(mào)易公司、啟達藥業(yè)公司開辦獸藥加工、市場營銷、收銀員培訓班。上半年，全區(qū)共開辦各類技能培訓班44期，培訓各類勞動力3959人，%。每月15日還定期開展“人才招聘日”活動。通過職業(yè)推介、政策咨詢和就業(yè)援助等活動，為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)。加強對“4050”、“4555”就業(yè)困難人員和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)援助，全區(qū)有1072人通過公益性崗位援助實現(xiàn)就業(yè)。二是以推進社?？ê吐鋵嵄徽鞯剞r(nóng)民保險、組織園區(qū)企業(yè)參保為重點，努力實現(xiàn)社會保險全覆蓋。利用執(zhí)法手段強制擴面收繳。通過強制擴面收繳，全區(qū)五險擴面2341人。組織各經(jīng)辦機構(gòu)對“五險”數(shù)據(jù)進行全面清理、整合以及社會保障卡數(shù)據(jù)采集。同時，加強基金監(jiān)督管理，配合審計加強社保資金的審計檢查，審計檢查發(fā)現(xiàn)的問題比歷年明顯減少。對已上報市審批的127個事業(yè)單位按方案分行業(yè)組織實施崗位設(shè)置管理，目前已有同時，組織對事業(yè)單位在職在崗和吃“空餉”人員進行清查，提出建立事業(yè)單位人員動態(tài)管理、清退臨時工和“吃工餉”人員的建議。落實“三支一扶”計劃，組織完成“三支一扶”簽約任務(wù)。全區(qū)事業(yè)單位人員總量減少配合衛(wèi)生、文化等部門開展衛(wèi)生體制和文藝劇團體制改革，搞好人事改革分流，落實社會保障待遇。組織對機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位人才需求情況的調(diào)查，提出引進和招聘人才計劃。其中：職工在崗培訓27期，培訓3100余人，再就業(yè)培訓10期，培訓695人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓2期，培訓164人。五是以加強勞動監(jiān)察、規(guī)范企業(yè)用工、處理調(diào)解勞動爭議案件為重點，促進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。立案受理勞動人事爭議仲裁案件21件，已結(jié)案17件，結(jié)案率81%。六是以嚴格考核、加強能力建設(shè)為重點，加大公務(wù)員管理力度。繼續(xù)實行民主量化測評。XX年58個公務(wù)員管理單位應(yīng)參加考核1230人，實參加考核1150人，其中：優(yōu)秀208人；稱職925人；不稱職2人；不定等次15人；未參加考核80人。今年爭取本級財政支持，落實人社公共服務(wù)平臺專項資金 萬元， 支持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦人社中心和部分社區(qū)公共服務(wù)平臺建設(shè)。今年全區(qū)已有3個人社中心建成了辦公服務(wù)場所，正在籌建的有4個。八是以加強干部教育管理、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，著力提高機關(guān)形象和干部隊伍素質(zhì)。制定學習計劃和考核目標，定期組織干部學習政策理論和政策業(yè)務(wù)，并組織人社系統(tǒng)干部職工政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識考試，達到了以考促學，學以致用的目的，并不定期地抽查干部職工學習筆記。二是改進工作作風。三是加強黨風廉政建設(shè)教育。同時，組織開展了七項內(nèi)容的活動（即市黨史辦程儀主任講授《黃岡革命史》黨課，組織觀看警示片《忠誠與背叛》、撰寫心得體會、組織召開民主生活會、自行組織參加紅色革命教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等），努力提高黨員干部廉政自覺性。扎實開展 “喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動和“喜迎十八大，增長新知識”業(yè)務(wù)知識競賽活動，落實黨員學習工作目標。通過活動的開展，黨員干部目標明確，責任明晰，人人干勁十足，個個爭先創(chuàng)優(yōu)。今年我們把繼續(xù)創(chuàng)建區(qū)級文明系統(tǒng)、創(chuàng)建最佳市文明機關(guān)作為機關(guān)建設(shè)的主要目標，制定了《關(guān)于創(chuàng)建文明系統(tǒng)單位活動有關(guān)事項的通知》，落實責任，分步實施，把創(chuàng)建活動與創(chuàng)建“六型機關(guān)”結(jié)合起來，組織開展了一系列活動，全面推進機關(guān)文明建設(shè)，努力提高干部的文明形象。根據(jù)省市區(qū)關(guān)于加強信息宣傳工作的精神，我局制定了信息宣傳獎懲辦法，將信息宣傳任務(wù)分配到各單位和個人，積極鼓勵每一位干部職工踴躍向新聞媒體投稿，宣傳人社工作動態(tài)和政策法規(guī)。九是以參與招商引資、四城聯(lián)創(chuàng)、扶貧解困為重點，積極主動服務(wù)區(qū)里中心工作。同時，我們抽調(diào)領(lǐng)導和專班參與四城聯(lián)創(chuàng)，扶持陳家寨等三個村的農(nóng)村建設(shè)和扶貧工作，都較好地完成了任務(wù)。（三）強化工作措施。強化領(lǐng)導分工負責制和領(lǐng)導包干目標責任制，建立與干部職工一樣的目標考核獎懲機制。建立了崗位責任制和百分量化考核獎懲制，嚴格獎勤罰懶。實行月度工作安排和檢查通報制、例會督辦制、經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系會議制、落后單位約談領(lǐng)導制等。三、下步打算（一）落實好市局領(lǐng)導半年總結(jié)會議講話要求，再上認識，再添措施，再加力度，確保圓滿完成各項工作；（二）突出重點和薄弱環(huán)節(jié)，迎頭
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