【正文】 一、全力推行行政執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法監(jiān)督力度不斷提高以實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制為核心，完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，使執(zhí)法隊(duì)伍的法制素質(zhì)和水平得到了顯著的提升。通過(guò)落實(shí)《執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》進(jìn)一步明確了執(zhí)法依據(jù)和稅務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限，初步形成了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的執(zhí)法績(jī)效考核體制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)制。二是建立了稅收規(guī)范性文件管理制度。三是開(kāi)展執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng)。四是加強(qiáng)稅務(wù)行政復(fù)議和行政訴訟案件管理。行政復(fù)議和行政訴訟案件管理進(jìn)一步規(guī)范管理程序，管理制度，積極探索建立調(diào)節(jié)機(jī)制，運(yùn)用調(diào)解方式化解涉稅爭(zhēng)議。五是開(kāi)展了稅收督查。抽調(diào)后備干部和業(yè)務(wù)骨干，對(duì)全市房地產(chǎn)企督查業(yè)稅收管理開(kāi)展稅收督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)在土地使用權(quán)取得、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房產(chǎn)交易等環(huán)節(jié)的執(zhí)法漏洞并提出整改意見(jiàn)；對(duì)市區(qū)內(nèi)稅收收入執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)了漏征漏管、定額核定、欠稅等方面的問(wèn)題。六是全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策程序，規(guī)范審批管理等措施，使稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)率達(dá)到了100%。一是召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。二是認(rèn)真開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作以房地產(chǎn)業(yè)為突破口，廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，同時(shí)，在干部隊(duì)伍內(nèi)部實(shí)施內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，逐個(gè)崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，全系統(tǒng)共查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)50多個(gè)；制做了風(fēng)險(xiǎn)防范工作流程，明確了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施。針對(duì)執(zhí)法情況共組織了二次執(zhí)法監(jiān)察、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)和完善廉政談話(huà)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，全市股級(jí)以上干部普遍建立了廉政檔案。從源頭抓起，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，對(duì)被舉報(bào)涉嫌違紀(jì)干部下發(fā)“三色卡”進(jìn)行警示，使一些問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。一是切實(shí)加強(qiáng)基層局班子建設(shè)基層地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是最靠前的“指揮機(jī)構(gòu)”，是地稅全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。二是完善后備干部隊(duì)伍管理促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子接續(xù)。開(kāi)展了新一輪的后備干部選拔配備工作。這次后備干部選拔工作，是在市局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督下進(jìn)行的，充分體現(xiàn)了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，使一批德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出。三是開(kāi)展干部崗位交流提高整體工作效能。緊密結(jié)合城區(qū)局干部隊(duì)伍實(shí)際，適度擴(kuò)大交流范圍，注意區(qū)崗位類(lèi)別，積極組織實(shí)施崗位交流工作。通過(guò)開(kāi)展崗位交流，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力，對(duì)于加強(qiáng)稅收管理、促進(jìn)勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。一是潛心研究，多出精品。獲得省級(jí)課題一等獎(jiǎng)一人，獲得二等獎(jiǎng)二人，獲得三等獎(jiǎng)一人。二是注重轉(zhuǎn)化，服務(wù)征管。三是交流活躍，影響深遠(yuǎn)。五、廉潔自律情況廉潔從政，是關(guān)乎黨風(fēng)、關(guān)乎政風(fēng)，關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心中的形象的大事。一是增強(qiáng)黨性觀念，不斷提高思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)稅收法律法規(guī)。二是堅(jiān)持防微杜漸，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。不以惡小而為之，不以善小而不為，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在任何情況下，都穩(wěn)得住心神、管得住身手、經(jīng)得起考驗(yàn)，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿(mǎn)意、讓自己安心的領(lǐng)導(dǎo)干部。我所做的工作，按照上級(jí)組織和局黨組的要求還有一定差距，還存在不足之處。年月日地稅干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)一、制定方案，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建立“組織保障”為確?；顒?dòng)開(kāi)展，肅寧地稅局通過(guò)多種形式強(qiáng)化對(duì)活動(dòng)組織實(shí)施。同時(shí)成立了以縣局局長(zhǎng)劉新嶺任組長(zhǎng)的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)方案制定、工作部署等。抽調(diào)相關(guān)人員組成綜合宣傳組、推進(jìn)督導(dǎo)組、執(zhí)法督導(dǎo)組。二、定章建制，強(qiáng)化規(guī)范，夯實(shí)“體制保障”肅寧地稅局將“干部作風(fēng)建設(shè)年”和“夯實(shí)基礎(chǔ)年”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)“干部作風(fēng)建設(shè)年”的重點(diǎn)活動(dòng)、重要制度及重點(diǎn)推進(jìn)的工作，對(duì)日常征管工作和階段性、臨時(shí)性工作進(jìn)行梳理，建立完善了工作機(jī)制。先后制定了《行風(fēng)違諾追究辦法》等八項(xiàng)制度，修訂了《肅寧縣地稅局規(guī)章制度匯編》，將行風(fēng)建設(shè)工作及地稅工作全部納入制度化、規(guī)范化軌道。將“干部作風(fēng)建設(shè)年”的各項(xiàng)活動(dòng)、制度及重點(diǎn)推進(jìn)的工作，逐項(xiàng)分解到每一個(gè)人，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案，形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的自我運(yùn)行工作機(jī)制，大力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)成效向具體工作轉(zhuǎn)化。將網(wǎng)上申報(bào)率、欠稅、發(fā)票審驗(yàn)、納稅評(píng)估等工作考核指標(biāo)分配給每位稅收管理員，由每位管理員主抓單項(xiàng)指標(biāo)，制定相應(yīng)考核指標(biāo)表，定期進(jìn)行考核，定期公布、點(diǎn)評(píng)，實(shí)現(xiàn)與獎(jiǎng)懲考核掛鉤。根據(jù)不同階段的工作任務(wù)，隨時(shí)對(duì)單項(xiàng)工作、臨時(shí)工作進(jìn)行調(diào)整，縣局領(lǐng)導(dǎo)向每個(gè)干部公布任務(wù)，明確完成時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，并建立了《臨時(shí)工作考核辦法》，強(qiáng)化督導(dǎo)，跟蹤問(wèn)效。開(kāi)展“零違紀(jì)，零過(guò)錯(cuò)，零投訴”為主要內(nèi)容的創(chuàng)“三零”活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。每月根據(jù)督導(dǎo)情況，對(duì)各單位活動(dòng)情況進(jìn)行匯總并編發(fā)情況通報(bào)。七是建立政務(wù)公開(kāi)機(jī)制。建立向納稅人述職述廉長(zhǎng)效機(jī)制，由納稅人對(duì)每名稅務(wù)干部的踐諾和履職情況進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)干部整體素質(zhì)。推出促廉提效“提示卡”制度，向全體干部職工印發(fā)有作息時(shí)間、值班工作、著裝要求、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、六條禁令五項(xiàng)內(nèi)容提示卡片，并將卡片通過(guò)在辦公桌擺放和隨身攜帶兩種形式對(duì)每一名地稅干部職工進(jìn)行崗位提醒和隨時(shí)提醒，提醒人們依照五項(xiàng)內(nèi)容具體要求嚴(yán)格做好納稅服務(wù)、值班防護(hù)、廉潔從稅、遵守規(guī)章等事宜。定期走訪49名社會(huì)監(jiān)督員，積極征求他們的意見(jiàn)和建議，并通過(guò)向社會(huì)各界及納稅人發(fā)放郵寄征求意見(jiàn)測(cè)評(píng)卡的形式，開(kāi)展“背靠背”咨詢(xún)活動(dòng)，向全縣范圍的納稅人郵寄征求意見(jiàn)信件460份、發(fā)放征求意見(jiàn)測(cè)評(píng)卡1200份。三、選準(zhǔn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)力突破，打造“落實(shí)平臺(tái)”瞄準(zhǔn)七個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)抓好工作落實(shí)。按照活動(dòng)計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話(huà)等相關(guān)內(nèi)容，組織全局干部觀看警示教育專(zhuān)題片、開(kāi)展警示教育和艱苦樸素教育，強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)。二是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，狠抓工作落實(shí)。督導(dǎo)小組分包基層單位，采取不打招呼、不定時(shí)間的方式深入到基層單位，在檢查各單位學(xué)習(xí)階段各項(xiàng)要求落實(shí)情況的同時(shí)，對(duì)出勤、著裝、局容局貌、稅收?qǐng)?zhí)法、文明服務(wù)、學(xué)習(xí)筆記等方面進(jìn)行抽查和提問(wèn)，以全面提高學(xué)習(xí)活動(dòng)的效果。根據(jù)督導(dǎo)情況，對(duì)各單位活動(dòng)情況進(jìn)行匯總并編發(fā)情況通報(bào)。四是強(qiáng)化正面引導(dǎo)，狠抓典型示范。五是以查促改，狠抓問(wèn)題剖析。并根據(jù)隊(duì)伍現(xiàn)狀，著重解決在思想作風(fēng)上存在的問(wèn)題。六是強(qiáng)化因地制宜，狠抓載體增效。七是強(qiáng)化納稅服務(wù)整肅地稅形象。對(duì)認(rèn)定有問(wèn)題的納稅人，列入重點(diǎn)監(jiān)督行列，在規(guī)定日期內(nèi)進(jìn)行約談，告知相關(guān)納稅事項(xiàng)和法律責(zé)任，督促其盡快改進(jìn)，并全過(guò)程跟蹤納稅人改進(jìn)情況。組織大型宣傳7次，深入企業(yè)送政策60次，入戶(hù)300戶(hù)次，開(kāi)展稅企懇談會(huì)4次，利用手機(jī)短信、電話(huà)進(jìn)行納稅提醒3500次，領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研16次。未經(jīng)中國(guó)稅網(wǎng)及其運(yùn)營(yíng)商書(shū)面許可，任何單位及個(gè)人不得以任何方式或理由對(duì)上述作品、服務(wù)、信息、材料的任何部分進(jìn)行公開(kāi)、使用、復(fù)制、修改、抄錄、傳播或與其它產(chǎn)品捆綁使用、銷(xiāo)售。②對(duì)于注明為“原創(chuàng)”和“獨(dú)家”的內(nèi)容，均系本網(wǎng)原創(chuàng)或取得著作權(quán)人許可刊載、傳播。③凡本網(wǎng)注明“XXX（非中國(guó)稅網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。