【正文】 不斷深化，推動公司又好又快地發(fā)展，通過文明單位創(chuàng)建活動，得到內(nèi)增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。公司成立之初，公司領(lǐng)導(dǎo)班子把抓好企業(yè)“精神文明”建設(shè)列入了重要議事日程。大家深刻認識到：做好文明單位創(chuàng)建工作，不僅是加強公司精神文明建設(shè)的需要，也是加快公司發(fā)展的需要。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了創(chuàng)建活動辦公室，安排專人具體負責(zé)抓好文明創(chuàng)建各項工作。二、抓好思想道德教育、完善工作運行機制從提高全體員工的理論素養(yǎng)入手，努力營造良好學(xué)習(xí)氛圍。一是加強了理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到了理論學(xué)習(xí)的常抓不懈。三是開展了形式多樣的學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)，員工們的理論素養(yǎng)提高了，工作效率提高了，業(yè)務(wù)水平提高了，精神風(fēng)貌改觀了，文明風(fēng)氣濃厚了。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是推進文明建設(shè)的重要保證。黨委、董事會“一班人”帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性，不斷加強政治思想建設(shè)，堅持從自我做起，從班子做起，從小事做起，帶頭維護團結(jié)，帶頭勤政廉政，帶頭無私貢獻，帶頭爭當(dāng)文明市民、優(yōu)秀黨員，在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮模范帶頭作用。在創(chuàng)建工作中，公司把加強思想道德教育放在首要位置，加大了思想建設(shè)的力度。深入開展了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動，幫助員工們堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。深入了開展“為人民服務(wù)，讓人民滿意，對人民負責(zé)，受人民監(jiān)督”的專題教育活動，努力加強“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）教育，教育和引導(dǎo)公司干部員工忠誠黨的事業(yè)，遵守職業(yè)道德，做好本職工作，在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。公司堅持嚴格實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，實行一崗雙責(zé)。到目前為止，公司所有干部職工中沒有出現(xiàn)違法違紀的現(xiàn)象。一是制定目標考核機制。同時做到將思想建設(shè)、組織建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作責(zé)任落實到人；二是抓好督促檢查。三是落實經(jīng)費保障機制。三、抓教育，重引導(dǎo)，推進創(chuàng)建進程，把創(chuàng)建工作落到實處。公司堅持服務(wù)經(jīng)營管理、服務(wù)工程建設(shè)、服務(wù)基層的原則，在“準、實、活”三個字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的輿論氛圍。有針對性地對員工進行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，組織員工學(xué)習(xí)公司的《文明公約》《文明守則》，制定員工行為規(guī)范，努力培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。開展企業(yè)形象工程教育。開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。目前，公司青年職工占全公司職工總數(shù)的75%，在知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與公司發(fā)展的要求還有不少差距。為此，公司不僅組織了與工程建設(shè)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，而且投入相當(dāng)?shù)娜肆ξ锪T工進行寫作方面的培訓(xùn)，使原本依賴電腦的年輕職工重新認識到學(xué)習(xí)的重要性。公司以“豐富多彩、員工高興、特色鮮明”為主旨，經(jīng)常組織個性化、大眾化的活動，推進文明創(chuàng)建活動向部室、向家庭、向社會延伸。各部室也大力推行文明用語，要求干部員工儀表端莊，辦公室整潔、敞亮，物品擺放整齊有序。二是開展“文明家庭、文明個人”評比活動，推動創(chuàng)建工作向家庭延伸，使公司文明單位創(chuàng)建工作得到干部職工及家屬的積極參與和配合。目前，各部門都配置了微機，安裝了寬帶，接上了互聯(lián)網(wǎng)，極大的改善了職工的生活工作環(huán)境。由于公司青年員工比較多，價值觀多元化必然帶來些負面影響，因此，思想政治工作只能加強，而不能放松。今后，我們將結(jié)合本公司的實際，繼續(xù)深入持久地開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動，努力提高文明單位的創(chuàng)建工作水平，努力塑造公司的文明形象，社會主義精神文明之花在我公司長開不謝、大放光彩?，F(xiàn)對工作總結(jié)如下： 一、德育 健全網(wǎng)絡(luò)，建立組織，發(fā)揮黨、政、團、工、隊各組織的作用，形成全體教職參與德育工作的局面。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工明確、職責(zé)分明，定期召開校務(wù)會議，重大問題由校務(wù)人員討論決定，堅持“兩公開、一監(jiān)督”。 校黨支部定期過組織生活，按時交納黨費，積極發(fā)展新黨員，做到成熟一個吸收一個。 堅持每周一次的政治學(xué)習(xí)制度。暑假對全體教師進行師德教育，由書記作專題講座。 建立小學(xué)團支部，發(fā)揮青年團員的模范作用，讓他們在組織中得到鍛煉，讓他們勇挑重擔(dān)，成為教學(xué)骨干。下半年，各班都開展活動，開辟了“國慶”?？?，以增強學(xué)生的民族自豪感和自信心。 重視學(xué)校的安全教育。一年中無重大交通事故發(fā)生。 二、教學(xué) 全面貫徹教育方針、嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃、按計劃開齊開足課程。中小領(lǐng)導(dǎo)多次下各村完小檢查教學(xué)工作、堅決杜絕亂訂亂發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)資料，嚴格控制學(xué)生的在校時間。上半年我校教師對上學(xué)期個人教研專題進行了總結(jié)，并取得成果，有10人次的論文在縣級評比中獲獎。上半年，學(xué)校還要求每位教師進行信息摘記，交流活動，一年下來，許多教師從中嘗到了甜頭，獲取了教改信息，充實了自己的頭腦，并在實際教學(xué)工作中駕輕就熟，收效明顯。 開展多種形式教研活動，形成濃厚的教研氣氛。大家進行了評議交流，收效甚好。第四篇：XX年文明單位年終工作總結(jié)XX年文明單位年終工作總結(jié)〖文字大?。捍?中 小〗 〖打印〗 〖收藏到： qq 百度 雅虎〗〖在線字典〗****任公司在***江西分公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧的職工隊伍為目標；以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了職工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象。公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、加強安全生產(chǎn)、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強團結(jié)和合力。在創(chuàng)建四好班子活動中，做到了三個結(jié)合，進行全面建設(shè)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權(quán)力，不搞“一言堂”。對大額資金使用、重大事情決策、機構(gòu)拆建、干部任免等重大問題，充分醞釀，集體研究決定。加強黨員隊伍建設(shè)，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育；愛國主義、集體主義、社會主義教育；世界觀、人生觀、價值觀教育；講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣教育；科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。）成熟一個發(fā)展一個的原則，積極慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點放在一線班組。主要做法是“五個堅持”，即堅持團結(jié)協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神；堅持誠實守信的文化；堅持具有榮譽感、責(zé)任感與危機感的文化；堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織；堅持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關(guān)愛人這樣一種機制和氛圍。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，xx年年共評出勞動模范6人、先進文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進文明部室4個、先進文明班組9個。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉(zhuǎn)變；二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務(wù)求發(fā)展；三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展；四是從流動的業(yè)務(wù)點走向長年固定的業(yè)務(wù)網(wǎng)，為公司應(yīng)對三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。建立了以總經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理體系，健全了安全監(jiān)督體系。制定防汛、迎峰度夏預(yù)案及重大事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案，并進行自檢自查，使責(zé)任到位，壓力到位，實行一級保一級和共同保安全，安全監(jiān)督與風(fēng)險防范能力得到加強。舉辦非財務(wù)人員財務(wù)知識培訓(xùn)班和市場營銷培訓(xùn)班，聘請南昌大學(xué)教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識。對特殊工種（電工、焊工、架子工、機械起重工等）辦理取證，換證培訓(xùn)工作。四、通過積極努力，取得五個成效一是通過學(xué)習(xí)貫徹四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制教育活動為我們進一步推動了黨的先進性建設(shè)，更好地發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；進一步提高了廣大黨員的思想道德素質(zhì)，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)；進一步改進了工作作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化工作流程、提升隊伍素質(zhì)，有效地落實了整改措施，真正讓查找出來的問題得到解決。二是通過完善公司績效考核體系。使職工的思想發(fā)生了較大的變化，有了緊迫感，危機感、壓力感和競爭意識，激發(fā)了學(xué)技術(shù)的熱情和工作的干勁。并帶動了管理模式和經(jīng)營方式的創(chuàng)新，提高了企業(yè)核心競爭力，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有發(fā)生違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》的問題和違法違紀的案件；所屬單位職工未發(fā)生違紀和違法問題；未發(fā)生有案不查、有責(zé)不究、違紀不處的問題；未發(fā)生違反干部政策和規(guī)定程序選拔任用干部的問題；未發(fā)生大修技改、工程建設(shè)、資產(chǎn)安（轉(zhuǎn)載自://，請保留此標記。四是營造了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，涌現(xiàn)了一批又一批的先進集體和先進工作者。公司今年111月份對外簽訂合同項目共計二十六項，新增對外合同金額已達3124余萬元。XX年新簽的合同中，維護項目1304萬元；等級檢修項目818萬元；安裝、改造工程889萬元；調(diào)試服務(wù)113萬元。您可以訪問第(請繼續(xù)關(guān)注)一（）與本文《XX年文明單位年終工作總結(jié)》相關(guān)的文章。一、二〇一四年主要經(jīng)濟目標預(yù)計實現(xiàn)：全年商品銷售實現(xiàn)10530萬元，其中：農(nóng)家店和城區(qū)連鎖店銷售6500萬元；綜合經(jīng)濟效益實現(xiàn)23萬元；上繳稅金40萬元（含“萬村千鄉(xiāng)”農(nóng)家店稅金26萬元）；職工工資比上年遞增9%，職工隊伍穩(wěn)定；建立加盟連鎖店447個，其中：農(nóng)村綜合服務(wù)社47個，新網(wǎng)連鎖店76個；全年無火災(zāi)火警及其他事故發(fā)生。公司全年訂閱黨 1報黨刊等學(xué)習(xí)資料3980余元，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，做到經(jīng)營學(xué)習(xí)兩不誤。特別在今天的市場競爭中，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，貼近顧客，視顧客為上帝，顧客是我們的衣食父母。為了提高對顧客的親情、熱情，公司開展了星級營業(yè)員爭創(chuàng)評選的競爭活動。公司現(xiàn)有星級營業(yè)員11人，其中：二星級營業(yè)員2名。星級營業(yè)員堅持一季度學(xué)習(xí)座談一次，不斷給予充電，加強思想認識和應(yīng)該起到的影響作用。讓先進真正起到帶頭作用。讓她們工作上有奔頭，收入上有想頭，從各個方面調(diào)動積極性。通過培訓(xùn)就如何接待好顧客，介紹好商品，對顧客的禮節(jié)、禮儀和語言表達能力有一定的提高。公司堅持每周一早上職工大會例會制。熱情周到地為每一位顧客服好務(wù)是我們每一個營業(yè)員的職責(zé)。長期堅持商品質(zhì)量鑄就金源品牌。嚴把商品“三關(guān)”（即進貨關(guān)、上柜關(guān)、銷售關(guān)），對“三無”商品及假、冒、偽劣商品堅決下柜不得銷售。全年查出“三無”商品（衣服類）28件，金額1萬余元，都全部退換，維護了消費者根本利益。不少顧客說：買商品在大型商場買才有放心感。長期和電臺、電視臺聯(lián)辦“金源之聲”欄目和綜合頻道、生活頻道廣告宣傳，把商場每一個時期的商品信息、促銷活動及時播放給消費者。金源送你一支歌，天天都能聽見。建好農(nóng)家店，服務(wù)新農(nóng)村。城市經(jīng)營口岸受限制，千萬百計發(fā)展農(nóng)村經(jīng)營空間?！叭f村千鄉(xiāng)”農(nóng)家店雖然沒有多大經(jīng)濟效益，但社會效益的提高也會增加金源銷售的主體力量。建好金源農(nóng)家店，為黨和政府建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻一份力量。強化安全管理，構(gòu)建和諧金源。特別是在夏季用電高峰期，電工跟蹤值班，做到用電不離人，人走關(guān)電。三是隨時保持現(xiàn)有消防設(shè)施完好有效，公司對投資了50多萬元的自動噴淋、感煙報警等設(shè)備經(jīng)常檢查、保養(yǎng)。全年沒有發(fā)生大的事故和案件，安全工作更好的為各項工作起到了保障作用。公司工會積極組織帶領(lǐng)員工，加強自身學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)同行，樹立克服困難的信心和勇氣。把“三聲五美”用于工作的各個方面，職工工資同比遞增9%，職工隊伍穩(wěn)定，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到提高，保持和鞏固了市級文明示范窗口。存在的問題：我們是商貿(mào)企業(yè)，政治學(xué)習(xí)和上級的要求時間上未達到要求?！叭f村千鄉(xiāng)”物流配送倉庫面積小，品種、貨源上滿足不了農(nóng)