司機辭職報告4篇與司法個人對照檢查材料匯編-閱讀頁
2024-11-22 06:09本頁面
【正文】 成員現(xiàn)在或多或少也出現(xiàn)了一些自滿情緒，艱苦奮斗精神有所弱化和淡化，存在著“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。個別同志斤斤計較個人得失，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈，常與同等人員攀比，心理總是不平衡?？喔蓪嵏删裼兴趸?。習(xí)慣于拿到工作分責(zé)任、掂輕重，對有較大難度的工作，存在逃避思想，不敢挑擔(dān)子，不愿啃硬骨頭。外出考察、調(diào)研、培訓(xùn)質(zhì)量不高，存在把學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇的現(xiàn)象，有借工作需要為名，輪流安排加班多的干部外出修養(yǎng)調(diào)整的情況。講究排場現(xiàn)象仍然存在。公車管理使用上，外借車輛太多，維修費用過高，嚴(yán)格管理不夠。具體有四方面原因：一是黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。首先，思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，在經(jīng)濟建設(shè)、城市管理方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對馬列主義的經(jīng)典著作、革命領(lǐng)袖的重要論述學(xué)得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提高不快。再次，理念和實踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時落實在行動卻不自覺變成實用主義和功利主義，導(dǎo)致有時強調(diào)個人榮辱和計較個人得失，怕干多了吃虧了。我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒有完全擺正人民公仆的位置，導(dǎo)致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。其次，對“一切為了群眾”的理解還不透徹，有時候干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒深刻認(rèn)識到下級要對上級負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對群眾負(fù)責(zé)，導(dǎo)致有時主要照顧小團體以及個人利益，而忽視群眾利益。三是實事求是不夠，求真務(wù)實的工作和作風(fēng)要求有所降低。首先，講實情還不夠通透，沒有深刻理解xx總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。再次，求實效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認(rèn)為班子工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風(fēng)肅紀(jì)放不開手腳，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是在于艱苦奮斗不足，思想上沒能真正牢記“兩個務(wù)必”，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導(dǎo)致享樂主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭。其次，認(rèn)識上簡單算“經(jīng)濟賬”，認(rèn)為為了展示單位形象，公務(wù)接待應(yīng)該上檔次，必要時講講排場、講講氣派是應(yīng)該的，對一些鋪張浪費行為，往往睜一只眼閉一只眼。四、今后的努力方向和改進措施通過深入對照檢查和認(rèn)真反思剖析，我們決心以黨的群眾路線教育活動為契機，針對各方面提出的意見和對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐條認(rèn)真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。針對查找出的問題，我們在黨性錘煉上，將重點在三個方面努力整改：一是加強政治修養(yǎng)，堅持以與時俱進的態(tài)度學(xué)習(xí)和運用馬克思主義理論，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致。三是加強廉政修養(yǎng)，堅定不移地反對fubai，時刻對黨紀(jì)國法心存敬畏，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性。針對查找出的問題，我們在強化宗旨意識上，將重點從二個方面努力整改：一是大力推進問需于民。二是大力推進問計于民。充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時將群眾大膽試、大膽闖的經(jīng)驗加以總結(jié)，在全市加以推廣，支持群眾在探索中前進。針對查找出的問題,我們將從意識、思想和毅力三個方面加以整改：一是厲行節(jié)約。二是勇于吃苦。三是堅韌不拔。四要進一步弘揚自覺奉獻精神。正確對待自己，正確對待別人，對個人利益、局部利益看得輕一些、淡一些，任勞任怨、不事張揚，吃苦在前、享受在后，不謀名利得失，不計榮辱進退，工作上向標(biāo)準(zhǔn)高的同志看齊，生活上向標(biāo)準(zhǔn)低的同志看齊，保持平常平靜的心態(tài)，做到榮辱不驚、得失不悔。對事業(yè)有熱情，對工作有激情，從各自工作崗位做起，從現(xiàn)在做起，從一言一行做起，把崗位職責(zé)化作勵志圖強、奉獻人民的實際行動，以本職工作作為奉獻的起點，干一行愛一行，愛一行專一行，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，做到安其位、精其業(yè)、勤其政、倡其德。按照省委“提質(zhì)升位”、“轉(zhuǎn)型升級”的要求和市委奮斗目標(biāo)，保持追求一流、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，對標(biāo)全國先進找差距，加強與干部職工的互動交流，充分發(fā)揮每位干部職工的聰明才智，自我加壓，不斷探索創(chuàng)新，奮力為推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展出謀劃策。針對查找出的問題，我們將從三個方面努力整改：一是完善科學(xué)決策機制。加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。認(rèn)真落實民主生活會制度，建立班子成員之間、班子成員與分管處之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。三是完善作風(fēng)建設(shè)機制。四是建立健全學(xué)習(xí)制度。針對梳理出的“四風(fēng)”方面突出問題，司法局將緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真查找問題的根源，堅持邊查邊改，注重在建立長效機制上下功夫，進一步提高司法行政工作社會知曉率和群眾滿
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