司機(jī)辭職報(bào)告4篇與司法個(gè)人對(duì)照檢查材料匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 06:09本頁(yè)面
【正文】 干勁。個(gè)別同志過(guò)于看重名利，心胸不開闊，加班一多，怨言就多，就怕干多了。甘于奉獻(xiàn)精神有所弱化。(三)“享樂(lè)主義”方面存在的突出問(wèn)題艱苦奮斗精神有所弱化。在大局意識(shí)方面還有差距。個(gè)別同志奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，不敢抓、不敢管，只講靈活性、不講原則性，只栽花不栽刺，話到嘴邊留半句，對(duì)成績(jī)肯定多，對(duì)問(wèn)題揭露少，對(duì)下屬出現(xiàn)的問(wèn)題不批不說(shuō)，把批評(píng)和自我批評(píng)變成了表?yè)P(yáng)和自我表?yè)P(yáng)。在敢于擔(dān)當(dāng)方面還存有差距。調(diào)查研究提對(duì)策建議時(shí)不注意給基層留出合理工作時(shí)間，與想基層之所慮、急基層之所難、謀基層之所需的要求還有差距，有時(shí)還存在“我說(shuō)你聽”多、平等對(duì)話少的現(xiàn)象。文稿起草提要求多、工作建議少，調(diào)查研究講理論多、說(shuō)措施少。(二)“官僚主義”方面存在的突出問(wèn)題在服務(wù)基層群眾方面還有差距。在調(diào)研深入性上，不愿意下深水，掌握的情況若明若暗，不敢于反映問(wèn)題、揭露矛盾，不敢說(shuō)真話、怕得罪人，收集的材料簡(jiǎn)單地“開中藥方”，無(wú)法為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。在工作實(shí)效方面還存在一定問(wèn)題。個(gè)別同志喜歡當(dāng)“二傳手”，當(dāng)“裁判員”，不愿抓落實(shí)當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”。個(gè)別同志抓工作始終慢半拍，工作不積極、不主動(dòng)，不催不辦、不推不動(dòng)，辦事疲疲沓沓、拖拖拉拉，工作流于形式、應(yīng)付了事。個(gè)別同志調(diào)研深度、廣度不夠，調(diào)研內(nèi)容定性分析多，定量分析少，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠。個(gè)別同志調(diào)研缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，被基層事先安排的“被調(diào)研”多，隨機(jī)選點(diǎn)調(diào)研少。在調(diào)查研究方面還存在一定問(wèn)題。由于沒(méi)有更多的渠道和時(shí)間，未能做到對(duì)部門上報(bào)的素材進(jìn)行全面核實(shí)，內(nèi)容進(jìn)行全面調(diào)查，邏輯進(jìn)行全面推敲，有時(shí)部門說(shuō)什么就是什么，部門不說(shuō)就不知道，有時(shí)造成把準(zhǔn)備做的說(shuō)成已經(jīng)做了，把個(gè)別的說(shuō)成普遍的，把布置的說(shuō)成落實(shí)的，未能做到把情況弄到百分之百準(zhǔn)確再上報(bào)。在求真務(wù)實(shí)方面還存在一定問(wèn)題。報(bào)喜的多，報(bào)憂的少。全室盡管已取消很多會(huì)議，但室務(wù)會(huì)仍然過(guò)多、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。文稿起草、調(diào)研報(bào)告穿靴戴帽比較多，文字力求四平八穩(wěn)。忽視理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，理論學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，不善于用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不善于用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的深入性思考不夠，把握政策和方向不準(zhǔn)，理解中心工作和領(lǐng)導(dǎo)精神功夫不到，面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題有時(shí)不能提出前瞻性見解和思路。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，忙于日常工作，學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在以干代學(xué)、被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，司法局辦公室班子對(duì)照中央列舉的“四風(fēng)”22種具體表現(xiàn)、省委提出的9個(gè)方面問(wèn)題和全市“四風(fēng)”24種具體表現(xiàn)，結(jié)合第三方測(cè)評(píng)、聽取意見等多種途徑收集到的意見建議，逐一對(duì)癥自查，深感距離中央、省委和市委的要求、群眾的期盼存在著較大差距。專題召開全市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析座談會(huì)，10余個(gè)參會(huì)部門積極為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策，為改善我老秘網(wǎng)市民生出謀劃策，為更加切實(shí)有效地走好群眾路線打下良好基礎(chǔ)。班子成員積極參加進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)窗口的“五進(jìn)”活動(dòng)，每個(gè)班子成員對(duì)口聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、1個(gè)村(社區(qū))、1至2戶貧困戶、1戶企業(yè)和1所學(xué)校，著力加強(qiáng)聯(lián)系點(diǎn)社情民意的掌握。司法局辦公室把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重要契機(jī)，著力改進(jìn)和優(yōu)化工作作風(fēng)。切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文，認(rèn)真落實(shí)“無(wú)會(huì)周”制度，壓縮會(huì)議時(shí)間、規(guī)模和成本。群眾路線教育活動(dòng)期間，通過(guò)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、座談會(huì)和專題會(huì)，司法局辦公室班子成員深入?yún)^(qū)(市)縣調(diào)研x次，深入市級(jí)部門調(diào)研x次。中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府“十項(xiàng)規(guī)定”和市委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定出臺(tái)以來(lái)，司法局辦公室班子堅(jiān)持從自身做起，從群眾關(guān)注的問(wèn)題改起，從最能體現(xiàn)良好作風(fēng)的具體事情抓起，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在踐行群眾路線中提升水平，保持工作先進(jìn)性，以工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)全室的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格按照中央、省委和市委對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)革命領(lǐng)袖關(guān)于黨的群眾路線的重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)xx總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要講話，努力在踐行群眾路線中為民服務(wù)，堅(jiān)守工作宗旨。司法局辦公室班子自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動(dòng)上與中央、省委、市委保持高度一致，深刻領(lǐng)會(huì)中央、省委、市委的重要精神，認(rèn)真落實(shí)司法局的各項(xiàng)部署，確保市委各項(xiàng)重大決策部署得到落實(shí)?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況司法局辦公室班子嚴(yán)格按照中央、省委和市委的部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和市委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，深刻領(lǐng)會(huì)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的緊迫感和責(zé)任感，決心以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升。四是奢靡之風(fēng)方面：做事講排場(chǎng)，講氣派，上級(jí)來(lái)人招待講規(guī)格，規(guī)格低了覺(jué)得沒(méi)有面子，使得“三公”經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)較嚴(yán)重。三是享樂(lè)主義方面：個(gè)別同志出工不出力，上班不做工作，上網(wǎng)干私活，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作置若罔聞。二是官僚主義方面：表現(xiàn)為對(duì)上敷衍搪塞、對(duì)下疏于協(xié)調(diào)指導(dǎo)。通過(guò)走訪調(diào)研，梳理出本系統(tǒng)存在的“四風(fēng)”
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