醫(yī)院工會工作計劃4篇與醫(yī)院工會工作計劃推薦匯編-閱讀頁
2024-11-22 05:14本頁面
【正文】 的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認真調(diào)查，化解矛盾。時限：4季度開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。時限：11月，接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果，嚴重問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。（1）、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進行增補。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會進行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進行增選。關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。（1）、做好送溫暖工作。時限：112月（2）、做好困難補助。時限：112月責任人：工會女工三、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵、爭當先進女職工等活動，選樹、宣傳一批先進集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。措施：整理各崗位先模人物材料，通過不同形式進行宣傳。時限：1012月建立女工各類先模人物檔案。目標：以活動為載體，調(diào)動女工的工作積極性，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵，增強凝聚力。時限：1季度至4季度。時限：5月“三八”婦女節(jié)期間，組織慰問一線在崗女工和游藝活動。時限：112月責任人：工會女工獎罰措施工作未完成或未達目標按《中心醫(yī)院獎罰辦法》進行獎罰，同時按《崗位kpi量化表》加減分。一月份2,開始收繳納XX年度會費,召開工會委員會,匯報一年來工會開展的工作及新的一年的工作安排.1,召開我院第二屆第五次教職工代表大會,(22,籌備院優(yōu)秀員工的表彰大會三月份月日科研樓多功能廳)3,準備參加醫(yī)學部春委運動會的報名工作,請各位小組長積極推薦本單位特長職工.四月份我院第二十三屆運動會(4月23日)五月份2,3,六月份撲克牌比賽(敲三家)辦理職工子女保險統(tǒng)計安排上半年各工會小組經(jīng)費發(fā)七月份沙壺球比賽兌現(xiàn)上半年工會小組活動經(jīng)費籌備游泳比賽教代會知識問答1,2,3,九月份召開工會干部會,布置春節(jié)文藝匯演檢查工會工作和建家工作4各科室準備春節(jié)文藝匯演節(jié)目1,驗收文藝匯演節(jié)目,繼續(xù)完善提高節(jié)目質(zhì)量十二月份(人民醫(yī)院工會) 在市總工會、縣工會，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。倡導(dǎo)職工努力學習黨的十七大精神，努力學習業(yè)務(wù)知識，強化技能培訓(xùn)，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。二、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實維護職工合法權(quán)益。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復(fù)，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。 繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動。以慶三八“五 一”“五 四”“五 一二” “七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。 工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。
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