醫(yī)院工會工作計(jì)劃4篇與醫(yī)院工會工作計(jì)劃推薦匯編(完整版)
【正文】 、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%。時限：112月通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。11月完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。措施組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。時限：4月。時限：4季度開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會進(jìn)行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進(jìn)行增選。時限：112月責(zé)任人：工會女工三、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭當(dāng)先進(jìn)女職工等活動，選樹、宣傳一批先進(jìn)集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。按時召開好職代會。繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。時限：112月發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時限：2季度、4季度責(zé)任人：工會女工四、開展豐富多彩活動，活躍女工文化生活，提高女工素質(zhì)。人民醫(yī)院工會工作計(jì)劃人民醫(yī)院工會XX年工作計(jì)劃3,召開工會工作研討會(2月20日懷柔)4,籌備我院第二十三屆春季運(yùn)動會30歲以上員工查體3,3,外埠旅游(長白山,海南島)十月份醫(yī)院工會工作計(jì)劃推薦一、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。 繼續(xù)做好送溫暖工作。聘請專家來院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓(xùn)，專業(yè)知識培訓(xùn)，使職工進(jìn)一步樹立自信、自強(qiáng)、自立、自愛意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。同時發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手，獻(xiàn)出真誠愛心。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。在今年“三好一滿意”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成任務(wù)。十一月份征集論文,寫作講座4,放工作辦理職工安康保險(xiǎn)1,1,院優(yōu)秀員工表彰大會,(31,開展送溫暖活動,召開院福利委員會審批困難補(bǔ)助,探訪因病住院的職工,慰問勞模.措施：“春節(jié)”、“三八“、“五?一”“、五?四”“、五?一二”、“七一“、”“國慶”等節(jié)日，組織參加各類文化、體育活動。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時進(jìn)行困難救助。（2）、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%。掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。時限：3月25日前定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù)；針對不同時期、不同工
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