【正文】 展觀等重要理論，深刻領(lǐng)會，用心研究；學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)習(xí)歷史文化，學(xué)習(xí)法律法規(guī)；向書本學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學(xué)習(xí)一切先進(jìn)的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內(nèi)涵、增進(jìn)修養(yǎng)、提高素質(zhì)，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，提高運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的實(shí)際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅(jiān)定、思想上清醒、工作上有為的共產(chǎn)黨員。一是提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求。二是明確分工，抓好落實(shí)。每兩個月至少舉辦一次縣委常委理論學(xué)習(xí)會，每年至少舉辦一次縣委理論學(xué)習(xí)中心組讀書會。精簡會議、壓縮文件，提高工作效率；第三，嚴(yán)格工作紀(jì)律。在縣委的支持下，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)督查工作的意見》的要求，進(jìn)一步加大督查工作力度，完善和規(guī)范督查工作機(jī)制，健全大督查工作網(wǎng)絡(luò)，圍繞黨的中心工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展形式多樣的督查活動，切實(shí)抓好縣委決策及重大事項(xiàng)的落實(shí)。以這次共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步振奮精神，激發(fā)工作熱情，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，全身心地投入到各項(xiàng)工作中去，投入到突破XX縣的偉大建設(shè)實(shí)踐中去，努力工作，扎實(shí)苦干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一要從完善制度入手，明確工作規(guī)范。對每個科室、每個崗位，都要圍繞存在的問題，有針對性的研究制定各自的工作職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確職責(zé)范圍、任務(wù)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)要求，健全工作制度、規(guī)范工作程序、提升工作標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)工作有章法、有規(guī)范，建立一套科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，形成制度并裝訂成冊。要營造高效快捷的工作氛圍，形成高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，能快辦的快辦，能馬上辦的馬上辦，做到每一件事不在辦公室延壓，每一件事不在同志們手中耽誤。三要從學(xué)習(xí)教育入手，打造文明機(jī)關(guān)。通過學(xué)習(xí)和教育，提高辦公室每位黨員的素質(zhì)和素養(yǎng)，說文明話、做文明事、樹文明形象，把辦公室塑造成文明團(tuán)體，打造成文明機(jī)關(guān)。公約既要有守則，又要有罰則，作為年終評先樹優(yōu)的依據(jù)。牢記黨的宗旨，永葆作風(fēng)上的為民、務(wù)實(shí)、清廉。嚴(yán)格按照中央、省、市、縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求去做，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，管好自己，管好家屬子女，從小事做起，防微杜漸；按照廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，進(jìn)一步完善辦公室內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，確保辦公室工作人員不犯錯誤，維護(hù)好縣委形象。進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，樹立為民思想，多形式、多渠道傾聽群眾呼聲，努力為老百姓辦實(shí)事、辦好事。力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為促進(jìn)XX縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的努力辦公室文員工作心得體會職場自有職場的規(guī)矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當(dāng)做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養(yǎng)成為堅(jiān)強(qiáng)的人。因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達(dá)到組織的預(yù)期目標(biāo)，通常雇主會選擇放棄。但是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對符合標(biāo)準(zhǔn)條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力。其次，工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。小企業(yè)由于資金實(shí)力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點(diǎn)社會工作經(jīng)驗(yàn)，出于對前輩們的尊重，也是為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認(rèn)為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實(shí)，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學(xué)習(xí)機(jī)會就愈多，便愈能鍛煉我們自己。最后，營造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進(jìn)行。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應(yīng)你的。我們無論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應(yīng)該和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡，但要真誠地待人。在工作中，我們會遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某些人只是走走過場，但是，無論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。一個人的力量無論再怎么強(qiáng)大，終究還是有限的，然而一個團(tuán)隊(duì)的力量卻可以無限量的大，在這個團(tuán)隊(duì)里，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現(xiàn)實(shí)的則是我們的團(tuán)體。身為團(tuán)隊(duì)的一員，我們更要團(tuán)結(jié)，互幫互助。