【正文】 在加強(qiáng)自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持原則，嚴(yán)管重教，努力克服好人主義思想，抓好辦公室隊(duì)伍建設(shè)。整改措施：我們已于4月初開始，從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)對辦公室全體人員的學(xué)習(xí)教育，努力提班子成員及干部職工的政治理論水平和實(shí)際工作能力。在著力提高班子成員學(xué)習(xí)力和整體素質(zhì)的同時(shí)，進(jìn)一步提高班子成員的認(rèn)知力，使其能夠站在政治的高度、理論的高度認(rèn)識(shí)事物、分析事物，從而增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。（三）關(guān)于交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。多方籌集資金2萬多元，對辦公室進(jìn)行修繕，并全部安裝空調(diào)，進(jìn)一步改善了辦公條件。表現(xiàn)在，事務(wù)多、應(yīng)酬多、浮在面上多，深入鄉(xiāng)、村、企業(yè)一線調(diào)查研究少，接觸困難群眾聽呼聲、聽批評少。一是提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求。要營造高效快捷的工作氛圍，形成高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，能快辦的快辦，能馬上辦的馬上辦，做到每一件事不在辦公室延壓，每一件事不在同志們手中耽誤。因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點(diǎn)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，出于對前輩們的尊重，也是為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，辦公室的小事我們都要主動(dòng)勤快地去做，不要認(rèn)為自己主動(dòng)多做一些事情就是自己吃虧，其實(shí)，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時(shí)候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就愈多，便愈能鍛煉我們自己。身為團(tuán)隊(duì)的一員，我們更要團(tuán)結(jié)，互幫互助。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè)。進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，樹立為民思想，多形式、多渠道傾聽群眾呼聲，努力為老百姓辦實(shí)事、辦好事。一要從完善制度入手，明確工作規(guī)范。四、整改措施堅(jiān)定理想信念，永葆思想上的純潔和先進(jìn)。開創(chuàng)性工作的銳氣不足。整改目標(biāo)：以創(chuàng)建一個(gè)和諧、安靜、優(yōu)美、安全的工作環(huán)境為目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)綜合治理。（整改責(zé)任：胥大齊、費(fèi)玉芳；整改時(shí)限：從4月起，并長期堅(jiān)持）。（二）關(guān)于認(rèn)知力不夠，政務(wù)服務(wù)水平需進(jìn)一步提高和工作不夠務(wù)實(shí)，作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的問題?？h委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案中共沐川縣委辦公室在分析評議階段，縣委辦公室為抓住找準(zhǔn)突出問題，率先從網(wǎng)上向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門發(fā)征求意見表160份，走訪了縣府辦、組織部等4個(gè)縣級(jí)部門，召開了座談會(huì)15次，設(shè)置了征求意見箱，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在的問題和意見。具體措施：對個(gè)人負(fù)責(zé)的工作，制定出詳細(xì)的工作安排，明確職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、具體措施，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，并接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。有時(shí)只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，不能精益求精，特別是在理解和實(shí)踐上都有一定的差距。二、整改措施（一）努力學(xué)習(xí)，不斷提高。學(xué)法律學(xué)業(yè)務(wù)，在行政管理法律法規(guī)和現(xiàn)代化管理知識(shí)方面下工夫，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，努力提高自己的履職能力和水平。充分利用知識(shí)講座、理論研討、集中培訓(xùn)、電化教育、外出考察等多種學(xué)習(xí)方式，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃。堅(jiān)持每季度開展1次交心談心活動(dòng)，按照政治上關(guān)心，思想上溝通，工作上支持的原則，繼續(xù)加強(qiáng)班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，相互溝通，相互借鑒，啟迪思想、共同促進(jìn)與提高，并盡力解決干部職工在工作、生活上的實(shí)際困難。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定下一步整改措施，請組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、幫助、監(jiān)督。逢年過節(jié)，有的同志給送點(diǎn)茶葉、煙酒、食品之類的，有的收下了，貴重點(diǎn)的有的退回去了，有的平時(shí)用于業(yè)務(wù)招待了，有時(shí)收件衣服、文具、書籍之類的，除此之外，從未收過貴重禮品、有價(jià)證券；用了不少公車，因私用車也沒交過錢；吃了不少公飯、喝了不少公酒，也都沒拿過錢；有時(shí)對社會(huì)上的不正之氣不敢大膽抵制，只是怨天尤人。定期邀請專家學(xué)者作理論學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)和專題講座；第二，大力改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)。開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛征求社會(huì)各界意見，根據(jù)征得的意見，整理形成縣委辦公室的文明公約，讓大家共同遵守。特別小企業(yè)基本不會(huì)預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會(huì)有的。你對別人好，只要是會(huì)感恩的人，都會(huì)記在心里的。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項(xiàng)工作，這一點(diǎn)在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。通過文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，使每位黨員的精神面貌煥然一新，使辦公室的整體形象煥然一新。嚴(yán)格按照《關(guān)于嚴(yán)肅縣直部門上下班紀(jì)律和禁止鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”的通知》（XX辦[]17號(hào)）執(zhí)行。認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動(dòng)上，于黨中央保持高度一致。 二、存在的問題和不足理論水平不高。由于支部力量的加強(qiáng)，黨支部內(nèi)部管理更加規(guī)范，并組織了2次豐