【正文】 當我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，許多的事情處理起來會相對容易的多，即使是自己一個人的獨立工作，也會有很多人愿意幫助你協(xié)助你，這會讓我們的工作做得更加出色，同時也在這個團隊里共同成長。凡是強大的團體，都是個體犧牲后能夠得回報的團體。而且，同在一個辦公環(huán)境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發(fā)揮得更出色。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。俗話說，朋友多了路好走。我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會，只有去做，去付出，才會有收獲。作為辦公室的一個新人，在這個新的環(huán)境里，勤快一點總是沒錯的。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè)。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應(yīng)手。我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負責辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)?？傊?，我將以這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，嚴格按照縣委的要求，認真整改自身存在的問題和不足。二是牢記宗旨，勤奮為民。一是強化紀律，嚴格自律。通過文明機關(guān)創(chuàng)建活動，使每位黨員的精神面貌煥然一新，使辦公室的整體形象煥然一新。開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，廣泛征求社會各界意見，根據(jù)征得的意見，整理形成縣委辦公室的文明公約，讓大家共同遵守。研究制定辦公室的學習計劃，豐富學習內(nèi)容，采取多種形式，常抓不懈地搞好辦公室的學習。要善于打破陳規(guī)，強化創(chuàng)新觀念，大膽進行改革，不斷創(chuàng)新機制，提升工作標準和工作效率。二要從創(chuàng)新機制入手，提高工作效率。年是辦公室各項工作規(guī)范化建設(shè)年。突出主題，促進辦公室各項工作上水平、上臺階。三是振奮精神，努力工作。嚴格按照《關(guān)于嚴肅縣直部門上下班紀律和禁止鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部“走讀”的通知》（XX辦[]17號）執(zhí)行。定期邀請專家學者作理論學習報告會和專題講座；第二，大力改進會風、文風。根據(jù)縣委常委先進性教育整改方案中的分工要求，牽頭做好以下工作：第一，健全學習制度，每年年初制定出縣委常委集體學習計劃，規(guī)定學習內(nèi)容，明確學習進度和要求。切實增強革命的事業(yè)心責任感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質(zhì)量完成，堅持“敢為人先，爭創(chuàng)一流，事事過硬”，以高標準、嚴要求促進工作上水平。勇于開拓創(chuàng)新，永葆工作的生機和活力。把堅定理想信念建設(shè)放在思想建設(shè)的首位，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。牢記“兩個務(wù)必”，時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎實實干事，工作上爭創(chuàng)一流，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部表率作用。進一步解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高標準完成任務(wù)。認真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動上，于黨中央保持高度一致。逢年過節(jié)，有的同志給送點茶葉、煙酒、食品之類的，有的收下了，貴重點的有的退回去了，有的平時用于業(yè)務(wù)招待了，有時收件衣服、文具、書籍之類的，除此之外，從未收過貴重禮品、有價證券；用了不少公車，因私用車也沒交過錢；吃了不少公飯、喝了不少公酒，也都沒拿過錢；有時對社會上的不正之氣不敢大膽抵制，只是怨天尤人。廉潔自律的要求嚴格不夠。有時接待上訪群眾有急燥情緒，對有的同志批評過于嚴厲，有時不注意方式、不講道理，傷害了個別同志的感情，這既是工作作風、工作方法問題，更是個人修養(yǎng)不深的表現(xiàn)；對日常工作有時滿足于安排，一抓到底的韌勁不足，給工作造成被動，引起了基層干部群眾的不滿和反感，影響了縣委的權(quán)威和形象。工作作風扎實不夠。由于過多考慮XX縣的復(fù)雜性、過于遷就個別同志的情緒，片面接受某些教訓，于是在工作中逐漸增長了一些消極少了一份積極、多了一些暮氣少了一份銳氣、多了一些發(fā)愁情緒少了一份開拓精神、多了一些你好我好大家好的心態(tài)少了一份為工作敢抓敢管的勇氣。對縣委服務(wù)，有時候不能從政治高度、從全局角度考慮問題，為縣委決策提前謀劃、當大參謀、出大主意；想問題、辦事情往往把領(lǐng)導的喜好、社會的反映、群眾的評論作為是非標準；工作中往往過多地考慮XX縣“實際情況”而降低了標準、放松了要求。工作標準不高。 二、存在的問題和不足理論水平不高。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定下一步整改措施，請