公務員歡迎會領導發(fā)言與公務員法實施工作大會發(fā)言匯編-閱讀頁
2024-11-22 02:31本頁面
【正文】 。實施公務員法涉及面廣、政策性強、工作量大、矛盾突出。實施公務員法是推進依法治市、建設法制社會的重要內(nèi)容。依法建設好、管理好公務員隊伍，真正實現(xiàn)各級公務員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事是落實依法治國方略、建設法制社會的前提。抓好公務員法的實施工作，有利于對全市公務員進行依法管理和依法監(jiān)督，促進公務員管理納入法制化軌道；也有利于吸引和凝聚各類高素質的人才，提高全市公務員依法行政、依法操持的能力和水平，使全市各級機關工作人員依法管理公共事務，推進依法治市進程。構建和諧的重要保證。公務員隊伍素質和能力的高低，直接決定著黨的執(zhí)政水平和管理水平。抓好公務員法的實施，有利于加強公務員的管理，完善監(jiān)督約束和激勵保證機制，促使全市公務員正確行使權利，切實履行義務，提高工作效率；有利于堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政理念，更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進全市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設與和諧社會建設。實現(xiàn)干部人事管理科學化、民主化、制度化的重要舉措。抓好公務員法的實施，必將進一步鞏固干部人事制度改革的效果，促進我市干部人事制度改革的不時深入，推進我市干部人事管理的科學化、民主化、制度化的進程。切實把公務員法的貫徹實施工作列入重要議事日程，精心組織，穩(wěn)妥推進，務必確保機關的穩(wěn)定、公務員隊伍的穩(wěn)定、社會的穩(wěn)定，維護好全市經(jīng)濟社會發(fā)展的良好局面，推動全市的各項工作再上新臺階。全市各級各部門一定要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署。要認真抓好公務員法的學習宣傳工作。公務員法頒布以來，第一。要在前段時間學習宣傳培訓的基礎上，把學習宣傳公務員法及其實施方案作為一項重要工作抓緊抓好。各級組織人事部門要認真抓好公務員法的普及和培訓，使廣大公務員準確掌握公務員法的基本內(nèi)容，熟練運用公務員法的各項規(guī)定。要圍繞當前干部群眾普遍關注的一些熱點問題，加大宣傳引導，廓清模糊認識，做好釋疑解惑的工作，使廣大干部群眾對公務員法有一個準確全面的理解，全市形成學習公務員法、遵守公務員法的濃厚氛圍。依照中央、省的統(tǒng)一部署，第二。各級各部門要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，確保在年底前完成公務員入軌運行的各項工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，實施公務員法的關鍵點。另一方面，對地方自定編制或超編接收的機關人員，要充分考慮歷史和政策因素，分級負責，妥善處置，可以在管理權限不變，財政供養(yǎng)渠道不變的前提下參與工資套改，使超編人員的利益不受到損失，確保穩(wěn)定。確定公務員的職務與級別，對公務員進行科學管理的基礎。三是要認真進行工資套改。四是要穩(wěn)妥推進參照管理工作。要準確掌握參照管理的審批原則，嚴格執(zhí)行參照管理的審批條件，分步實施，從嚴控制。要進一步完善公務員法的配套制度建設。國家公務員制度實施以來，第三。要以實施公務員法為契機，依照中央、省的統(tǒng)一要求，結合我市的實際，完善全市公務員檔案、職位、任免、考核、獎懲、錄用等各項管理機制，加強公務員法配套制度建設，力爭用三至五年的時間，全市逐步建立起既符合公務員法的精神與要求，又具有特色的較為完備的公務員管理配套制度體系，為建設一支“政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意”公務員隊伍提供制度保證。與此同時縣鄉(xiāng)領導班子換屆、公務員法實施和機關事業(yè)單位工資制度改革等事關我市全局的工作又將全面鋪開，工作任務千頭萬緒。時間緊、任務重、要求高，一是要加強組織領導。各級黨委和政府要切實加強對實施工作的組織領導，各機關要建立一把手負總責的工作機制。各級領導小組及辦公室要加強組織協(xié)調。扎實推進公務員法實施工作，二是要從嚴掌握政策。做到堅持原則不動搖，執(zhí)行法規(guī)不走樣，履行順序不變通，遵守紀律不放松。對“四種情況人員”離崗退養(yǎng)、違規(guī)進人等問題要依照中央和省、市的規(guī)定妥善處置。紀委、監(jiān)察部門要對各級各部門實施公務員法的工作情況加強監(jiān)督檢查。組織人事部門要切實加強對各地各部門貫徹實施公務員法的檢查指導，及時解決工作執(zhí)行中的偏差，確保實施工作依法依規(guī)進行。
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