【正文】 找出來的問題，列出清單，明確具體的整改措施?！皟煞桨浮⒁挥媱潯表殘笊霞壗逃龑嵺`活動領導小組備案。領導班子的整改方案，要通過一定方式向群眾公開，讓群眾知道改什么、怎么改?！八娘L”突出問題。認真落實省局黨組確定的專項整治任務，集中整治文山會海、檢查評比泛濫，行政審批改革不到位，門難進、臉難看、事難辦，違反組織收入原則，收過頭稅，摻水分、搞空轉，違反財經紀律，收受“紅包”、公款送禮，公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房，人員超編和超職數(shù)配備，“三公”經費開支過大，侵害群眾利益行為等問題。三是加強領導班子建設和干部教育管理。對存在作風問題的黨員、干部要從嚴處理。以實施基層黨組織建設提升工程為抓手，大力加強基層服務型黨組織建設。五是加強對關鍵節(jié)點的監(jiān)督檢查。要結合實際建立健全相關制度辦法，特別是堅決貫徹中央“八項規(guī)定”，認真落實《黨政機關厲行節(jié)約、反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等配套規(guī)定。推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作常態(tài)化長效化。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，在區(qū)局評選“服務標兵”、“勤廉標兵”和“業(yè)務標兵”若干名，并予以表彰，營造學習先進、爭當先進的氛圍。區(qū)局定于2月28日召開教育實踐活動動員大會，全局干部職工、離退休黨員和市局第三督導組成員參加會議。各單位要在3月初召開會議，學習貫徹中央和省委、市委精神以及省、市、區(qū)局有關部署要求，對本單位教育實踐活動進行動員部署。（二）建立教育實踐活動聯(lián)系點。堅持開門納諫，采取“一調二查三訪四專五報告”方式廣泛征求意見?！岸椤保阂皇情_展納稅人滿意度調查，調查納稅人滿意度情況；二是開展干部職工訴求問卷調查，向基層干部職工發(fā)放訴求問卷，廣泛征求意見建議?！八膶！?發(fā)放專題意見函，設立專用征求意見箱、公布專用電子郵箱、公布專用投訴電話，征求社會各界對區(qū)局黨組加強作風建設的有關意見。（三）聚焦“四風”問題進行整改。召開區(qū)局黨組整改落實專題會，針對前期梳理查擺出來的“四風”方面突出問題，研究制定整改方案，并向群眾作出整改承諾，在一定范圍內公布，主動接受黨員、干部和群眾的評價和監(jiān)督。各單位要按照區(qū)局要求，認真組織開展好規(guī)定動作，同時要根據(jù)本單位的特點和群眾的意見建議開展好自選動作。讓區(qū)局納稅服務創(chuàng)新成果“免填單”軟件開花結果真正發(fā)揮效用，解決一直困擾納稅人填表多、填表難、填表煩，不會填寫、重復填寫、重復排隊等問題，為納稅人提供更便捷，更舒適，更高效的納稅服務，讓納稅人從方方面面切實感受到稅務機關貼心服務。20**年區(qū)局黨組民主生活會征求到干部職工迫切需要一個職工食堂的意見，區(qū)局及時向市局請示，市局同意將我局辦公樓下食堂管理權限下放到我局。同時，對食品安全衛(wèi)生進行嚴格把關，開展市場食品價格調查，為干部職工誤餐和午間工餐提供一個干凈整潔的環(huán)境。區(qū)局機關是敞開式辦公，做好保密工作難度很大。區(qū)局嚴格遵守相關規(guī)定對機關辦公室進行整改，將大辦公室進行封閉式隔斷，增加辦公室工作人員，提高辦公場所的利用率。積極探索新形勢下干部職工管理辦法，特別是前臺行政開票工作人員八小時面對百千辦稅人員，工作不允許出現(xiàn)一絲一毫的差錯，精神壓力非常大的情況下，著手在六樓建立減壓室，通過一系列減壓活動，舒解干部職工緊張情緒，調整好心態(tài)，以更加積極熱情投入到工作中去。針對智能手機日益普及的現(xiàn)狀，緊跟時代需求，著手開發(fā)設計手機版稅款計算器。（五）強化督導確?；顒勇涞綄嵦帯＃┘皶r總結經驗提高活動效果。各單位在完成三個環(huán)節(jié)各項工作基礎上，認真對教育實踐活動進行總結，提煉經驗，鞏固成果，并撰寫專題總結報告，報送至區(qū)局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。lt。一、督導組的主要職責傳達中央和省、市委及市建設局有關精神及工作要求，督促抓好局系統(tǒng)教育實踐活動各個環(huán)節(jié)具體工作的落實；參加局屬各單位教育實踐活動的重要會議和重要活動，審閱活動實施方案、民主生活會方案、領導班子及成員對照檢查材料、整改方案等，提出意見建議；了解掌握教育實踐活動進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和分析活動中存在的問題，向所督導單位提出工作建議，并督促解決；全程參與和指導所督導單位領導班子專題民主生活會，向督導單位黨（總）支部通報班子建設情況和存在的突出問題，并會同黨（總）支部主要負責同志對班子成員進行談話提醒；對所督導單位教育實踐活動開展情況進行巡回檢查指導；發(fā)現(xiàn)和總結推廣所督導單位黨員干部率先垂范、真抓實干的好做法好經驗，以先進典型示范帶動活動深入開展；及時與局教育實踐活動領導小組辦公室溝通聯(lián)系，匯總報告所督導單位活動進展和有關情況，提出有建設性的意見和建議。（一）準備階段集中學習培訓。會后，督導組全體成員參加局系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動培訓會，認真學習中央和省、市委及市建設局主要領導同志重要講話以及有關會議文件精神，全面掌握局黨委教育實踐活動實施方案的主要內容，明確督導工作紀律、工作要求和方法步驟。集中培訓后，督導組組長與督導單位黨（總）支部書記商定動員大會事宜，并審閱黨（總）支部書記講話稿，征求單位黨（總）支部書記對督導組組長講話稿的意見。根據(jù)局黨委《實施方案》和有關要求，重點對所督導單位教育實踐活動方案進行審閱把關，提出意見建議。領導班子中的非中共黨員干部，邀請參加集體學習，列席領導班子專題民主生活會，可不撰寫對照檢查材料，但要注意聽取他們的意見建議。動員大會由所督導單位黨（總）支部組織，黨（總）支部書記作動員講話，督導組組長傳達中央和省、市委及市建設局有關精神并提出要求。其他需要列入范圍的，由督導組同督導單位黨（總）支部商定。了解征求意見情況。督導組要提前介入，通過召開座談會、到所督導單位調研走訪等形式，對教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的工作落實情況進行分析評估，防止和克服降低標準的傾向。督導組匯總形成所督導單位學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)簡要情況報告（附民主評議情況匯總、主要領導談話要點、督導單位梳理的干部群眾意見建議等材料），報局教育實踐活動領導小組辦公室。督導組要結合動員大會民主評議、征求干部群眾意見和個別談話等情況，綜合分析后形成對所督導單位領導班子和黨員領導干部作風情況及存在問題的通報材料，并以書面形式向所督導單位黨（總）支部書記通報。審閱對照檢查材料。民主生活會召開前，各單位領導班子和黨員領導干部的對照檢查材料送督導組審閱，督導組提出修改完善的意見建議。黨員領導干部要自己動手撰寫對照檢查材料。要緊扣主題，開門見山，突出重點，既要聯(lián)系工作實際，又要觸及思想靈魂，正視矛盾和問題；認真思考、正面回應干部群眾所提意見，提出實實在在、明確具體、便于實施的整改措施。參加專題民主生活會。生活會期間，無特殊情況，黨員領導干部不得安排出差。反饋評價意見。對領導干部的對照檢查材料、開展批評和自我批評情況，經會同所督導單位黨（總）支部書記進行評價后，委托黨（總）支部書記進行反饋。民主生活會后，所督導單位黨（總）支部書記主持召開通報會，通報黨（總）支部班子民主生活會情況。參會人員范圍一般和動員大會一致，其他需要列入范圍的，由督導組同所督導單位商定。民主生活會結束后，督導組要督促所督導單位黨（總）支部形成民主生活會情況專題報告，經督導組審閱后，報局教育實踐活動領導小組辦公室。所督導單位要找準形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題，研究制定整改方案。整改任務書、時間表和責任人，要向群眾公示；整改方案和結果，也要在單位內部公布，具體范圍由督導組與所督導單位黨（總）支部商定。督導組要對所督導單位黨（總）支部找準問題、集中整治情況進行深入了解，特別是要對中央和省、市委及市建設局明確提出的“四風”問題進行檢查，在充分聽取所督導單位黨（總）支部書記意見后，提出進一步加強領導班子建設和嚴格教育管理干部的意見建議。督導組要對所督導單位制度建設情況進行督促檢查，看是否對已有制度進行了認真梳理，是否對不適應新形勢新任務要求的制度作了修訂完善。（五）總結工作階段召開總結大會。會議由督導單位黨（總）支部書記主持，并對教育實踐活動進行總結；督導組組長對所督導單位教育實踐活動進行評價，對繼續(xù)深入抓好教育實踐活動提出要求。開展民主評議。評議情況由督導組負責匯總，并向所督導單位反饋?？偨Y大會后，督導組要對所督導單位的教育實踐活動情況和督導工作進行總結，提出進一步加強領導班子和領導干部作風建設的意見建議。要深入學習領會中央和省、市委及市建設局有關會議和文件精神，充分認識開展教育實踐活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識。緊緊依靠所督導單位黨（總）支部，找準工作定位，既積極主動開展督促指導，又不過多干預具體工作，做到盡職不越位、督導不包辦。要認真指導幫助督導單位做好各環(huán)節(jié)工作，切實把“規(guī)定動作”做扎實、做到位，確保教育實踐活動解決問題、取得實效。（三）講究方法，加強溝通。要加強理論學習和工作研究，及時總結經驗，改進督導工作。要帶頭貫徹執(zhí)行中央和省、市委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，以嚴格遵守黨的政治紀律、保密紀律、廉政紀律，求真務實，嚴謹細致，堅持原則，公道正派，堅強黨性和優(yōu)良作風做好