【正文】 務(wù)會(huì)議研究，爭取政策和資金支持，為我縣水利發(fā)展再上新臺(tái)階提供有力保障。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、縣紀(jì)委各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持不定期檢查各科室作風(fēng)情況每月不少于1次，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，做到有檢查有記錄有結(jié)果。（三）針對(duì)“工作底數(shù)不清、基層情況不明”問題的整改措施：扎實(shí)做好水利工程建設(shè)項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。加大專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工作力度。按照制定的《縣水務(wù)局績效工資考核辦法》，依據(jù)日常干部管理、干事檔案測(cè)評(píng)和崗位目標(biāo)考核任務(wù)完成情況，以及限時(shí)辦結(jié)和跟蹤問效結(jié)果，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，在績效工資發(fā)放中堅(jiān)決杜絕“平均主義”和“一刀切”，實(shí)行陽光透明操作，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性。把群眾工作“十跟進(jìn)”貫穿工作始終，每位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層不少于5次，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于(2篇)，理論文章不少于1篇；繼續(xù)深化基層聯(lián)系點(diǎn)幫扶制度，每年下基層開展“三同”鍛煉不少于3天，中層及副科級(jí)以上干部每年完成貧困戶幫扶實(shí)事不少于三件。年內(nèi)完成全縣水利工程調(diào)查摸底，開展試點(diǎn)工作，落實(shí)農(nóng)村小型水利工程管護(hù)主體和管護(hù)責(zé)任，改變“重建輕管”、甚至無人去管的局面，促使我縣農(nóng)村小型水利工程發(fā)揮更大的效益。解決人大議案意見、“兩代表一委員”意見建議、縣委、政府督辦事項(xiàng)辦理以及基層干部群眾反映的基層水利問題。樹立科學(xué)發(fā)展觀理念，嚴(yán)把水利工程建設(shè)質(zhì)量關(guān)。（六）針對(duì)“吃拿卡要、雁過拔毛”問題的整改措施：對(duì)涉及工程股室、窗口單位加強(qiáng)內(nèi)部制度管理，整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，設(shè)立舉報(bào)電話，堅(jiān)持每季度督查一次，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。（七）針對(duì)“服務(wù)不主動(dòng)，不作為、慢作為”問題的整改措施：有重點(diǎn)分步驟有序推進(jìn)解決全縣農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)邊緣、死角和水利遺留問題。（八）針對(duì)“部門利益至上，考慮問題不從大局出發(fā)”問題的整改措施：明確分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)，相關(guān)科室具體落實(shí)的工作機(jī)制，確定完成時(shí)限，加強(qiáng)限時(shí)辦結(jié)、跟蹤問效等制度的落實(shí)，確保“工作推諉扯皮、拖延辦理現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生”的現(xiàn)象得以遏制。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子全體成員；責(zé)任單位：局屬相關(guān)科室；整改期限：20**年12月底前，并長期堅(jiān)持。堅(jiān)持局黨總支、局務(wù)會(huì)集體研究和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，凡屬局領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)，必須按照“集體研究、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，集體討論決定，確保權(quán)力正確行使，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下屬單位負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)接待、公務(wù)用車、會(huì)議活動(dòng)進(jìn)行全面規(guī)范，建立跟蹤督查機(jī)制，每年開展一次財(cái)務(wù)內(nèi)審，將上述內(nèi)容執(zhí)行情況向局務(wù)會(huì)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)執(zhí)行不力者進(jìn)行追責(zé)。加大爭項(xiàng)目引資金和招商工作力度，將爭取項(xiàng)目引資金和招商任務(wù)指標(biāo)層層分解到每名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭上，做到人人頭上有指標(biāo)，人人頭上有壓力，每季度通報(bào)班子成員爭項(xiàng)目引資金和招商工作推進(jìn)情況，強(qiáng)化班子成員的責(zé)任意識(shí)、勤政意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，真正用項(xiàng)目推動(dòng)民生問題解決，推動(dòng)全縣水生態(tài)文明建設(shè)。進(jìn)一步完善“三公”經(jīng)費(fèi)管理和財(cái)務(wù)公開制度，做到每季度公開一次，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)局屬各單位財(cái)務(wù)“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，督促做好每季度一次的財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。局長對(duì)全局整改工作負(fù)總責(zé)。（二）細(xì)化工作任務(wù)。（三）強(qiáng)化整改督辦。堅(jiān)持群眾標(biāo)準(zhǔn)，開門整改，整改內(nèi)容要向群眾公布，整改過程接受群眾監(jiān)督，整改進(jìn)展和成果及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道和通報(bào)。要注重建立長效機(jī)制，扎實(shí)抓好制度建設(shè)。第六篇教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，經(jīng)過“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評(píng)”兩個(gè)階段，我共梳理出五條問題，現(xiàn)針對(duì)梳理出的問題提出如下整改措施。（二）牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),圍繞林業(yè)生態(tài)建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、民生林業(yè)等工作，為群眾實(shí)實(shí)在在的干些事情，做一個(gè)讓群眾滿意的好官。二、針對(duì)工作好大喜功，不切實(shí)際問題具體措施：（一）針對(duì)林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，今后在保證上級(jí)投資的同時(shí)，重點(diǎn)多吸引社會(huì)資金造林，積極探索適合壩上地區(qū)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。三、干部管理松弛，責(zé)任落實(shí)不到位具體措施：（一）進(jìn)一步修改完善《機(jī)關(guān)管理制度》《公務(wù)接待制度》、《聯(lián)系服務(wù)群眾制度》等制度，帶領(lǐng)全局黨員干部做到時(shí)刻不放松、處處要警醒。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和黨員群眾的監(jiān)督之下，不搞特權(quán)、不越雷池、守住底線。四、法律法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備不足，存在想當(dāng)然定決策現(xiàn)象具體措施：加強(qiáng)《森林法》、《種子法》等林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)理論水平，科學(xué)合理地做好各項(xiàng)決策。明確和規(guī)范接待標(biāo)準(zhǔn)、接待流程，用嚴(yán)密的、嚴(yán)格的可操作性強(qiáng)的制度規(guī)范堵住現(xiàn)存的公務(wù)接待漏洞。嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備辦公用房、及時(shí)騰退超標(biāo)用房。第七篇教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，經(jīng)過“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評(píng)”兩個(gè)階段，我共梳理出五條問題，現(xiàn)針對(duì)梳理出的問題提出如下整改措施。（二）改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提升林業(yè)工作管理與服務(wù)水平。（二）切實(shí)解決“四風(fēng)”問題，真抓實(shí)干，把心思用在林業(yè)工作上，積極征求群眾意見建議。（二）嚴(yán)格按照機(jī)制規(guī)定，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在林業(yè)惠農(nóng)補(bǔ)貼方面的工作落到實(shí)處，保障國家及農(nóng)民利益不受侵占。（二）要克服追求生活安逸的思想，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)并以這樣的精神狀態(tài)搞好林業(yè)工作。（二）自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)持勤儉節(jié)約。一、針對(duì)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中注重完成情況，不注重取得效果問題具體措施：（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。二、針對(duì)聯(lián)系群眾不夠廣泛，創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破問題具體措施：（一）在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高業(yè)務(wù)工作技能。三、針對(duì)繼續(xù)艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄，擔(dān)當(dāng)精神不足問題具體措施：（一）主動(dòng)要求參加下基層各項(xiàng)工作。四、針對(duì)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好問題具體措施：嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”的相關(guān)要求。一、針對(duì)深入基層少，服務(wù)群眾觀念差問題具體措施：（一）完善群眾接訪制度，讓群眾高興而來，滿意而歸。二、針對(duì)進(jìn)取心衰減，開拓創(chuàng)新意識(shí)不足問題具體措施：（一）不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開展工作新局面。三、針對(duì)執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)問題具體措施：（一）在工作中，杜絕好人主義，對(duì)于違反《機(jī)關(guān)管理制度》《公務(wù)接待制度》、《聯(lián)系服務(wù)群眾制度》等制度的行為，要嚴(yán)格制止，絕不姑息。四、針對(duì)機(jī)關(guān)管理松懈，制度落實(shí)不力問題具體措施：（一）完善《機(jī)關(guān)管理制度》，從轉(zhuǎn)變工作理念入手，把提高思想認(rèn)識(shí)放在首要位置，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)工作、創(chuàng)新工作的積極性與主動(dòng)性。五、針對(duì)存在長官意識(shí)，聽取意見不夠問題具體措施：解放思想，放下包袱，凡事親力親為，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待工作。（二）中央群眾教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好第二批教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制工作的通知》提出的10項(xiàng)任務(wù)：“裸官”問題、“會(huì)所中的歪風(fēng)”、培訓(xùn)中心的腐敗浪費(fèi)、舉債建豪樓地標(biāo)等奢華浪費(fèi)建設(shè)、干部“走讀”、“吃空餉”、收“紅包”及購物卡、黨員干部參賭涉賭、領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等10項(xiàng)整治任務(wù)。（四）按照縣紀(jì)委《關(guān)于中秋國慶期間加強(qiáng)廉潔自律工作堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)行為的通知》有關(guān)精神，嚴(yán)查用公款購買、贈(zèng)送月餅以及各種節(jié)禮和購物卡等十個(gè)方面的問題。對(duì)于已經(jīng)完成、取得階段性成效的，要認(rèn)真組織“回頭看”，重點(diǎn)檢查問題整治是否到位，是否健全完善制度、形成了長效機(jī)制。對(duì)尚未開展的，要結(jié)合實(shí)際，研究制定專項(xiàng)整治方案，集中力量加快推進(jìn)。(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查采取專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)巡查、抽查核查、暗訪檢查、交叉互查等多種形式，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)專項(xiàng)整治集中攻堅(jiān)，一抓到底，掀起嚴(yán)查“四風(fēng)”、整治突出問題的新高潮。(三)及時(shí)建章立制針對(duì)自身存在和發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)出臺(tái)切實(shí)管用的制度措施，形成完善的制度體系，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的組織開展不力、任務(wù)落實(shí)不到位、有問題不查處，甚至走形式、走過場的單位，要嚴(yán)肅追究部門責(zé)任人責(zé)任。