人事個人工作總結(jié)(多篇范文)與人事個人工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-21 23:46本頁面
【正文】 集團公司入職人數(shù)為64人與XX年同比入職人數(shù)增加15人；入職率增長：%；XX年集團公司離職人數(shù)為35人與XX年同比離職人數(shù)增加16人；離職率增加：%。下屬xx公司年初在編204人，截止XX年10月在職人數(shù)130人，本年入職32人，入職率為：%，離職人數(shù)36人，離職率為：%。下屬xx公司年初在編27人，截止XX年10月在職人數(shù)為19人，本年入職人數(shù)為9人，入職率為：%，離職人數(shù)為：7人；%。出差人員根據(jù)海南公司傳回的考勤數(shù)據(jù)對報銷費用進(jìn)行審核。每月根據(jù)考勤明細(xì)，認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資提供依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計情況，公布考勤通報。三、人事檔案管理新員工入職時，告知準(zhǔn)備所需的人事資料，根據(jù)員工提供的人事檔案，建立人事檔案。負(fù)責(zé)管理和保管集團公司及下屬公司所有員工的人事檔案。今年6月將集團公司及下屬公司的離職檔案進(jìn)行整理，歸入檔案室，共計歸檔人事檔案98份。四、薪酬及福利管理XX年，集團各中心及下屬公司薪酬支出截止XX年10月份共計：，；xx發(fā)放薪酬：；xx發(fā)放薪酬：；凱西來公司發(fā)放薪酬：；xx發(fā)放薪酬：；xx發(fā)放薪酬：；xxx薪酬：141萬元。xx支出:。xx支出:。xx公司支出:。，,。辦理退休2人，生育備案及生育報銷3人。在今年8月份鄒總又為過生日的員工申請了生日小禮品。根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。為更好地適應(yīng)集團公司快速發(fā)展的需要，有效地推進(jìn)公司人才儲備工作，滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，作好公司人才梯隊建設(shè)，為員工提供發(fā)展晉升的平臺。六、培訓(xùn)工作為滿足公司快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團隊，使新員工了解、認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，每月組織對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，截止XX年11月進(jìn)行培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)152人次。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行情況，我部門每月都到培訓(xùn)部門進(jìn)行旁聽，截止XX年11月各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)101次。七、勞動合同管理負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，XX全集團公司新簽勞動合同100份，續(xù)簽勞動合同25份；目前，集團及下屬所有員工均已簽訂勞動合同，無未簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛情況。八、績效管理為保證工作計劃節(jié)點的順利完成，每月嚴(yán)格執(zhí)行考核，對計劃的完成起到了很大的推動作用。九、XX年工作計劃及建議經(jīng)統(tǒng)計集團公司及下屬公司勞動關(guān)系在其它單位、退休人員、試用期員工未購買工傷保險人員共計93人，因我司主營房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，工程技術(shù)類人員經(jīng)常出入施工現(xiàn)場，下屬物業(yè)公司一線操作員工居多，工傷發(fā)生率相對較高。為減少員工發(fā)生工傷為公司帶來的損失建議為以上人員購買意外傷害商業(yè)保險。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！第五篇：人事專員個人工作總結(jié)XX年個人年終工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大家好！XX年馬上就到啦！回望XX年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項目發(fā)展得越來越多，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗。一、考勤管理每日對員工考勤單及請假單的處理。根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評提供依據(jù)。建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。下半年建全公司員工花名冊上的人員編制欄目，為人員招聘核編提供便利。為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，過生日的員工申請100元生日超市卡。根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。五、勞動合同管理負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，集團及下屬所有員工均已簽訂勞動合同，無未簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛情況?？冃Э己说闹贫ê屯晟?。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！推薦更多文章：人事專員個人工作總結(jié)人事股個人工作總結(jié)人事工作個人總結(jié)人事工作個人總結(jié)人事工作人員個人工作總結(jié)人事個人工作總結(jié) 800字我于XX年8月3日入職，至今工作已四個多月了。自入職以來我主要負(fù)責(zé)公司的行政事宜及簡單的人事和市場方面的工作。：通訊錄、花名冊、考勤表員工車輛出入證辦理考勤指紋的錄入考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表：
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