交通運輸局審計計劃與交通運輸工會20xx年工作計劃范文匯編-閱讀頁
2024-11-21 23:45本頁面
【正文】 會干部拒腐防變能力。各基層工會要以建設(shè)“先進職工之家”為載體，加強自身建設(shè)，不斷增強基層工會的活力。四、加強工會文化陣地建設(shè)，豐富職工的業(yè)余文化生活局工委要大力推進企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，弘揚和諧文化精神。活動要立足基層，面向職工，要體現(xiàn)多層次、多樣化、吸引力大、參與廣的群眾特征，要積極探索企業(yè)文化建設(shè)的新途徑、新載體、新方法。五、深入實施送溫暖工程，打響工會“送溫暖”工作品牌進一步做好幫困送溫暖工作，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式，充分展示工會送溫暖工作特色，打響工會送溫暖工作品牌。六、加強工會日常工作和內(nèi)部管理，提升工會工作的能力。客運總站李柱山分站售票候船大廳要保持省級巾幗文明崗的風(fēng)采，為以后爭創(chuàng)全國級打下堅實的基礎(chǔ)。進一步加強女職工組織的自身建設(shè)，提高女職工組織的凝聚力和影響力。加強工會宣傳陣地建設(shè)，積極向上級工會提供信息，促進工會工作的溝通和交流，樹立交通工會新形象。堅持依法收繳工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費足額及時上繳，管好、用好工會經(jīng)費。XX交通運輸工會工作計劃(二)為更好做好XX年車隊工會組織工作，通過成立“職工之家”的方式，積極參與企業(yè)文化的建設(shè)。為了更好地發(fā)揮工會基層力量，由車隊長擔(dān)任工會組長，將車隊工會組織設(shè)立工會小組。車隊不定期組織小組長的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行工會法、勞動法、安全法和職業(yè)道德。做到員工有困難能及時解決，積極宣傳工會組織在車隊的功能和意義，提高法制意識，維護員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織的民主作用。完善“職工之家”管理。積極參加和支持公司工會組織的各項活動是車隊工會組織主要工作，主要參加明年的“百日安全”勞動競賽活動、車組制活動、崗位練兵活動、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明示范崗”活動、職業(yè)道德教育等活動。完善“職工之家”管理，參與企業(yè)文化建設(shè)。讓員工感覺到“家”的溫暖，推動企業(yè)文化的發(fā)展。三、XX年車隊工會組織主要活動計劃。舉辦轉(zhuǎn)變員工思想觀念座談會。，舉辦片區(qū)或車隊之間的文體聯(lián)誼活動，初步計劃開展籃球、乒乓球、桌球、卡拉0K的比賽。，舉辦黨、工、團先進骨干的座談會。，舉辦中秋、國慶聯(lián)誼會。四、支持公司工會成立“解困基金”，解決“特困”員工生活。由員工自愿加入解困基金會。關(guān)心員工生活是工會組織重要工作，經(jīng)常深入員工宿舍與員工家庭了解員工生活情況，解決實際上困難。虛心吸取更多的合理化建議，推動車隊民主管理，讓員工感受到車隊的關(guān)心，激勵員工更加熱愛車隊與企業(yè)。根據(jù)公司工會組織情況，開展轉(zhuǎn)變員工思想工作的座談會，提高員工的責(zé)任心與歸屬感。車隊定期做好安全防范工作，對宿舍、場站、車輛等消防設(shè)施進行自檢自糾工作。保證準(zhǔn)時發(fā)放獎金與工資。采取多種形式開展職業(yè)道德活動和崗位練兵活動。樹立崗位危機感。弘揚好人好事，倡導(dǎo)有社會主義特色精神
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