20xx薪酬專員年終總結(jié)-閱讀頁
2024-11-20 03:56本頁面
【正文】
為公司新調(diào)進(jìn)及招聘的員工辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，并負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作。
及時(shí)計(jì)發(fā)員工工資及各項(xiàng)費(fèi)用。全年接收人事檔案25份，移出人事檔案2份。
完成集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作任務(wù)
薪酬專員工作總結(jié)
目前,深圳很多國(guó)有企業(yè)實(shí)施企業(yè)高級(jí)辦理人員年薪制,作為激勵(lì)企業(yè)高級(jí)辦理人員的一種人力資源薪酬體系,其目的就是要通過給高級(jí)辦理人員較高的薪資待遇,充分發(fā)揮其自身能力和程度,為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。同時(shí),現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)高管的薪酬進(jìn)行合法節(jié)稅籌劃案件的例子和方案設(shè)計(jì)極為缺乏,是以,我們有針對(duì)于性的對(duì)于國(guó)企高管薪酬進(jìn)行進(jìn)行合法、有效的、具有可操作性的節(jié)稅籌劃設(shè)計(jì),以求達(dá)到個(gè)稅稅負(fù)最小化,薪金收入化的節(jié)稅目的。一、從個(gè)稅稅負(fù)角度把握薪酬設(shè)計(jì)方案一個(gè)好的薪酬方案,應(yīng)從個(gè)稅稅負(fù)角度進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和具體的獎(jiǎng)罰政策。個(gè)人所得稅稅負(fù)測(cè)評(píng)及規(guī)劃等內(nèi)部實(shí)質(zhì)意義。依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù),節(jié)稅要注重的首要條件就是合法,避稅必須在法律許可的范圍之內(nèi)進(jìn)行。同時(shí)又是可以繳納補(bǔ)充公積金的。如根據(jù)《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整住房公積金(住房帖貼)征免個(gè)人所得稅的扣除上限額標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)信》(深地稅發(fā)〔2020〕163號(hào))的規(guī)定,從2020年4月1日起,納稅人實(shí)際取得的工資、薪金所得在計(jì)較繳納個(gè)人所得稅時(shí),住房公積金(住房帖貼)扣除上限額標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整確定為2803元/月。是以,把企業(yè)付出給個(gè)人的一部分收入轉(zhuǎn)換接納提供消費(fèi)服務(wù)的形式付出給個(gè)人,就成為一種較為有效的規(guī)避個(gè)稅的方法和途徑。當(dāng)然,消費(fèi)服務(wù)應(yīng)是一種能與企業(yè)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生一定聯(lián)系的服務(wù)。哄騙企業(yè)進(jìn)行收入轉(zhuǎn)換的具體做法主要有:(l)由企業(yè)提供低租的住房,而不是付出含有購房費(fèi)用或房租補(bǔ)貼的高工資。(2)由企業(yè)提供假期旅游津貼,組織公費(fèi)旅游。企業(yè)正常的員工培訓(xùn),教誨支出,和企業(yè)有關(guān)人員參加外地舉辦的正常的培訓(xùn)班、研討會(huì)和事情考察不屬于文件規(guī)定的征稅范圍。這些費(fèi)用支出,對(duì)于企業(yè)講是激勵(lì)員工的措施,對(duì)于國(guó)家而言是職工應(yīng)享受的正當(dāng)權(quán)益和福利,對(duì)于個(gè)人來說是在沒有降低消費(fèi)程度的條件下規(guī)避了個(gè)稅。如提供就餐補(bǔ)助,提供不收費(fèi)的醫(yī)療保障及文化、教誨等服務(wù)設(shè)施。⑷由企業(yè)向職工提供交通工具、減少工資中的交通補(bǔ)貼。(6)企業(yè)向職工轉(zhuǎn)售股票認(rèn)購權(quán)。我國(guó)個(gè)稅適用九級(jí)累進(jìn)稅率,當(dāng)個(gè)人收入增加到一定檔次,其個(gè)人收入可支配收入的邊際增加率將低于收入的邊際增加率。如許,個(gè)人稅后及扣除固定支出后的實(shí)際收入反而增加。如公司可以新購置的價(jià)值相當(dāng)?shù)男≤嚜?jiǎng)勵(lì),小車的使用權(quán)一起頭就歸員工,所有權(quán)則先交給公家司,公司與員工簽訂一份合同,商定汽車資用和責(zé)任保險(xiǎn)的歸屬問題,并商定一定年限(比如5年),期滿后,該車再接較低的二手推車價(jià)格出售給該員工,出售價(jià)格可在員工本來應(yīng)納的稅額內(nèi)酌情考慮。一定年限后,公司將車賣給個(gè)人,個(gè)人獲得所有權(quán),從中可獲得實(shí)惠。五、工資薪金費(fèi)用化處置選擇無明確標(biāo)準(zhǔn)和限額的辦理費(fèi)用,如辦公費(fèi)、交通費(fèi)、通訊賽等,將個(gè)人收入的一部分費(fèi)用化,將以造冊(cè)發(fā)放的方式改為報(bào)銷單據(jù)的方式。積極哄騙通訊費(fèi)、交通費(fèi)、差盤纏盤川、誤餐費(fèi)發(fā)票進(jìn)行避稅稅。凡是根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生實(shí)質(zhì),并取得合法發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷的,屬于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,不需繳納個(gè)人所得稅。六、全年獎(jiǎng)金一次性發(fā)放納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)較納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種事物名稱獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入歸并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1