20xx薪酬專員年終總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 范化和更具操作性。
通驛精心組織，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作。第階段：業(yè)余自學(xué)法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)近4個月，并進(jìn)行了卷面考試。另一方面，認(rèn)真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：組織人力資源管理人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)管理培訓(xùn)，新員員工上崗培訓(xùn)，戶外拓展能力培訓(xùn)。組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學(xué)習(xí)。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機(jī)制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
同時，為配合集團(tuán)人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團(tuán)現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓(xùn)、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強(qiáng)大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平，為實現(xiàn)南粵物流發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人力資源支持。劣勢：高端物流人才的缺乏。加入WTO帶來的推動。物流和信息人才缺乏。無才無德即冗才。內(nèi)部選才，通過工作輪換、競聘上崗、職位升降和干部交流，建立有效的內(nèi)部人才流動機(jī)制。授權(quán)管理，為適應(yīng)當(dāng)今新的管理思維強(qiáng)調(diào)組織扁平化的要求，充分調(diào)動員工的積極性，培養(yǎng)員工的獻(xiàn)身精神，可適當(dāng)將一定的權(quán)力下放給員工，讓員工發(fā)揮主觀能動性，參與到公司的管理中。員工持股結(jié)合公司上市，進(jìn)行員工持股。晉升，主要依據(jù)員工的突出績效，同時參考任職資格水平。(2)考慮員工的職業(yè)生涯發(fā)展要求。四大環(huán)節(jié)：培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)活動組織實施、培訓(xùn)效果評估。
廣東新粵還辦理詹潤取等18人的計算機(jī)信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理資質(zhì)申報手續(xù)(其中13人成功申報項目經(jīng)理，6人申報高級項目經(jīng)理)。協(xié)助辦理多個出國考察培訓(xùn)團(tuán)。
十一、配合完成威盛公司的人員分流工作。
按規(guī)定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作。
及時計發(fā)員工工資及各項費用。
完成集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)
薪酬專員工作總結(jié)
目前,深圳很多國有企業(yè)實施企業(yè)高級辦理人員年薪制,作為激勵企業(yè)高級辦理人員的一種人力資源薪酬體系,其目的就是要通過給高級辦理人員較高的薪資待遇,充分發(fā)揮其自身能力和程度,為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。一、從個稅稅負(fù)角度把握薪酬設(shè)計方案一個好的薪酬方案,應(yīng)從個稅稅負(fù)角度進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計。個人所得稅稅負(fù)測評及規(guī)劃等內(nèi)部實質(zhì)意義。同時又是可以繳納補(bǔ)充公積金的。是以,把企業(yè)付出給個人的一部分收入轉(zhuǎn)換接納提供消費服務(wù)的形式付出給個人,就成為一種較為有效的規(guī)避個稅的方法和途徑。哄騙企業(yè)進(jìn)行收入轉(zhuǎn)換的具體做法主要有:(l)由企業(yè)提供低租的住房,而不是付出含有購房費用或房租補(bǔ)貼的高工資。企業(yè)正常的員工培訓(xùn),教誨支出,和企業(yè)有關(guān)人員參加外地舉辦的正常的培訓(xùn)班、研討會和事情考察不屬于文件規(guī)定的征稅范圍。如提供就餐補(bǔ)助,提供不收費的醫(yī)療保障及文化、教誨等服務(wù)設(shè)施。(6)企業(yè)向職工轉(zhuǎn)售股票認(rèn)購權(quán)。如許,個人稅后及扣除固定支出后的實際收入反而增加。一定年限后,公司將車賣給個人,個人獲得所有權(quán),從中可獲得實惠。積極哄騙通訊費、交通費、差盤纏盤川、誤餐費發(fā)票進(jìn)行避稅稅。六、全年獎金一次性發(fā)放納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計較納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1