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汽車銷售公司考勤管理制度-閱讀頁(yè)

2025-01-04 21:56本頁(yè)面

　　

【正文】同時(shí)報(bào)辦公室值班人員進(jìn)行請(qǐng)假登記，未在 8： 30 前登記者請(qǐng)假無(wú)效。超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間到崗被視為遲到。任何類別的請(qǐng)假都需填寫“請(qǐng)假條”，經(jīng)部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到辦公室登記。第三條請(qǐng)假、遲到、早退和曠工的處理請(qǐng)假：未滿一天者，以工作時(shí)間計(jì)算，請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)的（包括半天）視為請(qǐng)假半天，超過(guò)半天的視為請(qǐng)假一天，按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣。遲到考核 10 元 /次。早退考核 10 元 /次。第四條公休在不影響正常工作的前提下，由各部門根據(jù)本部門實(shí)際情況自行制訂，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，在綜合管理部備案后，方可實(shí)施。當(dāng)月工資計(jì)算方法：（月合計(jì)工資 — 全勤獎(jiǎng)）247。

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環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦

公司考勤管理制度精選-閱讀頁(yè)

【摘要】公司考勤管理制度目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工責(zé)任各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容出勤?工作時(shí)間:-每周工作五天，每天8小時(shí)，正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或

2025-05-14 10:18

公司考勤管理制度模版-閱讀頁(yè)

【摘要】考勤管理制度1.目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3.管理規(guī)定.工作制度3．1．1工作時(shí)間:周一至周五上午8：00---12：00下午13：00—17：00B．實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在

2025-04-30 01:53

物流公司考勤管理制度-閱讀頁(yè)

【摘要】考勤管理辦法一、本公司之正常上班時(shí)間為每月26天,每天8小時(shí),若當(dāng)班時(shí)間內(nèi)有事須親自辦理或有其它原因不能上班者,必須按正常程序請(qǐng)假。,當(dāng)月內(nèi)出勤為26天者,為正常上班。內(nèi)勤人員在轉(zhuǎn)正后,在正常上班的情況下,發(fā)放全勤獎(jiǎng)50元。二、員工正?？记跁r(shí)間為上午8：00—12：00，下午14：00—18：00，本公司所有人員一律嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡制度,上班前15分鐘內(nèi)與下班后15分鐘內(nèi)親

2025-04-22 23:27

xx公司考勤管理制度-閱讀頁(yè)

【摘要】xx公司考勤管理制度　　第一條為了公司管理規(guī)范化、制度化，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。　　第二條公司所有員工都要考勤。　　第三條冬季上班時(shí)間是8:00～12:00、2:00～6:00，夏季上班時(shí)間是8:00～11:30、2:30～6:00，具體以公司通知為準(zhǔn)?！　〉谒臈l上下班實(shí)行簽到制，辦公室人員在綜合部簽到，市場(chǎng)部人員和項(xiàng)目人員在

2025-04-22 07:11

公司考勤管理制度匯編-閱讀頁(yè)

【摘要】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值班，悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間，自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止，午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以

2025-04-27 01:31

公司考勤休假管理制度-閱讀頁(yè)

【摘要】第1頁(yè)公司考勤休假管理制度（修改）第一章考勤管理第一條為保障企業(yè)高效有序運(yùn)作，便于嚴(yán)格管理，特制定本制度。本制度適用于公司及二級(jí)公司全體員工。第二條本公司員工實(shí)行周工作制，每周工作日為五天，每日工作時(shí)間為八小時(shí)：星期一至星期五的上午八時(shí)三十分至下午十七時(shí)。第三條無(wú)法用法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間衡量實(shí)際工作時(shí)

2025-02-11 10:30

公司考勤管理制度匯集-閱讀頁(yè)

【摘要】考勤管理制度(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值(二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務(wù)組揭示施(三)星期例假值日時(shí)間，自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止，午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以內(nèi)的時(shí)間為(四)值勤人員不得推諉免值或擅離職守

2025-05-13 05:48

公司考勤管理制度全套-閱讀頁(yè)

【摘要】公司考勤管理制度（全套）目錄?考勤管理規(guī)定?員工考勤工作注意事項(xiàng)?員工出勤管理辦法?出勤及獎(jiǎng)懲薪辦法?員工考勤和休假的規(guī)定?企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定?請(qǐng)假休假管理規(guī)定?員工給假細(xì)則?員工給假實(shí)施細(xì)則?員工輪休辦法

2025-04-27 01:31

傳媒公司考勤管理制度-閱讀頁(yè)

【摘要】山雅考勤管理制度第一章總則一、目的：為了規(guī)范員工的考勤管理，保證公司正常的工作秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定《考勤管理辦法》。二、適用范圍：本規(guī)定適用于山雅文化全體員工。第二章工作時(shí)間及考勤辦法一、工作時(shí)間1、工時(shí)：公司員工每天平均工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2、工作時(shí)間：辦公時(shí)間為每周一至周五，上午9：30至12：00，下午1

2025-04-22 12:14

公司考勤管理制度分析-閱讀頁(yè)

【摘要】5/5有限公司考勤管理規(guī)定（僅供參考）為促進(jìn)本司員工自覺(jué)地遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提高勞動(dòng)出勤率，確保正常的工作秩序，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司工作的實(shí)際情況，制定本考勤規(guī)定。　　　　　　　一、工作時(shí)間和休息、休假：本公司根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合技術(shù)開發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的特點(diǎn)及崗位工作需要，實(shí)行每周工作35小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，合理安排員工休息，依法安排員工休假。二、考勤內(nèi)容

2025-04-22 20:26

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