公共倫理制度建設(shè)ppt課件-閱讀頁
2024-11-20 01:58本頁面
【正文】 減少現(xiàn)實社會中一定范圍內(nèi)存在的倫理道德失范現(xiàn)象。 （2）政黨監(jiān)督：日常監(jiān)督；專門監(jiān)督；信訪監(jiān)督。 2．內(nèi)部行政監(jiān)督體系 （1）自我監(jiān)督。 （3）審計監(jiān)督,我國公共行政倫理監(jiān)督機制建設(shè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向 目前，我國行政道德評價和公共行 政倫理監(jiān)督己經(jīng)形成了一個以各級行政 機關(guān)工作人員行政行為為指向的評價監(jiān) 督體系。主要反映在以下三個方面： 第一，行政道德評價、監(jiān)督機制的多元和無序。 第三，行政道德評價和行政倫理監(jiān)督的法治化程度較低。 第二，有效的監(jiān)督、評價必須以監(jiān)督、評價客體切實處于被監(jiān)督、評價之下為前提，要保證監(jiān)督評價的獨立性與權(quán)威性。,第五節(jié) 公共管理的倫理文化及教育,一、政治倫理文化選擇及必由之路 人治 法治 廉潔 腐敗 公仆 官本位 民主 專制 必由之路——政治文明,二、公共倫理的教育培訓(xùn),教育培訓(xùn)的必要性 法律、制度的補充； 公共行政人員道德的層次差異性； 公共機構(gòu)的示范性； 傳統(tǒng)文化的約束性。 新公共管理的價值：服務(wù)性（為公民服務(wù)，而非顧客服務(wù)）、效率（重視人，公共利益是目標，而不是生產(chǎn)率）和精簡（社會責任） 把所有的公共行政人員定期送入大學(xué)或公共行政研究機構(gòu)進行培訓(xùn)，達到樹立行政責任意識、培養(yǎng)行政良心，朔造行政人格的目
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