“三嚴三實”專題教育座談會講話稿(紀委書記)-閱讀頁
2024-11-20 00:54本頁面
【正文】 工作要求不搞“一刀切”，方式方法不搞“一鍋煮”。要找準專題教育與推動工作的最佳結合點，力爭采取的每一個措施都有針對性，實施的每一個行動都著眼解決問題，開展的每一項工作都務求實效，使專題教育成為搞好中心工作、推動企業(yè)改革發(fā)展的新動力。各要把專題教育放到推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，與本單位發(fā)展需求結合起來，按照習總書記關于國企改革“三個有利于”（有利于國有資本保值增值，有利于提高國有經(jīng)濟競爭力，有利于放大國有資本功能）的標準，貫徹正永書記關于增強企業(yè)“四信”（堅定理想信念、堅守企業(yè)信用、增強發(fā)展信心、給予職工信任）的要求，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，把專題教育的成效體現(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展的各項工作中、體現(xiàn)到解決突出問題上，以專題教育推動工作，切實取得干部作風轉變、工作能力提升、職工得實惠、工作有推進的成效。各單位黨委要發(fā)揚求真務實精神，增強工作主動性和執(zhí)行力，認真修訂完善專題學習研討工作方案，嚴格步驟、嚴明程序、嚴守時限，以嚴促學習、以嚴求實效，切實把專題教育各項工作做扎實、做深入、做到位。一是同各單位領導班子的建設結合起來；二是同黨風廉政建設和反腐敗建設結合起來；三是同貫徹落實半年工作會精神結合起來，真正將專題教育融入到企業(yè)改革發(fā)展之中一體推進，互為促進。因此，我們要抓好處級以上領導干部的專題教育，充分發(fā)揮帶動機關和區(qū)隊干部轉作風的作用，叫響以上率下，決不能一鍋煮。比如xx礦查處的截留職工工資、獎金問題，各單位要對區(qū)隊的工資分配、活動經(jīng)費管理以及干部作風建設進行一次自查，切實糾正存在的問題，防止此風的蔓延。，切實抓好專題教育“回頭看”工作。要把“三嚴三實”專題教育問題查改工作作為領導班子年度考核的重要組成部分，要把專題教育邊學邊查邊改情況，作為“三嚴三實”專題民生生活會召開的重要前提。，真學真懂真提升。二是要增強開展專題研討的計劃性，作主題發(fā)言的班子成員要準備充分，發(fā)言要圍繞主題，突出中心，發(fā)表見解要富有建設性、新穎性；查擺問題要突出主題，緊緊圍繞自身的思想、作風、學風、工作展開，結合每個專題，逐一對照，認真查擺，深刻剖析，完善整改措施，確保不虛不偏不空。三是領導班子成員在專題學習研討時，要列出“不嚴不實”問題清單，同時結合群眾路線教育實踐活動尚未整改到位的問題，深入分析研究，建立整改臺賬，作為整改落實的任務書，堅持邊學邊改、立查立改，對賬銷號、立規(guī)執(zhí)紀，為召開“三嚴三實”專題民主生活會打下堅實的基礎。要充分發(fā)揮公司黨委專題教育巡回檢查組的作用，加強對各單位專題學習研討情況的巡查，做到“六看六查”：即看專題研討方案，查相關項目是否落實；看主題發(fā)言文稿，查自學準備是否充分；看研討交流記錄，查組織研討是否得力；看查擺分析問題，查工作臺賬是否建立；看改進措施清單，查整改工作是否到位；看專題學習檔案，查專題教育工作是否扎實推進。“三嚴三實”專題教育要堅持查找不足、整改落實與選樹典型、示范引領相結合。要緊緊對接“三嚴三實”的具體要求，積極培樹“忠誠謀事、服務職工”的忠誠楷模，“嚴以用權、擔當作為”的創(chuàng)業(yè)楷模，“律己從嚴、清廉從業(yè)”的廉潔楷模，“為人誠實、講究信譽”的道德楷模。同志們，開展“三嚴三實”專題教育，重在領會教育實質，貴在把握工作歸宿，真正解決黨員干部思想深
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