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人力資源工作計(jì)劃1與人力資源工作計(jì)劃書(shū)匯編-閱讀頁(yè)

2024-11-19 22:06本頁(yè)面
  

【正文】 四、員工溝通。人力資源工作計(jì)劃書(shū) 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。 完成日常人力資源招聘與配置 推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。
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