【正文】 積極協(xié)助班組長施工前的安全交底和每周安全活動工作。 主動協(xié)助班組長組織工人分析事故原因，提出預防措施并督促實施。 匯總 優(yōu)秀 項 合格 項 不合格 項 評定結(jié)果 評定人： 年 月 日 第 27 頁 共 131 頁 施工現(xiàn)場管理人員責任制考核 姓名： 崗位： 施工員 責 任 制 內(nèi) 容 考核情況 備注 優(yōu)良 合格 不合格 在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，對所 承建工程的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。 堅決執(zhí)行誰施工誰管安全的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。組織班組每周一次的安全活動，主持新工人的入場教育。 參加定期安全大檢查，并對在檢查中提出的問題， 具體組織實施整改措施。 接受專職安全員對其承包工程安全工作的檢查與監(jiān)督，并積極支持班組兼職安全員工作。 隨時監(jiān)督檢查職工正確使用防護用品。 1組織班組做好每日“三檢”工作，參加并督促班組每周一次的安全活動。 二、值班范圍 公司、二級機構(gòu)機關(guān)節(jié)日期間和特殊時期， 項目部日常管理、節(jié)日期間和特殊時期， 特殊崗位應按照有關(guān)管理規(guī)定安排值班，如：電工、門衛(wèi)經(jīng)警、消防泵房人員等。二級機構(gòu)的值班表應書面上報公司辦公室，公司值班表由公司辦公室上報上級單位。 項目經(jīng)理部遇有特殊任務(wù)，日夜兩班或三班作業(yè)時，應加派值班，保證每班都有值班員。 四、安全生產(chǎn)值班員的職責 在值班期間，負責本單位的全面安全生產(chǎn)工作，對其管轄范圍內(nèi)所發(fā)生的傷亡事故，負責組織搶救、指揮保護現(xiàn)場、上報處理。利用各種形式宣傳安全方針、規(guī)章，使所負責范圍內(nèi)有一個濃厚的安全生產(chǎn)氣氛。組織對本單位或項目新進場的職工進行安全教育，督促檢查本單位進行經(jīng)常性的安全教育，積極參加并檢查本單位安全活動。對所負責范圍經(jīng)常進行安全檢查，著重檢查施工現(xiàn)場的安全設(shè)第 29 頁 共 131 頁 施是否合格，檢查各項安全措施是否落實，檢查“三寶” (安全帽、安全帶、安全網(wǎng) )使用是否認真，檢查“四口” (通道口、孔洞口、樓梯口、電梯井口 )以及陽臺、樓板、屋面等臨邊的防護是否完善， 檢查現(xiàn)場布置和物資堆放是否安全，檢查施工人員是否遵章守紀，檢查職工有否違章作業(yè)，檢查機械設(shè)備、臨時用電是否安全，消防、保衛(wèi)制度、措施是否落實等。 對值班管轄范圍內(nèi)發(fā)生的、傷亡及重大未遂事故負有一定責任。 經(jīng)常聽取意見，針對值班期內(nèi)的安全生產(chǎn)實際情況，及時向單位負責人反映情況，并提出積極建議，改進安全管理工作。 值班人員應保證通訊暢通，因故離開崗位要向主管領(lǐng)導請假，安排替班人員，重要時期不離崗脫崗。值班人員要認真填寫好安全值班記錄。對違章冒險作業(yè)應予制止；必要時有權(quán)決定罰款和暫停生產(chǎn)，并迅速向單位主要負責人報告。 有權(quán)拒絕執(zhí)行違 章冒險作業(yè)的指令，并立即向主管安全的領(lǐng)導報告。 六、安全值班的交接班 每個安全值班員要認真做好交接班，移交時，必須做到： 將本班所做的工作，存在和已解決的問題、下班應注意及需要繼續(xù)解決的問題，認真向下一班交代清楚。 按時交接，安全值班記錄齊全。 公司、二級機構(gòu)、項目不但要設(shè)立安全管理崗位、人員，還要成立安全管理領(lǐng)導機構(gòu)，公司 設(shè)置安全生產(chǎn)委員會， 二級機構(gòu)及 項目經(jīng)理部設(shè)置安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。 安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導小組）由本單位經(jīng)理、主管生產(chǎn)和技術(shù)的副經(jīng)理、安全部門負責人、分包負責人以及人事、財務(wù)、設(shè)備、工會等有關(guān)部門負責人組成，主任（或組長）由本單位負責人擔任。 安全生產(chǎn)例會由各級安全管理部門負責組織、安全生產(chǎn)委員會主任或安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長 負責主持召開。 安全生產(chǎn)例會要形成書面的會議記錄，重大安全生產(chǎn)問題要形成決議，會議記錄與決議要在相應范圍內(nèi)及時通報、傳達，貫徹落實。 第 32 頁 共 131 頁 勞 動 防 護 用 品 管 理 辦 法 第一章 總 則 第一條 為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《 勞動防護用品管理 規(guī)定》（ 勞部發(fā) [1996]138 號 ） 和有關(guān)法律、法規(guī)的 規(guī)定 ，制定本辦法。 分包單位、外來勞務(wù)人員的勞動防護用品由總包單位或用人單位負責管理，總包單位、用人單位與分包單位、勞動者簽定合同時，應明確勞動防護用品管理的權(quán)力與責任。 第 三 條 公司自有職工 勞動防護用品 費用由用人單位承擔，分包單位、外來勞務(wù)人員的勞動防護用品費用按分包合同、勞務(wù)合同約定執(zhí)行。 第 五 條 各級工會負責勞動防護用品發(fā)放、使用的監(jiān)督 檢查 。 第 七 條 勞動防護用品 采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理 單位 應 根據(jù)本辦法 建立 、 健全 相應的 勞動防護用品 實施細則，并嚴格執(zhí) 行。區(qū)域二級機構(gòu)負責本區(qū)域 勞動防護用品的采購 、 發(fā)放 與回收。 第 33 頁 共 131 頁 第 九 條 勞動防護用品采購單位要按國家標準采購勞動防護用品， 購置的勞動防護用品 要 有 “ 三證 ” （產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證） ，且 須經(jīng)公司安全監(jiān)督部或區(qū)域二級機構(gòu) 安全監(jiān)督部門驗收。 第 十 條 特種勞動防護用品實行 定點采購，公司安全監(jiān)督部 /區(qū)域二級機構(gòu)安全監(jiān)督部門 參于 定點采購單位的評價、確定 。 第三章 勞動防護用品的發(fā)放、配備、選用 第 十二 條 用人單位 應為勞動者免費提供符合國家辦法的勞動防護用品 ， 不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。 第 十四 條 公司為自有職工建立“個 人勞動防護用品發(fā)放卡”（簡稱勞?？?，由公司物資設(shè)備二級機構(gòu)統(tǒng)一制作、提供），上崗期間勞保卡由二級機構(gòu)保管，待崗期間勞?？ㄓ纱龒徶行谋９?。 第 34 頁 共 131 頁 勞動防護用品的發(fā)放周期指累計工作時間，待崗期間不發(fā)放勞動防護用品。 第 十六 條 同一 工種可能會有不同的作業(yè)環(huán)境、不同的實際工作時間和不同的勞動強度，以及 當?shù)?氣候環(huán)境的差異， 公司《勞動防護用品發(fā)放標準 （試行） 》 對各工種 規(guī)定 的勞動防護用品配備 標準 是最低配備標準， 各 用人單位可根據(jù) 當?shù)?省級安全生產(chǎn)管理部門制訂的配備標準 和 實際情況增發(fā)必需的勞動防護用品，并 規(guī)定 使用期限 ，上報公司 安全監(jiān)督部審批同意后執(zhí)行。通用防護用品，使用單位使用完后，可折價退回原發(fā)放單位，原發(fā)放單位應與使用單位協(xié)商折價回收，并經(jīng)檢修、檢驗后可向其他使用單位發(fā)放，重復使用。 第 十九 條 凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防 護用品。 第 二十 條 工作服的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求 。 第 二十一 條 為防塵作業(yè)人員配備 的 防塵口罩 不得用 紗布口罩 代替 。 第 二十三 條 帆布、紗、絨、皮、橡膠、塑料、乳膠等材質(zhì)制成的手套統(tǒng)稱為 “ 勞動手套 ” ，用人單位應根據(jù)勞動者 在作業(yè)中防割、磨、燒、燙、凍、電擊、靜電、腐蝕、浸第 35 頁 共 131 頁 水等傷害的實際需要，配備不同防護性能和材質(zhì)的手套。 第 二十五 條 對眼部可能受鐵屑等雜物飛濺傷害的 工 種，使用普通玻璃鏡片受沖擊后易碎，會引起佩戴者眼睛間接受傷，必須佩戴防沖擊眼鏡。 第 二十七 條 高處作業(yè)場所必須按 規(guī)定 架設(shè)安全網(wǎng)，作業(yè)人員根據(jù)不同的作業(yè)條件合理選用和佩帶相應種類的安全帶。并應按照勞動防護用品的使用要求，對其防護功能進行使用前 和周期性 的檢查。 第 三十 條 勞動防護用品的采購、保管單位應按國家規(guī)定對需要定期檢驗的 勞動防護用品 （安全帽、安全帶等） 進行 定期 抽查與 檢驗 ，需要技術(shù)鑒定的送國家授權(quán)的勞動防護用品檢驗站檢驗。 第 三十二 條 絕緣手套和絕緣鞋除按期更換外，還應做每次使用前的絕緣性能檢查和每半年一次 的 絕緣性能復測。 第 三十四 條 安全帽的使用期 為（ 從產(chǎn)品制造完成之日計算 ）： 植物枝條編織帽不超過兩年 ， 塑料帽、紙膠帽不超過兩年半 ， 玻璃鋼 (維綸鋼 )橡膠帽不超過三年半。 第 三十五 條 任何單位發(fā)現(xiàn)不符合要求的勞動防護用品應立即 更換 或報廢。 勞動防護用品 符合下述條件之一者，即 應報廢 ： （一） 不符合國家 標準或?qū)I(yè)標準； （二） 未達到上級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)有關(guān)標準和規(guī)程所 規(guī)定 的功能指標； （三） 在使用或保管貯存期 間 遭到損壞或超過有效使用期，經(jīng)檢驗未達到原 規(guī)定 的有效防護功能最低指標。 第 三十七 條 分包合同、勞務(wù)合同中未明確勞動防護用品管理責任的，對發(fā)包方（公司、二級機構(gòu)、項目經(jīng)理部）處以合同標底 1～ 5%的罰款。 第 三十九 條 未經(jīng)公司同意，擅自購買勞動防護用品的，予以沒收處理，并對購買單位處以 1000～ 2020 元的罰款。 第 四十一 條 用人 單位 不 按 規(guī)定 為勞動者提供必要的勞動防護用品的 ，責令按規(guī)定配第 37 頁 共 131 頁 備勞動防護用品，并對用人 單位 處以 1000～ 3000 元的罰款；因未配備勞動防護用品而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，從重處罰。 第 四十三 條 勞動防護用品管理單位勞動防護用品購買、發(fā)放無臺帳，檢查、驗收無記錄，無專人管理，造成勞動防護用品管理混亂的，對責任單位處以 1000～ 3000 元的罰款。 第 四十五 條 對單位的罰款，被處罰單位應按責任劃分，分解落實到相關(guān)責任人，不得計入生產(chǎn)成本。 勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。 特種勞動防護用品以外的勞動防護用品為一般勞動防護用品，如普通勞保工作服、紗手套、一般勞保鞋、一般紗口罩等。按原有規(guī)定，發(fā)放日期在 本辦法自 發(fā)布 日 期前的勞動防護用品按原規(guī)定補放，發(fā)放日期在本辦法自 發(fā)布 日 期以后的按本辦法發(fā)放。 第 38 頁 共 131 頁 附表一： 勞動防 護用品發(fā)放標準（試行） 發(fā)放周期：月 發(fā) 用品 放 名 周 稱 工種 期 工 作 服 工 作 帽 工 作 鞋 勞 防 手 套 雨 衣 膠 鞋 眼 護 具 防 塵 口 罩 防 毒 護 具 安 全 帽 安 全 帶 護 聽 器 開挖鉆工 24 12 3 36 24 6 3 12 18 12 架工 24 12 3 36 36 1 12 18 瓦工 24 12 2 36 36 12 1 12 木工 24 12 2 36 36 12 1 12 砼工 24 12 3 24 24 2 12 12 水工 24 18 2 36 36 1 12 焊工 24 12 2 6 12 電工 24 24 1 36 36 12 鋼筋工 24 12 3 36 36 12 油漆工 24 24 3 1 12 12 機操工 24 12 2 36 36 1 12 安裝起重工 24 12 3 30 36 12 18 汽車駕駛員 24 18 2 36 36 12 試驗工 24 12 24 1 1 12 倉庫保管工 24 12 24 2 1 門衛(wèi)、保安 24 12 24 2 清潔工 24 12 24 2