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正文內(nèi)容

企業(yè)創(chuàng)意元旦活動方案策劃(精品16篇)-閱讀頁

2024-11-19 05:42本頁面
  

【正文】 自由分配人數(shù))。(5)焊裝車間,組織1個隊(20人,隊長自由分配人數(shù))。(7)總裝車間,組織1個隊(20人,隊長自由分配人數(shù))。要求:(1)參賽隊員必須是在職員工,其他人不得參加。(3)比賽實行三局兩勝制,第一局比賽后交換場地,如需進行第三局比賽,由裁判丟硬幣決定雙方場地。(5)隊長負責(zé)將參加人員帶到比賽地點及維持秩序。注意事項:比賽時由于雙方都是用力拉,所以拔完一場后不可立即松繩,以免造成對方隊員受傷,各隊負責(zé)人謹記,并轉(zhuǎn)告給各隊隊員。比賽要做到文明比賽,遵循友誼第一,比賽第二。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比賽資格。比賽規(guī)則:雙方運動員在規(guī)定的場地上手持一根拔河繩,在聽到發(fā)今聲后雙方運動員用力向后拉,哪隊將對方拉過規(guī)定的限制線,哪隊為勝。二等獎:800元。四等獎:300元。工作人員每人發(fā)放50元補助費(約500元)??偨?jīng)費約:5000元?;顒訒r間: __年__月__日__時活動地點:暫定(可考慮公司廠區(qū)搭建大舞臺)主辦部門:行政人資部協(xié)辦部門:公司其他部門參加人員:開達公司全體員工及客戶組相關(guān)工作人員:策劃,總指揮,主持人,禮儀,拍照及回放制作,DJ,后勤等。:本著創(chuàng)新思維,展望未來,努力進取的原則,可表現(xiàn)項目推進這幾個月的變化等。二、評委:副總以上及客戶組為評委。向全體員工安排感恩卡,現(xiàn)場抽取幾位代表朗讀,并送出全體員工感恩卡。四、節(jié)目結(jié)束,安排全體員工與客戶組合影留念。六、第二日做物料善后工作,照片制作回放跟蹤,制作完成后4R墻展示并發(fā)送客戶組留念。舞臺可外租或公司購買物料搭建。三、桌椅:培訓(xùn)室桌椅。五、獎品及顧問組禮品:提前購買,獎品需定出金額預(yù)算。1)節(jié)目收集:由節(jié)目負責(zé)人負責(zé)。確定主持人。海報設(shè)計及張貼、橫幅。1)節(jié)目初期排練確定:由節(jié)目負責(zé)人負責(zé),導(dǎo)演監(jiān)督,地點暫定各部門選取優(yōu)秀節(jié)目,并進行排練。(請結(jié)合節(jié)目組舞臺要求,聯(lián)系相關(guān)公司)4)物品購買及禮儀小姐確定:由禮儀負責(zé)人負責(zé)(物品需要情況征求各部)倒計時期(12月24日12月29日)本階段主要完成晚會全過程確定(包括節(jié)目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領(lǐng)導(dǎo)邀請、場地確定、證件制作、費用收集。節(jié)目單確定交由各部門,加緊排練節(jié)目。2)末期宣傳:宣傳負責(zé)人負責(zé)。3)領(lǐng)導(dǎo)邀請、相關(guān)證件制作、場地確定:由禮儀負責(zé)人負責(zé)。務(wù)必收正規(guī)票據(jù),若此期無法收齊務(wù)必于活動結(jié)束后2天內(nèi)收齊。2. 各隊長抽簽決定參賽順序。4. 團體賽PK(根據(jù)順序依次進行,A隊結(jié)束,評委打分,B隊開始,B隊結(jié)束,公布A隊得分,C隊開始……)5. 其他文藝節(jié)目。7. 公布團體賽成績。9. 組合PK。11. 其他文藝節(jié)目。13. 其他文藝節(jié)目。:以個人為單位歌唱比賽。除比賽節(jié)目以為,另有其他文藝節(jié)目(具體節(jié)目根據(jù)大家報名確定)附錄3:比賽組分組:(具體人員分隊需另行討論決定,提前確定隊名以便設(shè)計制作隊牌)附錄4:節(jié)錄單及參加人員目錄附錄5:費用預(yù)算明細企業(yè)創(chuàng)意元旦活動方案策劃篇13一、活動主題:鼓舞飛揚音樂無處不在二、活動時間:20__年12月30日晚7:00至9:30三、活動地點:__廣場四、主辦單位:__辦事處五、活動形式:以音樂為主題,以舞蹈為媒介,包括。‘殘酷一?!螒颍喊l(fā)動業(yè)主事先自報節(jié)目,節(jié)目可包括:唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。大小同慶:請上三組人,每組三人。三個人同時站在1/2報紙上,通過者再下一關(guān),三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最后者為贏,長度為8分鐘。六、活動對象:七、工作任務(wù)分配:晚會前期籌備工作及各項工作組負責(zé)人:___、___、___、__晚會當晚現(xiàn)場準備工作及各項工作負責(zé)人:___、__、___、___企業(yè)創(chuàng)意元旦活動方案策劃篇14一、活動目標聚集公司人氣,獎勵優(yōu)秀的員工代表、鼓舞企業(yè)員工,匯報全年的企業(yè)業(yè)績及成績,穩(wěn)定軍心,加深員工對企業(yè)的感情,增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊合作意識,創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍。二、節(jié)目類型:以團隊形式參與卡拉ok比賽(或知識競賽大pk)。節(jié)目類型不限,人員不限,以節(jié)目為單位pk。,現(xiàn)場抽取幾位代表朗讀,并送出全體員工感恩卡。一般獎項可分等級,如特等獎、一等獎、二等獎……獎品可分為一部分現(xiàn)金(紅包),一部分物品,如彩電、冰箱、手機、MP3和其他日常用品等。(2) 獎品分類抽,一般從小項獎抽到大項獎,特等獎后抽取,以保持員工整個晚會的高昂情緒。根據(jù)晚會的時間長短,安排好每個獎項的抽取時間。舞臺可外租或公司購買物料搭建。:培訓(xùn)室桌椅。:提前購買,獎品需定出金額預(yù)算。(1)節(jié)目收集:由節(jié)目負責(zé)人負責(zé)。確定主持人。海報設(shè)計及張貼、橫幅。(1)節(jié)目初期排練確定:由節(jié)目負責(zé)人負責(zé),導(dǎo)演監(jiān)督,地點暫定各部門選取優(yōu)秀節(jié)目,并進行排練。(請結(jié)合節(jié)目組舞臺要求,聯(lián)系相關(guān)公司)(3)物品購買及禮儀小姐確定:由禮儀負責(zé)人負責(zé)(物品需要情況征求各部)(12月24日12月29日)本階段主要完成晚會全過程確定(包括節(jié)目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領(lǐng)導(dǎo)邀請、場地確定、證件制作、費用收集。節(jié)目單確定交由各部門,加緊排練節(jié)目。(2)末期宣傳:宣傳負責(zé)人負責(zé)。(3)領(lǐng)導(dǎo)邀請、相關(guān)證件制作、場地確定:由禮儀負責(zé)人負責(zé)。務(wù)必收正規(guī)票據(jù),若此期無法收齊務(wù)必于活動結(jié)束后2天內(nèi)收齊。一、活動主題喜迎新年,再創(chuàng)輝煌二、活動目的,增加凝聚力。:20年12月_日_點(時間初步預(yù)定):公司幾樓會議室四、前期活動準備工作(一)晚會策劃及準備時間(時間節(jié)點),成立晚會籌備小組,本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。(報名截止時間)(二)晚會協(xié)調(diào)進展期(時間節(jié)點),本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。(四)晚會正式演出期間(時間節(jié)點)、觀眾進出會場秩序五、元旦晚會內(nèi)容(所有進場員工進場前簽到,并填寫一張自己名字的抽獎劵,投入抽獎箱,晚會結(jié)束時可參加抽獎)六、互動小游戲可在節(jié)目中穿插互動小游戲,小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。游戲:步步為贏游戲規(guī)則:請出5對男女共10人,2人為一組參加。勝利者繼續(xù)下一輪,七、表演節(jié)目評獎由各部門分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評選嘉賓為參演節(jié)目打分,共10人,滿分10分。獎項共三項:一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。三、活動內(nèi)容:評選“20__年度五星員工”拔河比賽四、組織機構(gòu)負責(zé)部門:企劃部參加部門:公司所有部門五、活動對象:公司全體在職員工六、活動地點:“五星員工”評選:公司所有部門拔河比賽:公司籃球場七、活動時間:“五星員工”評選:20__年12月21日~20__年12月28日拔河比賽:20__年12月28日~20__年12月31日兩天中午八、活動流程:宣傳階段(12月1112月15):準備宣傳單和要發(fā)的通知。在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示。海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。(4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規(guī)章制度。(6)具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽。(2)有細致心:善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。(4)有榮辱心:真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系,企興我榮,企衰我恥。具體流程:(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項。(3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責(zé)人,按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表,并交待相關(guān)事宜。(5)主辦方做好監(jiān)督工作,并提供各種咨詢。(7)主辦方收回選票并進行統(tǒng)計,選出五名員工評為“員工”,選出一人為“五星員工”。獎項及獎金設(shè)置:略
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