【正文】 和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。幫助黨員干部、廣大職工及時(shí)消除“無用論”、“與己無關(guān)論”、“形式主義論”等模糊認(rèn)識，克服“圖形式走過場”的表面現(xiàn)象，擺正廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，做到既要抓企業(yè)發(fā)展，又要抓廉潔文化建設(shè)，做好兩手抓。充分利用電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等宣傳媒體，豐富新的活動載體，運(yùn)用生動活潑、群眾喜聞樂見的形勢去吸引職工群眾廣泛參與，調(diào)動廉潔文化建設(shè)的積極性，使廣大黨員干部和普通職工積極參與到廉潔文化中去。二是建立廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制，常抓不懈，形成推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)合力。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，我們決不能滿足于在一定階段開展轟轟烈烈的活動，而是要研究和建立持續(xù)性開展廉潔文化教育活動的長效機(jī)制，使廉潔文化建設(shè)不僅要立足當(dāng)前，更要著眼長遠(yuǎn)，著眼于從機(jī)制、制度、管理等方面解決廉政文化建設(shè)深層次的問題，不斷鞏固和擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)成效。一是強(qiáng)化目標(biāo)管理，將廉潔文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，形成一套完整的目標(biāo)管理體系，實(shí)行一同部署、一同檢查、一同考核。相關(guān)部門切實(shí)履行工作職責(zé)，保證工作的主動性及工作效果。在廉潔文化建設(shè)中，部門是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，監(jiān)督是保證，要形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。四是要完善基層廉潔文化建設(shè)的必要硬件設(shè)施。三是豐富廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容和形式。四是增強(qiáng)全社會大力支持、有序參與反腐倡廉的責(zé)任意識。通過多種形式，推動廉政理論和廉潔規(guī)范通俗化、大眾化，使反對腐敗、崇尚廉潔的價(jià)值理念被人們認(rèn)同和接受。引導(dǎo)人民群眾以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，有序參與反腐倡廉建設(shè)。為打造安全、高效、和諧、發(fā)展的美好十二礦提供風(fēng)清仆潔的氛圍。企業(yè)公司要建設(shè)一體化企業(yè)集團(tuán)，必須建立與之相適應(yīng)的統(tǒng)一企業(yè)文化。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，作為執(zhí)行層的地市企業(yè)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，本人就此談幾點(diǎn)粗淺想法。二、廉潔文化建設(shè)的總體目標(biāo)按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總要求，不斷鞏固教育成果，充實(shí)廉潔文化內(nèi)容，豐富廉潔文化內(nèi)涵，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，確保廉潔文化建設(shè)逐步取得成效，建立起與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，與構(gòu)建和諧企業(yè)相銜接，具有企業(yè)特色的廉潔文化體系，形成黨風(fēng)、企業(yè)風(fēng)氣與行風(fēng)良性互動的局面，使廣大黨員干部和員工的拒腐防變能力不斷提高，廉榮腐恥的廉潔理念深入人心，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍不斷完善，為企業(yè)健康快速和諧發(fā)展提供重要推動力。（一）廉潔文化思想企業(yè)廉潔文化思想，是以社會主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，以體現(xiàn)和踐行“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神為主旨，由企業(yè)和員工共同建立并遵守的核心理念、道德觀念、價(jià)值取向等組成。“干事”是肯干事、會干事、干成事；“干凈”是品德高尚、行為檢點(diǎn)、紀(jì)律嚴(yán)明。在經(jīng)營管理過程中依法規(guī)范經(jīng)營，公開透明運(yùn)作，主動接受社會監(jiān)督，努力履行社會責(zé)任和經(jīng)營責(zé)任。在工作崗位和履行職責(zé)的過程中敬業(yè)奉獻(xiàn)、公道正派、奉公守法。在工作、生活中分清正與邪、善與惡、對與錯(cuò)。在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的事業(yè)中，企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展、企業(yè)利益與個(gè)人利益、企業(yè)形象與個(gè)人尊嚴(yán)共贏共享，休戚相關(guān)。利益務(wù)必在勤奮實(shí)干中獲取，利潤務(wù)必在合法規(guī)范中獲取，報(bào)酬務(wù)必在誠實(shí)勞動中獲取。國家利益至高，客戶利益為先，企業(yè)利益為重，見利有道且先公后私。，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，著力建設(shè)“干事、干凈”的廉潔文化；身在其位要有正義感，光明磊落，公道正派，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己堅(jiān)決不做；不以權(quán)謀私，不與民爭利，不為名所累，不為利所誘；勤政干事業(yè)，律己帶隊(duì)伍，廉潔樹形象?！傲疂崗臉I(yè)行為八條規(guī)范”：要忠誠企業(yè)，不要離心離德；要令行禁止，不要陽奉陰違；要廉潔自律，不要違法亂紀(jì)；要防微杜漸，不要放縱小節(jié)；要誠實(shí)守信，不要背信棄義；要克己奉公，不要損公肥私；要勤儉節(jié)約，不要鋪張浪費(fèi)；要弘揚(yáng)正氣，不要明哲保身。要營造“以廉為榮、以貪為恥”的輿論環(huán)境，“扶正祛邪、激濁揚(yáng)清”的從業(yè)環(huán)境，“風(fēng)正氣順、人和業(yè)興”的發(fā)展環(huán)境，使干事干 4 凈的人得到重用，廉潔自律的人得到尊重，淡泊名利的人得到關(guān)心，講正氣的人得到愛護(hù)，知錯(cuò)能改的人得到幫助，事不關(guān)己高高掛起的人受到教育，是非不分的人受到批評，有腐敗行為的人受到懲處。四、廉潔文化建設(shè)的主要措施（一）以人為本，培育廉潔文化思想，增強(qiáng)滲透力 ，注重把握干部員工不同層次的文化需要，有針對性地提供文化服務(wù)，廣泛宣傳廉潔文化知識，擴(kuò)大廉潔文化的覆蓋面、影響力，貼近實(shí)際，貼近員工，寓教于樂，做到以德感人、以理服人、以情動人，不斷增強(qiáng)說服力、吸引力、感染力、親和力，把干部員工的積極性調(diào)動起來，讓員工參與進(jìn)來。（二）注重結(jié)合，借助載體和平臺，增強(qiáng)影響力發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新廉潔文化宣教內(nèi)容和形式，與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合、有機(jī)融入，滲透到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，延伸到員工生活領(lǐng)域，切實(shí)把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)黨建、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、班組建設(shè)和基層民主建設(shè)結(jié)合起來，與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育結(jié)合起來，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，開展敬廉崇潔為主題的企業(yè)文化建設(shè)，使廉潔文化寓于經(jīng)常性工作中，營造春風(fēng)化雨、潛移默化的建設(shè)氛圍，真正取得實(shí)效。2．開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉潔文化進(jìn)班子活動，把廉潔文化建設(shè)與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，一方面教育領(lǐng)導(dǎo)干部算清政治賬、成本賬、親情賬、自由賬、健康賬，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以始終保持廉潔的理念來規(guī)范自己的從業(yè)行為和道德行為，以自身的人格力量塑造和 6 培養(yǎng)廉潔文化；另一方面承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施廉潔文化建設(shè)的責(zé)任，積極主動地去抓廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)清廉氛圍在企業(yè)的形成。開展以“爭當(dāng)廉內(nèi)助、樹立好家風(fēng)”為主題的廉潔文化進(jìn)家庭活動，筑牢干部拒廉的家庭防線。1．完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門發(fā)揮優(yōu)勢、各展所長，廣大干部員工積極參與。2．完善考評機(jī)制，把廉潔文化建設(shè)列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，細(xì)化目標(biāo)和具體任務(wù)，明確責(zé)任，年初進(jìn)行部署，年終進(jìn)行考核，以考核促建設(shè)、促落實(shí)。在公司營造廉潔奉公、文明和諧的輿論氛圍。4．完善制度機(jī)制，在發(fā)揮教育在廉潔文化建設(shè)中基礎(chǔ)作用、提倡干部員工自我修養(yǎng)和自我約束的同時(shí)，強(qiáng)化廉潔從業(yè)制度，完善強(qiáng)制性手段，打造廉潔型員工、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)。