【正文】 接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。4在我國，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)。A: 國家級正職 B: 巡視員 C: 廳局級副職 D: 鄉(xiāng)科級副職參考答案: B本題解釋:【答案】B。”第17條第2款規(guī)定：“綜合管理類的非領(lǐng)導職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。5定期考核的結(jié)果影響著公務(wù)員的任職。A: 合格 B: 稱職 C: 不合格 D: 不稱職參考答案: D本題解釋:【答案】D。”D應(yīng)選。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。參考答案：B對公務(wù)員受開除以外處分的解除以下說法不正確的是（）。參考答案：D小王參加公務(wù)員考試被錄用，在試用期內(nèi)因違反公務(wù)員紀律被取消錄用，小王不服，他可采取的正確做法是（）。參考答案：B下列哪項不是公務(wù)員的特征？（）參考答案：A1下列哪類人員屬于公務(wù)員？（）參考答案：D1下列哪項不屬于公務(wù)員主管部門職能范圍？（）參考答案：D1關(guān)于下列公務(wù)員任職回避的說法正確的是：（）參考答案：A1下列不屬于應(yīng)予辭退公務(wù)員的條件：（）參考答案：B1公務(wù)員受哪種處分不影響晉升工資檔次:（）參考答案：A1《公務(wù)員法》中明確，縣級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（）負責組織。參考答案：D二、多項選擇題《公務(wù)員法》所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。參考答案：ABCD下列屬于我國國家公務(wù)員的有：（）。參考答案：CD1對有下列哪幾種情形之一的公務(wù)員不得辭退。參考答案：BCD1公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是：（）。（）參考答案：錯錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）參考答案：對招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（）參考答案：對定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。（）參考答案：對選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）參考答案：錯1公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)，視情況實行任職前公示制度。（）參考答案：對1公務(wù)員只能在公務(wù)員隊伍中進行內(nèi)部交流。（）參考答案：錯1公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，應(yīng)予以辭退。（）參考答案：對1公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。（）參考答案：對1機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法給予賠償。1.《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。A．級別B．行政C．特殊D．分類 D下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）A．在國家機關(guān)中工作的人員B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員C．履行公職的人員D．行政工作人員 B下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（D）A．張三，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)對于公務(wù)員職位，國家實行（A）。A．公務(wù)員等級B．公務(wù)員職位類別 C．公務(wù)員工資級別 D．公務(wù)員津貼公務(wù)員法所稱領(lǐng)導成員，是指（c）。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（B）規(guī)定。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當照顧 D．優(yōu)先錄取1中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（D）負責組織。A．3個月 B．6個月C．12個月 D．24個月1招錄機關(guān)根據(jù)（D）對報考申請進行審查。A．職位要求B．健康人標準C．本人情況D．所有擬錄用人情況1錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（A）批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核1考核的結(jié)果應(yīng)當以（B）形式通知公務(wù)員本人。A．平時考核的結(jié)果B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果D．不定期考核的結(jié)果領(lǐng)導成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（D）。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升 職務(wù)？（D）A．德才兼?zhèn)?B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要2機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)（C）以下領(lǐng)導職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭 上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職2公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）A．撤職 B．降低一個職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用2公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計 超過____天的，予以辭退。A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B．向上級提出復議C．要求上級立即改正D．不能提出改正意見2公務(wù)員（B）的，依照本法給予處分。A．上級機關(guān)B．監(jiān)察機關(guān) C．處分決定機關(guān) D．紀檢機關(guān)3根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C）。A．口頭 B．書面 C．公示 D．談話3警告受處分的期間為（A）。A．六個月 3撤職受處分的期間為（D）。 3機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行（D）培訓。 3公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內(nèi) 進行。 4對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。 4公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的（B）相結(jié)合的工資制度。 4公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。4公務(wù)員（D）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。 50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出（C）申請。（B） 30 90 60 1205領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負 有領(lǐng)導責任的，應(yīng)當（B）。 5公務(wù)員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（B）日內(nèi)向原處理機關(guān)申 請復核。（A） 30 45 60 455對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（C）提出再申訴。C 5公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，（）應(yīng)當及時予以糾正。B 6下列哪些職位不實行聘任制？（A） 6關(guān)于晉升領(lǐng)導職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（A和B）（處）級以上領(lǐng)導職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級兩年以上基層工作經(jīng)歷 （處）級領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 ，由副職提任正職，應(yīng)當在副職崗位工作兩年以上 。、協(xié)商一致 C 6公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當報（）備案。聘任合同可以約定試用期，試用期為____。 6聘任制公務(wù)員實行的工資制，具體辦法由（B）規(guī)定。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之 日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（D） 省級以上工商行政 縣級以上工商行政 省級以上稅收 縣級以上稅收二、判斷題（30題，每題1分）。(應(yīng)為“設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列”)X公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)、非領(lǐng)導職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。√招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢?！虒Ψ穷I(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式?！填I(lǐng)導成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行委任制?！坦珓?wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的崗位空缺。X1公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。1公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響?！?機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助 性職位實行聘任制?！?公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度?！?公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。√1公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不 得在同一機關(guān)擔任職務(wù)?！?機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當在試用期內(nèi)進行聘任培訓。X2公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。√2上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。X2領(lǐng)導成員應(yīng)當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導職務(wù)。X2不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。X2距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。X第四篇：公務(wù)員法測試題答案《公務(wù)員法》知識測試題單位：姓名：身份證號：一、判斷題 ：（共10題,每題1分，共10分。（）公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（√）對非領(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。（）公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。（√）公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（√）行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。（）二、單項選擇：（共30題，每題2分，共60分)以下各題只有一項答案是正確的。（A）,負責組織。（D）,重點考核的是公務(wù)員的：（B）:（D）：（C）：（D）,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職:（A）、級別,以下說法正確的是:（A）,18個月：（A）,掛職鍛煉的形式是:（D）,其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉,以下說法正確的是:（A）,監(jiān)察部門工作的一律需要回避,一般不需要地域回避:（D）,領(lǐng)導成員辭職的審批期限是90天：（B）A首先申請原處理機關(guān)進行復核B不經(jīng)復核直接進行申訴C對復核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進行申訴D向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴,受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當自受理之日起日內(nèi)作出處理決定：（A）,90、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定：（B）三、多選題（共15題，每題2分，共30分）以下各題至少有意向答案是正確的。（ABCD）2.《公務(wù)員法》所稱“公務(wù)員”是指的工作人員。（ABCD）.“三個代表”重要思想,依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。A 依法履行公職B 納入國家行政編制C 由國家財政負擔工資福利D 在國家機關(guān)工作3．公務(wù)員法實施后，原來實行參照管理的機關(guān)工作人員除了（AB）工作人員，大部分已列入公務(wù)員范圍。B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C當事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的 D當事人與自己有積怨,、我國公務(wù)員工資包括的基本形式有（ABCD）A 職務(wù)工資B 級別工資C 崗位津貼D 工齡工資我國公務(wù)員工資福利具有（ACD）職能