【正文】 部室。轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)；恪盡職守，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)程；嚴(yán) 格自律，自覺(jué)踐行廉潔文化理念；接受監(jiān)督，充實(shí)廉潔從業(yè)考核內(nèi)容。在諸如工程建設(shè)、物資采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、選人用人、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作等重大項(xiàng)目、重要業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中，要把廉潔文化的宣傳、教育貫穿始終，把廉潔文化的核心理念落實(shí)到全過(guò)程。（4）廉潔文化進(jìn)班組。（二）強(qiáng)化教育，突出重點(diǎn)按照集團(tuán)工作部署，結(jié)合我公司實(shí)際情況，切實(shí)抓好反腐倡廉“三必講”教育培訓(xùn)工作，按照“教育主體突出重點(diǎn)、兼顧群體；教育內(nèi)容結(jié)合實(shí)際、因人施教；教育方式保持常態(tài)、形式多樣”的要求，區(qū)分層次，突出重點(diǎn)，采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案例警示教育等多種形式，抓好對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、重點(diǎn)崗位人員和廣大員工的反腐倡廉教育，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)的預(yù)防、提醒功能。對(duì)廣大員工特別是重點(diǎn)崗位人員，要圍繞企業(yè)廉潔文化核心理念，重點(diǎn)進(jìn)行思想品德、職業(yè)道德、法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等的教育，培養(yǎng)良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，同時(shí)充分發(fā)揮正反典型的示范和警示作用，促使其增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，提高監(jiān)督能力，養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)的行為習(xí)慣。同時(shí)，對(duì)新任職干部、負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的教育培訓(xùn)以及企業(yè)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)必須有反腐倡廉教育內(nèi)容。圍繞改進(jìn)作風(fēng)、勤儉節(jié)約、廉潔從業(yè)，著重從三個(gè)層面完善制度：（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員層面：重點(diǎn)完善廉潔承諾制度、“三重一大”決策制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、職務(wù)消費(fèi)管理制度、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的措施、述職述廉制度、離任審計(jì)制度、任前廉潔談話(huà)和誡勉談話(huà)制度等。（3）一般員工層面：重點(diǎn)完善員工行為準(zhǔn)則和基本道德行為規(guī)范。把反腐倡廉教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入其中。四、總體要求（一）公司廉潔文化是我公司企業(yè)文化和懲防體系框架下教育子體系的重要組成部分，是我公司干部員工思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。（二）推進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)工作，實(shí)行公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共建，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、各負(fù)其責(zé)，廣大員工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。（三）公司廉潔文化建設(shè)要堅(jiān)持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)融合，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力把廉潔文化的核心理念和要求納入企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)控管理體系，做到貼近實(shí)際、貼近需要、貼近企業(yè)發(fā)展。要與社會(huì)交融、向家庭延伸、向身邊人滲透。（四）公司屬各單位要根據(jù)本實(shí)施方案，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本單位廉潔文化建設(shè)具體落實(shí)措施，并于2013年7月30日前，報(bào)公司黨委工作部、監(jiān)察審計(jì)部備案。通過(guò)具體措施的貫徹落實(shí)，不斷建立符合本單位發(fā)展實(shí)際、彰顯企業(yè)特色的廉潔文化體系。中共某公司委員會(huì) 二〇一三年六月九日第四篇：廉潔文化建設(shè)工作總結(jié)新建病房樓項(xiàng)目部廉潔文化建設(shè)工作總結(jié)根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排，我項(xiàng)目部認(rèn)真開(kāi)展了廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，精心組織，扎實(shí)開(kāi)展。項(xiàng)目經(jīng)理是廉潔文化建設(shè)的第一責(zé)任人，各崗位負(fù)責(zé)人是組員，這樣把廉潔文化建設(shè)的責(zé)任逐級(jí)分解，以確保廉潔文化建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到人，職責(zé)清晰，措施到位。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔文化自律，我們將做好了以下工作：所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員都制定了廉潔文化目標(biāo)，學(xué)校廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還與各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了廉潔文化自律責(zé)任書(shū)。提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員的思想政治水平，從而提高廉潔文化從政的意識(shí)。利用項(xiàng)目部和公司的各種會(huì)議、慶祝建黨91周年系列活動(dòng)和公司組織開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)等機(jī)會(huì)，深入宣傳介紹廉潔文化，使廉潔自律成為干部職工工作和生活的重要部分，活動(dòng)效果較好。使廣大黨員干部職工知法懂法，從而在實(shí)踐中時(shí)時(shí)遵法依法。同時(shí)鼓勵(lì)員工自我閱讀職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的書(shū)籍，實(shí)現(xiàn)自我升華。但我們知道，廉潔文化宣傳教育任重道遠(yuǎn)，我們將繼續(xù)努力探索廉潔文化建設(shè)新方法、新途徑，為提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)而不懈努力！第五篇：xx公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案xx公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），充分發(fā)揮廉潔文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的有效預(yù)防作用，切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工的規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律觀念，營(yíng)造明榮知恥、廉潔奉公的從業(yè)氛圍，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。二、組織領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)黨組織要充分履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持做到四個(gè)“聚焦”：聚焦關(guān)鍵、壓實(shí)自身責(zé)任；聚焦融合、管好重要領(lǐng)域；聚焦宣貫、拓寬教育范圍；聚焦創(chuàng)新、豐富內(nèi)容形式。三、重點(diǎn)舉措（一）一出：拓展廉潔教育渠道、史志館、檔案館、警示教育基地及政府廉潔教育相關(guān)展覽等外部資源和平臺(tái)，每開(kāi)展1次以上紀(jì)律教育主題活動(dòng)，推動(dòng)廉潔警示教育走“出”去。，利用好共建方在廉潔文化宣教方面的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新形式、擴(kuò)大范圍，爭(zhēng)創(chuàng)廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)。（二）二進(jìn)：外延廉潔教育范圍、部門(mén)負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員，發(fā)揮家庭特殊陣地作用，開(kāi)展以倡行清廉家風(fēng)為內(nèi)容的“廉潔文化進(jìn)家庭”活動(dòng)，開(kāi)展家庭廉潔倡議書(shū)、郵寄家書(shū)等活動(dòng)，把廉潔文化從八小時(shí)之內(nèi)向八小時(shí)之外延伸，引導(dǎo)干部職工配偶、子女當(dāng)好賢內(nèi)助、廉內(nèi)助。，針對(duì)項(xiàng)目地常駐人員廉潔教育少、效果不足等情況，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際開(kāi)展特色有內(nèi)涵的活動(dòng)，推動(dòng)“廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目”，實(shí)現(xiàn)廉潔宣教在人員上的全覆蓋。（三）三建：筑牢反腐倡廉屏障，對(duì)標(biāo)對(duì)表上級(jí)制度規(guī)范，修訂完善本單位的規(guī)章制度，修編制度匯編，形成以制度管人、管事、管權(quán)的良好機(jī)制。、新入職人員的制度宣教、培訓(xùn)力度，避免制度制定與執(zhí)行“兩張皮”問(wèn)題。，特別是“三重一大”、招投標(biāo)和涉及中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面的制度檢查，堅(jiān)決查處突破制度、違反規(guī)定的情況，對(duì)屢教不改、影響惡劣的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。，聚焦公司管理層、關(guān)鍵崗位，逐個(gè)梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐項(xiàng)制定防范措施，并將此成果作為日常監(jiān)督的索引，明確監(jiān)督重點(diǎn)，抓苗頭性、傾向性問(wèn)題。、審計(jì)反饋問(wèn)題案例，制作負(fù)面清單及分析報(bào)告，并就多發(fā)、復(fù)發(fā)問(wèn)題強(qiáng)化監(jiān)督力度和風(fēng)險(xiǎn)防控強(qiáng)度，遏制增量。，就易發(fā)、復(fù)發(fā)問(wèn)題制作防范手冊(cè)、口袋書(shū)。、座談會(huì)、我為企業(yè)建言獻(xiàn)策等交流活動(dòng)的一個(gè)必做議程，聽(tīng)取職工群眾反映的情況，接受意見(jiàn)建議，舉一反三整改，鞏固廉潔文化建設(shè)成果。，用好公司工作群、公眾號(hào)和內(nèi)網(wǎng)等媒體矩陣，做到廉潔教育常學(xué)常新、常學(xué)常警。，用好黨員活動(dòng)室、辦公區(qū)門(mén)廳、走廊、墻壁、工位等區(qū)域，設(shè)立廉潔文化標(biāo)識(shí)，懸掛廉潔警示語(yǔ)等，宣傳反腐倡廉要求，使職工潛移默化地受到廉潔文化熏陶，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)。（四）四輔：提升廉潔宣教成效，黨支部書(shū)記、紀(jì)檢委員要帶頭講廉政黨課，不少于1次；貫徹落實(shí)“清風(fēng)大講堂”講座部署要求；發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，在青年團(tuán)員中開(kāi)展廉潔課堂?！叭龝?huì)一課”的重要內(nèi)容，每半組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，分析部署反腐倡廉工作，營(yíng)造良好政治生態(tài)。，要結(jié)合本單位、本系統(tǒng)查辦的違紀(jì)違規(guī)案例組織召開(kāi)警示教育大會(huì)，每年不少于1次，引導(dǎo)職工群眾知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。，有計(jì)劃地開(kāi)展節(jié)前警示教育大會(huì)，通過(guò)工作群、海報(bào)等方式做好廉潔提醒；節(jié)中、節(jié)后要圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問(wèn)題開(kāi)展自查自糾和監(jiān)督檢查，深化作風(fēng)建設(shè)。，要貫徹公司談話(huà)制度，用好組織（民主）生活會(huì)談心談話(huà)、廉潔談話(huà)和“第一種形態(tài)”工具，抓早抓小，及時(shí)糾正導(dǎo)偏。成果材料：談話(huà)記錄。成果材料：組織廉潔考試的資料。成果材料：廉潔從業(yè)承諾書(shū)簽訂情況；作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查資料。各階段時(shí)間劃分及重點(diǎn)工作內(nèi)容如下：（一）啟動(dòng)部署階段（2022年4月－5月上旬），由一名班子成員任組長(zhǎng)，成員3－5人（含組長(zhǎng)）。、備案。，對(duì)照審議通過(guò)的計(jì)劃對(duì)各單位的工作推進(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo)，針對(duì)不足提出整改建議和指導(dǎo)意見(jiàn)。，且按照得分情況強(qiáng)制分檔運(yùn)用。健全職工參與機(jī)制，充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。（二）扎實(shí)深入推進(jìn)。要積極創(chuàng)新方式方法，豐富載體手段，不局限于方案內(nèi)容，從思想認(rèn)識(shí)、環(huán)境氛圍、文化活動(dòng)和制度建設(shè)等多方面入手。（三）強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督。