新版勞動(dòng)合同示范本-閱讀頁
2024-11-17 02:43本頁面
【正文】 以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須服從甲方的理和要求不得擅離任守。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)的機(jī)不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時(shí)本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同另有約定除外。第二十一條 甲方可以隨時(shí)解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?〔１〕嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的包括但不限于以下情形：諸如：____________________________________________________________________〔２〕嚴(yán)重瀆職營私舞弊給甲方利益造成重大損害的包括但不限于以下情形：諸如：___________________________________________________________________〔３〕被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條 甲方可以提早解除和但須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危骸玻薄骋曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的；〔２〕乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔３〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 有以下情形之一需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的甲方應(yīng)當(dāng)提早三向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的后裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門可以裁減人員：〔１〕按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；〔２〕消費(fèi)經(jīng)營嚴(yán)重困難的；〔３〕企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整經(jīng)變更合同后仍需裁減人員的； 〔4 〕其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行的。乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為甲方不得解除勞動(dòng)合同；假設(shè)乙方同時(shí)符合本合同第二十一條規(guī)定的情形那么甲方參照第二十一條規(guī)定處理。第二十六條 乙方提早三以書面形式甲方可以解除勞動(dòng)合同但雙方有效勞約定的除外。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條 勞動(dòng)合同滿有本合同第二十四條規(guī)定情況之一的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情況消失時(shí)終止但是本合同第二十四條第二項(xiàng)規(guī)定局部喪失勞動(dòng)才能勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止按照工傷的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 甲方按照本合同第二十三條解除勞動(dòng)合同的。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱的一個(gè)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第三十五條 甲方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的賠償乙方損失。乙方應(yīng)賠償甲方詳細(xì)內(nèi)容詳見?協(xié)議?及?競(jìng)業(yè)制止協(xié)議?。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款即：……..________________________________________________________________________雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消即：……..________________________________________________________________________雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款即：……..________________________________________________________________________十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其 他第三十九條 甲方的規(guī)章制度如下：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第三十九條款已經(jīng)本職工正式通過甲方已明確無誤地告知乙方乙方已認(rèn)真閱讀并愿意遵守之；是本合同條款的一局部與本合同其他條款具同等法律效力。第四十一條 本合同壹式貳份甲乙雙方各存壹份具同等法律
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