【正文】 將結果報上級部門備案?！　〉谑臈l 鎮(zhèn)人民、街道辦事處應把生育證明情況張榜公布承受監(jiān)視。對無生育證明的婦應向衛(wèi)生行政理部門或方案生育部門并協(xié)助方案生育部門按有關規(guī)定處理?！　〉谑鶙l 經區(qū)以上醫(yī)院或方案生育效勞中心確診患有嚴重遺傳性疾病或其他醫(yī)學上認為不應當生育的疾病的結婚后必須落實節(jié)育措施制止生育；已經懷的必須終止妊娠?！　〉谑藯l 具有特區(qū)常住戶口外出暫住的育齡人員外出前應向戶口所在地鎮(zhèn)人民或街道辦事處申領方案生育證明。第四章 節(jié)育措施　　第十九條 有生育才能而無生育指標的夫妻應采取節(jié)育措施。已生育1個子的育齡婦應安置宮內節(jié)育器；已生育2個以上子的育齡夫妻一方應采取結扎措施?！　〉诙畻l 有以下情形之一的育齡夫妻的一方或雙方暫緩結扎可以采取其他避措施：　　一〕方安置宮內節(jié)育器連續(xù)5年以上的；　　二〕子已滿7周歲雙方落實綜合避措施無失效的；　　三〕經區(qū)以上醫(yī)院或方案生育技術機構證明雙方均不宜采取結扎措施的；　　四〕具有其他特殊情形經區(qū)以上方案生育部門批準的?！　⊥瑫r施行兩種節(jié)育手術的合并計算假。　　第二十三條 承受節(jié)育手術依本第二十一條規(guī)定休假的休假間工資照發(fā)原福利待遇和全勤評獎不受影響。　　前款手術的費用按第二十二條規(guī)定支付。醫(yī)療費用按第二十二條規(guī)定支付?！　∫蜥t(yī)療事故造成的節(jié)育手術并發(fā)癥按有關醫(yī)療事故處理規(guī)定處理。　　無?節(jié)育技術合格證書?的醫(yī)務人員不得施行方案生育手術；非醫(yī)務人員不得施行方案生育手術。第五章 暫住人員方案生育理　　第二十八條 暫住人員的方案生育根據(jù)有關規(guī)定由其常住戶口所在地和現(xiàn)居住地人民共同理?！　〉诙艞l 不具有深圳常住戶口的育齡人員在特區(qū)申請務工、經商、暫住的必須先到現(xiàn)居住地鎮(zhèn)人民或街道辦事處交驗其常住戶口所在地方案生育部門出具的有關方案生育情況的證明。對無方案生育證明或方案生育證明不完備的不予出具方案生育查驗證明?！　∮霉せ驑I(yè)主不得招用未方案生育查驗證明手續(xù)的暫住人員?！　〉谌l 流動人員的節(jié)育手術費由用工或業(yè)主支付；無用工的在現(xiàn)居住地方案生育理經費中支付?！　鹤∪藛T在常住戶口所在地因違犯方案生育的規(guī)定已受到處分的在現(xiàn)居住地不因同一再次受到處分。農民及其別人員實行晚婚晚育的由所在區(qū)、鎮(zhèn)人民給予表揚和獎勵。　　二〕產婦在子出生后3個月?獨生子證?的除享受規(guī)定的產假外增加35日產假。　　第三十七條 只生育1個子或沒有生育只收養(yǎng)1個子的退休工作人員、企事業(yè)員工應加發(fā)5退休金按工資100發(fā)給退休金的除外〕。　　第三十八條 對完成當年人口方案的各級人民及其主要負責人對模范實行方案生育和在方案生育工作中做出顯著成績的和個人給予表彰和物質獎勵?！　〉谌艞l 對夫妻均為農民的獨生子戶和已采取結扎措施的純生2戶區(qū)、鎮(zhèn)人民應根據(jù)當?shù)厍闆r制定相應的獎勵措施的養(yǎng)老、建立和健全人口等解決老有所養(yǎng)的優(yōu)待。多孩生育的按超生子數(shù)加倍征收。工作人員及國有企事業(yè)員工由所在視情節(jié)輕重給予撤職或開除的行政處分。再超生的按超生子數(shù)加倍征收?！　∪澄礉M4年間隔生育第2個子的按提早生育的年限一次性征收1至3年方案外生育費；　　四〕已婚婦未達晚育年齡生育個子的征收其方案外生育費至24周歲止；　　五〕未到法定婚齡生育及其他非婚生育的征收2至7年方案外生育費。　　征收方案外生育費必須出具收費書和統(tǒng)一票據(jù)?！　∩鐣t(yī)療機構違犯第二十六條規(guī)定有上述第五〕項或第六〕項行為的、區(qū)方案生育部門可建議衛(wèi)生行政理部門撤消其?執(zhí)業(yè)容許證??！　∩狭行袨橛羞`犯治安理規(guī)定的可按照治安理處分予以行政拘留；構成犯罪的依法追究刑事責任。落實了節(jié)育措施的退回保證金。　　對無方案生育證明或逾不交驗方案生育證明的育齡暫住人員當?shù)胤桨干块T可處以每人3百元以上5百元以下的罰款并責限交驗證明。　　第四十六條 對拒不落實節(jié)育措施、拒交方案外生育費或拒繳罰款的當?shù)亍⒐ど?、勞動等行政部門可采取暫扣營業(yè)執(zhí)照、車輛駕駛執(zhí)照、暫住證、務工容許證等行政措施；對暫住人員有關和業(yè)主還應停頓承包或租賃、辭退辭退、收回房屋?！　〉谒氖邨l 當事人對征收方案外生育費或罰款不服的可在收到征收或罰款書之日起60日內向作出征收或罰款的上一級申請復議?！　‘斒氯藢τ嘘P主的處分不服的可以向人民行政復議申請復議?！　‘斒氯嗽诜ǘㄏ迌炔簧暾垙妥h或對復議未提起訴訟又不履行有關的 作出的可依法申請人民強迫執(zhí)行?！　〉谒氖艞l 戶籍在特區(qū)的港澳臺同胞和外國公民的配偶、歸僑、僑眷的生育以及具有特區(qū)戶籍的人員在境外的生育除另有明文規(guī)定者外按本規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖迨粭l 本自發(fā)布之日起施行。附件深圳經濟特區(qū)方案生育獎勵和補助　　一、實行晚婚的在職工作人員、企事業(yè)員工每年年終由所在獎勵50元獎勵至30周歲、28周歲止?！　∪⒊惺芄?jié)育手術的在職工作人員、企事業(yè)員工經醫(yī)院證明由所在按以下給予一次性補助；　　一〕輸精結扎的補助200元；　　二〕輸卵結扎的補助300元；　　三〕懷不滿三個月人工流產的補助100元；　　四〕懷三個月以上人工流產的補助200元；　　四、上列獎勵和補助的調整由方案生育部門根據(jù)物價指數(shù)確定后報人民批準施行?，F(xiàn)簡復如下：職工非婚生育時不能按照勞動的規(guī)定享受生育待遇。對于生活有困難的可以由企業(yè)行政方面酌情給予補助。經商得同意現(xiàn)就執(zhí)行中的幾個詳細問題如下：一、職工懷不滿四個月流產時應當根據(jù)醫(yī)務部門的給予十五天至三十天的產假；懷滿四個月以上流產時給予四十二天產假。二、職工懷在本的醫(yī)療機構或者指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在負擔費用由原醫(yī)療經費渠道開支。四、本自一九八八年九月起執(zhí)行。第二條 本規(guī)定適用范圍同?職工勞動保護規(guī)定?。第四條 職工在月經間禁忌從事的勞動范圍：1．食品冷凍庫內及冷水等低溫作業(yè)；2．?體力勞動強度分級?中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；3．?高處作業(yè)分級?中第Ⅱ級含Ⅱ級〕以上的作業(yè)。第六條 懷職工禁忌從事的勞動范圍：1．作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有物質濃度超過衛(wèi)生的作業(yè)；2．制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚消費的作業(yè)；3．作業(yè)場所放射性物質超過?放射防護規(guī)定?中規(guī)定劑量的作業(yè)；4．人力進展的土方和石方作業(yè)；5．?體力勞動強度分級?中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；6．伴有全身強烈振動的作業(yè)如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)以及拖拉機駕駛等；7．工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)如焊接作業(yè)；8．?高處作業(yè)分級?所規(guī)定的高處作業(yè)。第八條 本規(guī)定由負責解釋。法規(guī)標題】勞動總福利司享受半年產假的職工當年是否還享受探親待遇問題給河南的復公布】勞動總公布時間】1982515全文】 勞動總福利司享受半年產假的職工當年是否還享受探親待遇問題給河南的復勞動總復職工產假后的探親待遇問題我們同意你們的即職工在享受六個月的產假間已和配偶聚滿三十天的不再享受當年的探親待遇。第二條 職工保健工作必須貫徹預防為主的方針注意性生理特點和職業(yè)特點認真執(zhí)行有關勞動保護、勞動衛(wèi)生的各項法規(guī)和政策。第二章 組織措施第四條 本規(guī)定由各分職工保健工作的行政指導負責組織本醫(yī)療和托幼機構、保健人員及有關人員共同施行工會組織應積極配合催促檢查各項措施的落實。第六條 各級衛(wèi)生行政部門應協(xié)同勞動門、工會組織、婦聯(lián)組織對本規(guī)定的情況進展催促檢查。2〕班職工在100人以上的應建立職工衛(wèi)生室健全相應的制度并設專人理對衛(wèi)生室理人員應進展必要的專業(yè)培訓。對流動、分散工作的可發(fā)放單人自用外陰沖洗器。第八條 婚前保健對欲婚職工應進展婚前衛(wèi)生保健知識的宣傳教育及咨詢并進展婚前安康檢查及指導。2〕對已婚職工應進展妊娠知識的宣傳教育使他們在月經超時主動承受檢查。4〕對有過2次以上自然流產史現(xiàn)又無子的職工應暫時調離有可能直接或間接導致流產的作業(yè)崗位。對接觸鉛、汞的婦應進展尿中鉛、汞含量的測定。3〕推廣婦家庭自我監(jiān)護系統(tǒng)觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。5〕職工較多的應建立婦休息室。6〕妊娠職工不應加班加點妊娠滿7個月后不得上班。8〕從事立位作業(yè)的職工妊娠滿7個月后其工作場所應設立工間休息。第十一條 產后保健1〕進展產后訪視及產后保健指導。3〕產假滿恢復工作時應允許有1至2周時間逐漸恢復原定額工作量。2〕對有未滿1周歲嬰兒的職工在每班工作時間內應給予兩次授乳時間每次純授乳時間單胎為30分鐘。3〕嬰兒滿周歲時經區(qū)〕以上含、區(qū)〕醫(yī)療或保健機構確診為體弱兒可適當延長授乳時間但不得超過6個月。5〕有哺乳嬰兒五名以上的應建立哺乳室。6〕哺乳間乳母不得接觸鉛、汞、砷、苯、三甲苯等有物質。2〕經醫(yī)療、保健機構診斷為更年綜合癥經治療但效果仍不顯著者已不適應現(xiàn)工作時應暫時安排適宜的工作。第十五條 各職工浴室不得設浴池盆〕要淋浴化。第四章 附 那么第十七條 各地區(qū)、各部門可根據(jù)本規(guī)定結合詳細情況制定細那么。為了更好地貫徹執(zhí)行本?規(guī)定?現(xiàn)把?規(guī)定?中的有關條款做如下說明：一、?規(guī)定?中的職工系指凡在?規(guī)定?第三條所指范圍內從事各項工作的性職工。二、?規(guī)定?中第七條3〕所說的重體力勞動系指ＧＢ3809—83?體力勞動強度分級?Ⅲ級以上者含Ⅲ級〕。低溫、冷水、野外作業(yè)目前尚無統(tǒng)一各地區(qū)、各部門可根據(jù)本?規(guī)定?精結合當?shù)卦敿毲闆r制定地區(qū)或部門的施行在中及時總結經歷逐步地完善為制定全國統(tǒng)一提供根據(jù)。?規(guī)定?中第十條6〕所說班系指從當日22時開始至次日晨6時止。?規(guī)定?中第十條7〕所指鉛、汞二硫化碳的濃度可參照ＴＪ36—79?工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生?執(zhí)行。雙胎或雙胎以上者的哺乳時間在單胎授乳時間根底上成倍增加。法規(guī)標題】廣東職工生育規(guī)定公布】廣東人民發(fā)文字】2021年23公布時間】2021425全文】 　　?廣東職工生育規(guī)定?已經2021年4月1日廣東人民第十一屆3次常務會議通過現(xiàn)予發(fā)布自2021年7月1日起施行。　　第二條　本行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)等組織以下稱用人〕和與之形成勞動關系的勞動者以下稱職工〕的生育適用本規(guī)定?！　〉谌龡l　生育工作應當貫徹與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療協(xié)同推進的原那么。社會經辦機構按照本規(guī)定詳細承辦生育工作?！　〉诹鶙l　生育及其收益、生育待遇按照規(guī)定不計征稅費?！　?、駐本以及屬按照本參加城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療的參加其所在地的生育。第二章　生育　　第九條　生育按照以支定收、收支平衡的原那么籌集?！　〉谑粭l　生育費由用人按月繳納。　　用人按照本職工工資總額的一定比例繳納生育費。　　第十二條　生育應當存入國有商業(yè)、國有控股銀行開設的社會保障財政專戶?？顚Ｓ貌坏门沧魉??！　〉谑龡l　生育不予支付以下費用：　　一〕不符合和城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療和生育的藥品、診療工程、醫(yī)療效勞設施工程及相關就醫(yī)理規(guī)定的費用；　　二〕因為醫(yī)療事故發(fā)生的費用；　　三〕分娩外治療生育并發(fā)癥的費用?！　〉谑鍡l　生育待遇包括：　　一〕生育醫(yī)療費?！　《成蛸N。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定的產假計發(fā)?！　∪骋淮涡苑置錉I養(yǎng)補助費。詳細比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民確定。包括職工因為方案生育施行放置或者取出宮內節(jié)育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。已參保的職工按規(guī)定享受的看護假假津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定的假時間計發(fā)?！　〉谑鶙l　申辦職工生育待遇手續(xù)由用人持當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道〕人口和方案生育工作機構簽發(fā)的相關證明到當?shù)厣鐣涋k機構。　　第十七條　申辦生育待遇的限為：　　一〕生育醫(yī)療費應當在職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；　　二〕生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費應當在職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；　　三〕方案生育手術費用應當在手術前申辦；　　四〕職工假津貼應當在其配偶生育后1年內申辦?！　∮萌宋窗匆?guī)定限到當?shù)厣鐣涋k機構為其參保職工申辦生育待遇的該職工的生育待遇由用人按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇工程和支付?！　〉谑艞l　參保職工在異地妊娠、生育或者終止妊娠的可以到統(tǒng)籌地區(qū)社會經辦機構異地就醫(yī)手續(xù)。超出部不予支付。轉入地社會經辦機構應當準予轉入。第四章　理和監(jiān)視　　第二十一條　級以上人民勞動保障行政部門主生育工作履行以下職責：　　一〕貫徹施行生育有關法律、法規(guī)、規(guī)章；　　二〕制定生育改革方案和開展規(guī)劃并組織施行；　　三〕制定生育定點醫(yī)療機構理并負責定點醫(yī)療機構的資格審查；　　四〕指導、理、監(jiān)視社會經辦機構的工作；　　五〕依法監(jiān)視各項生育規(guī)定執(zhí)行情況；　　六〕審核生育的預；　　七〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。　　第二十三條　各級社會經辦機構詳細承辦生育工作履行以下職責：　　一〕制定生育業(yè)務流程；　　二〕生育登記；　　三〕按照規(guī)定負責生育的理；　　四〕與定點醫(yī)療機構進展生育醫(yī)療費用和方案生育手術費用結算；　　五〕按照規(guī)定核定和支付生育待遇；　　六〕為用人和職工提供生育查詢效勞；　　七〕編制生育；　　八〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責?！　〉诙鍡l　級以上人民門負責以下有關生育工作：　　一〕生育財務會計制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)視檢查；　　二〕生育財政專戶核算工作；　　三〕審核社會經辦機構提出的生育用款方案和結余額的安排等；　　四〕匯審生育收支預?！　〉诙邨l　級以上社會監(jiān)視會對生育的收支、理和各項生育規(guī)定的貫徹情況進展監(jiān)視。未繳納生育費間用人所屬職工的生育待遇由用人按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇工程和向職工支付。　　第三十條　人民、行政理部門和社會經辦機構及其工作人