聚成東莞公開課-閱讀頁
2024-11-16 23:12本頁面
【正文】 ，有舍才有得。工作中不管是不是自己份內(nèi)的工作都應(yīng)該十分樂意承擔(dān)這一責(zé)任。如果你只做與自己報酬相當(dāng)?shù)氖?，那么就只能原地踏步，不會前進(jìn)。要成為一個心胸開闊的人，一個有高素質(zhì)和修養(yǎng)的人，需要不斷的充電，還要及時調(diào)節(jié)自我的心理狀態(tài)，能夠把工作中的不順利及時調(diào)整到位，給大家?guī)頊剀昂拖矏?！快樂工作在我們進(jìn)入培訓(xùn)會場的那一刻，快樂的氣氛感染著我們每一個人。如果把快樂的心情帶到我們工作當(dāng)中就可以把工作做的更好。只要大家快樂，我就快樂。任何一件事物，從計劃到實施，如脫離群眾、脫離團(tuán)體，大家目標(biāo)不一，勁不往一處使，其過程肯定處亂，結(jié)果肯定會辦咂，導(dǎo)致我們的投入、努力也就付于東流了，公司也遭到嚴(yán)重的損失。自己是團(tuán)隊的一份子，自己在工作過程中的一言一行，都與我們的團(tuán)隊榮譽(yù)息息相關(guān)的。我們一般都會根據(jù)自己過往的經(jīng)驗來處理突發(fā)問題，但有時過去的經(jīng)驗會影響你決策，讓你做出錯誤的判斷，以至于進(jìn)入一個死胡同，而無法解決問題。比如說，領(lǐng)導(dǎo)分派一個任務(wù)給你，你從來都沒有做過，但換一個角度來想，你有機(jī)會成為先行者。光說不練是不行的，要學(xué)以致用，我會以自己的實際行動來證明給大家看。我將充分的發(fā)揮自己的主觀能動性，為公司的發(fā)展、壯大添磚加瓦。（三）會議及培訓(xùn)：遲到每分鐘樂捐2元，遲到5分至30分鐘第一次樂捐10元，第二次樂捐20元，第三次樂捐30元，遲到30分鐘以上計曠工一天，兩個月為一考核周期。（四）請假：學(xué)習(xí)顧問請假一天以內(nèi)在晚上12：00前由經(jīng)理審批，每月可有4天請假，計超過4天需報副總審批，累計超過7天需報總經(jīng)理審批。行政、財務(wù)請假報總經(jīng)理批準(zhǔn)，當(dāng)月曠工三天且無電話說明視為自動離職。（五）會務(wù)助教：公司舉辦研討會，助教人員一律著正裝，在規(guī)定時間前到達(dá)研討會現(xiàn)場，每遲到一分鐘樂捐2元，遲到5分至30分鐘，第一次10元，第二次20元，第三次30元，以此類推，每次會務(wù)挑選出一個優(yōu)秀助教，兩次評選為優(yōu)秀助教者獎勵上大課一次（限本人），一個月評選一次。每次會務(wù)挑選出兩個優(yōu)秀大課助教，獎勵大課一次（限本人）。暫無工裝著正裝；男士著白色長袖襯衫，領(lǐng)帶，深色西褲，黑皮鞋；女士著白色長袖襯衫，深色西褲或套裝，皮鞋。周六和周日可穿便裝。（八）稱呼：工作期間或公共場合一律以職務(wù)相稱，不準(zhǔn)叫外號。（十）以上制度在行政人員監(jiān)督下執(zhí)行，每項事宜須報行政部備案并進(jìn)行績效考核。＊以上各項制度解釋權(quán)在廈門分司總經(jīng)辦。嚴(yán)重
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