【正文】 干好上級交派的任務(wù)，要指導(dǎo)下級完成工作，都必須要精通業(yè)務(wù)。一要學(xué)政治，二要學(xué)法律，三要學(xué)經(jīng)濟，四要學(xué)科技，五要學(xué)文史。” 總而言之是開卷有益，還需要學(xué)一些領(lǐng)導(dǎo)學(xué)知識，我們在后邊第三第四部分將專題討論。首先，向書本學(xué)。就我們縣有位很有能力的副縣級領(lǐng)導(dǎo)，無論他調(diào)動到哪一個單位，都不忘記把以前的書籍帶到新的辦公場所。書本，可以說就是領(lǐng)導(dǎo)者成功的秘訣。人都有自己的長處，行政機關(guān)里邊的人，不僅僅領(lǐng)導(dǎo)值得學(xué)習(xí)，每一個人身上都有值得學(xué)習(xí)的地方。再次，到學(xué)校學(xué)。再教育不僅可以系統(tǒng)的學(xué)習(xí)知識，還可以交朋友，開眼界，拓胸懷，希望有機會和條件的時候，大家可以對自身進行充電。魯迅先生有一句著名的話，時間像海綿里的水，只要擠，總是有的。二、基層副職領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有的從政能力。在這方面，我簡單談幾點：第一，要保持激情。周總理說，只有奮斗，才有出路。領(lǐng)導(dǎo)者希望看到的是一個有朝氣和活力的下屬，群眾比較信服的多數(shù)是樂觀和充滿自信的領(lǐng)導(dǎo)。第二，要重視溝通。有些同志說，我只管把工作干好就行了，我不想經(jīng)常去向領(lǐng)導(dǎo)匯報。第三，要有大局觀念。錯了，一個單位是一個整體，假如只重視個人利益、局部利益，缺乏大局觀念，那么組織整體目標就難以實現(xiàn)，缺乏大局觀念的同志也很難走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。做一名副職，就是要干好自己的本職，每個人的本職工作做好了，單位的大局也就有了?？茖W(xué)發(fā)展和社會和諧，歸根結(jié)蒂要靠正確的組織路線來保證，要靠政治堅定的各級干部來執(zhí)行。而提高政治水平，我個人認為有以下五條途徑：（1）學(xué)政治。（2）識時務(wù)。（3）重實踐。（4）受監(jiān)督。目前，政府自身改革正日漸深化，官員受監(jiān)督正是建設(shè)法制政府和陽光政府的必然要求。時間要想沒有差錯，要經(jīng)常對表。四、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力 人格，也稱品格。俗話說，做官先做人。一個心術(shù)不正、人格低下的人，即使暫時能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，但是最終會被人們所不齒。尤其在基層工作，面對村一級和老百姓，直接壓制有時候反而會適得其反，靠更多的是靠感情去維系，靠個人品格去感染他們，去完成行政目標。一個胸?zé)o大志的人，不可能有高尚的人格，也不會再事業(yè)上有大的作為。俗話說，利令智昏。要不斷強化公仆意識，真正做到公而忘私，一身正氣，這樣也才最有利于自己的進步。最近電視劇演新版《三國》，劉備三顧茅廬請諸葛亮出山，靠的是真誠感人。對人贊揚和批評要并重，關(guān)鍵時刻送溫暖，尤其說話一定要講究誠信，能做到這幾點，一定會提升自己的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)水平。法國作家雨果說過，世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。要善于原諒別人的小缺點，難得糊涂，不僅是一種智慧，也是一種福分。氣魄大才能使你身邊聚集一大堆人，才能干好工作和事業(yè)。不少同志，雄心壯志是有的，也想轟轟烈烈一番，談起話來也激情澎湃，可是呢，沒有行動。這么多年來我見到的聰明人不少，可是干成事業(yè)的卻不多？主要還是因為空談理想，作風(fēng)浮漂，聰明反被聰明誤啊。最直接的，跟上級處理好關(guān)系可以使我們有一個好的精神狀態(tài)，工作起來精神愉悅，越干越想干；第二，由于上級對管轄的物質(zhì)條件有支配權(quán)，和上級處理好關(guān)系有利于自己改善工作物質(zhì)條件；第三，雖然逆境也能出人才，但在順境中我們的進步速度肯定會快得多；第四，上級多數(shù)是能力比自己強的，和上級搞好關(guān)系可以經(jīng)常獲得“名師指點”，有利于自己學(xué)習(xí)提高；最后，和上級關(guān)系好，容易引發(fā)感情共鳴，工作績效更加容易被上級認可。對于即將踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位的大家來說，更是要自覺處理好與上級的關(guān)系。黨性原則，最根本的就是黨和人民的利益高于一切。三要明確目的，端正動機，處理好與上級關(guān)系的目的，是為了求得良好的工作環(huán)境，更加有效地履行職責(zé)，在此基礎(chǔ)上求得自身正常合理的發(fā)展，不是為了謀取私利“修橋”、“鋪路”，也不是為了謀取上級的“回報”和“恩賜”。下級必須服從上級，是黨的民主集中制的基本原則。要表里如一，不陽奉陰違：服從要自覺自愿，真心實意、心悅誠服，有些同志表面上服從，心底里抵觸，當(dāng)面說沒意見，下面又不負責(zé)任的亂發(fā)議論，這既有失于自己的人格，也有損于工作，可謂百害無益。堅持大局為重原則。堅持分憂原則。要做一個積極的執(zhí)行者，堅決地、不折不扣地執(zhí)行上級決定，并且在不違背上級精神的前提下，結(jié)合本部門的工作實際，富有創(chuàng)造性的完成工作任務(wù)。堅持定位原則。避免幾種“越位”：決策越位，應(yīng)該由上級作出的決策不要自己擅自決策；表態(tài)越位，上級沒授權(quán)不能亂表態(tài)，上級還沒說話，不要搶先表態(tài)；干工作越位，該上級出面的不要搶著出面；某些場合越位，有些同志跟領(lǐng)導(dǎo)在一起，非要走在領(lǐng)導(dǎo)前頭，一塊就餐，自己坐在顯赫位置等，都不夠恰當(dāng)。按照唯物辯證法，矛盾沖突是普遍存在的，有的尖銳，有的鈍化，有的公開，有的潛藏?！痹谔幚砩霞夑P(guān)系中，作為副職首先是要堅持做到寬宏忍耐，這有利于雙方心理上有一個緩沖度，雙方都自我審視，利于上下級關(guān)系和諧。這斗爭會對上級有利，對事業(yè)有利，對處理上下級的關(guān)系也有利。一般來說，下級對上級都有期望值，物質(zhì)方面的條件、待遇和精神方面的信任、重用等。但是，假如私欲膨脹，動不動討價還價，張口要官，伸手要利，達到上級不能接受的程度，就會使上下級關(guān)系惡化?！暗染嗤饨弧痹瓌t。在工作上要一樣支持，只要是黨和政府的事業(yè)，都應(yīng)該支持和協(xié)助，不能看人下菜碟，甚至出難題，拆臺。在態(tài)度上要一樣對待，有的人對主管上級，對認為對自己有用的上級領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)的非常熱情，熱到“沸點”；對非主管上級，對認為對自己沒有用的上級，態(tài)度上比較冷淡，甚至冷到零下。遇到事情往往有的領(lǐng)導(dǎo)就會卡你，使你不順利，不愉快。所以對待上級要同樣熱情，同等對待。六、跟下級相處的六項藝術(shù)前段時間，跟一位剛退居二線的副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部交談，他總結(jié)自己這一生做好工作的經(jīng)驗，七個字：“跟上、靠下、抓自己。在座的都是副科級后備干部，將來你們中的不少人都要走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么就會有自己的下級。處理好下級關(guān)系，有利于調(diào)動部署的積極性，有利于實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標，有利于獲得領(lǐng)導(dǎo)績效?！苯Y(jié)果呢：“出師未捷身先死”，巨星隕落五丈原。下邊簡單談一下處理下級關(guān)系的六項藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)者有威信，在下級面前才有感召力，使下級順利接受，認真執(zhí)行。滿足需求的藝術(shù)。一般說來，對下級提出的合理要求，不論是物質(zhì)的還是精神的，都要盡量滿足；要了解下屬需求中，哪些是最主要的，做到急人所需，雪中送炭；要待人公正，處事公平；作為領(lǐng)導(dǎo)者還必須要主動關(guān)心下級疾苦，幫助解決實際困難；對下級的合理要求不能久拖不決，對不合理的要求也要耐心答復(fù)。一個領(lǐng)導(dǎo)本事再大，個人力量畢竟有限，讓下級充分發(fā)表意見一方面有利于正確決策，另一方面可以充分調(diào)動下級的工作積極性。4表揚激勵的藝術(shù)。但是表揚要適度，不能太多太濫，要實事求是，還要注意一點，就是要注重表揚人的行為，而不是籠統(tǒng)地表揚整個人，這樣容易使被表揚者產(chǎn)生驕傲情緒，也容易引起他人的不滿。領(lǐng)導(dǎo)者糾正下級錯誤言行思想離不開批評，掌握批評鞭策的藝術(shù)也非常重要。批評要本著“懲前毖后，治病救人”的目的。批評一定要有根有據(jù)，不能主觀臆斷，聽風(fēng)就是雨。良言一句三冬暖，就算是批評人的話，如果能在批評的過程中使用暖人肺腑的話語，就能為下級接受，成為催其奮進的激勵因素。比方說下級剛吵完架就批評他們，效果肯定不如等他們心平氣和再批評好；再比如，下級悲觀消沉的時候，如果不能給予及時的批評和激勵，往往就不能使人振作起來。當(dāng)兩個下級存在對立時，就不適宜當(dāng)著這個面批評另一個，個性的問題也不太適合拿到大會上去點名批評。任何事情都不能超出某個臨界值一旦超出，就會發(fā)生質(zhì)變，走向反面。授權(quán)分責(zé)的藝術(shù)。授權(quán)要權(quán)責(zé)一致，權(quán)責(zé)明確，既保持有效控制也不要對下級過多干預(yù)。掌握授權(quán)的藝術(shù)，可以使領(lǐng)導(dǎo)者一腦變多腦，一身變多身，集中和借助下級的智慧共同做好工作。在座的諸位都是新安縣的副科級后備干部，大家年齡優(yōu)勢較大，學(xué)歷較高，工作能力較強，都是各自工作單位的骨干，可以預(yù)見在不遠的將來，你們中的不少同志都將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位?！碑?dāng)然要想做好一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，還需要在座的大家付出更多的努力，希望大家多學(xué)習(xí)，多鍛煉，多提高，早日走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為黨的事業(yè)做出貢獻，為新安人民謀取福