培訓檔案管理辦法-閱讀頁
2024-11-16 06:48本頁面
【正文】 安全培訓必須在培訓記錄本上進行記錄，培訓記錄的內容應包括：培訓時間、地點、內容、課時、考試或考核成績、培訓人姓名等。應在培訓結束后5日內完成培訓的記錄工作。 檔案保管人員要經常對檔案進行檢查和維護，按照公司檔案管理規(guī)定，做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強光等工作。查閱人員需要復制檔案時，須持經批準的部門證明。，并填寫干部職工培訓檔案使用記錄。本辦法自發(fā)布之日起施行。故特制定本管理辦法。三 內容及要求（一）檔案分類公司的培訓檔案分電子版本和文本兩種形式。（二）檔案記錄內容，該員工接受各種專業(yè)培訓課程的課程名稱、內容、時間、出勤記錄、參加有關考試的試卷、培訓員對該員工的培訓評語以及員工參加職前訓練后的心得體會或總結報告等； ，員工參與的專業(yè)或外語的培訓課程考勤記錄、課程情況、考試成績、評語表格、總結報告等；，員工自參加社會上舉辦的各類業(yè)余進修課程的成績報告單與結業(yè)證書復印件等有關材料。各部門培訓計劃、公司培訓計劃、公司組織的外派培訓計劃、特種作業(yè)人員和其它操作人員持證上崗的培訓記錄由收集歸檔。檔案保管人員要經常對檔案進行檢查和維護，保證檔案不出現(xiàn)霉變、污損、蟲蛀、鼠咬等損壞現(xiàn)象，不得丟失檔案。檔案的保管期限執(zhí)行《培訓管理制度》中的規(guī)定。（五）檔案利用查閱人不準抽取或涂改檔案，如發(fā)現(xiàn)抽取、涂改或 損壞檔案的現(xiàn)象，將對檔案保管人員和查閱人罰款或追究行政責任。借出檔案，須經主管領導批準；歸還檔案時，檔案 保管人員應認真審查、核對。貴州紫金礦業(yè)股份有限公司人力資源處第五篇：員工培訓檔案管理辦法員工培訓檔案管理辦法制度名員工培訓檔案管理辦法電子文件編碼頁碼11公司員工培訓檔案管理辦法一、為了加強員工培訓的檔案管理工作，使員工培訓工作有據(jù)可查，特制定本辦法。三、員工的培訓記錄內容包括：(1)在職前訓練中，該員工接受各種專業(yè)培訓課程的課程名稱、內容、時間、出勤記錄，參加有關考試的試卷，培訓人員對該員工的培訓評估以及員工 參加職前訓練后的心得體會或匯總報告等；(2)在崗位培訓中，員工參與的專業(yè)或外語的訓 練課程考勤記錄、課程情況、考試成績、評 估表格、總結報告等；(3)在工作期間，員工自費參加社會上舉辦的各類業(yè)余進修課程的成績報告單與結業(yè)證書 復印件等有關材料。五、員工的培訓檔案也是公司培訓部發(fā)掘與調配人才的原始依據(jù)。簽發(fā)人責任人簽名
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