安徽省殘疾人保障金辦稅指南-閱讀頁(yè)
2024-11-16 06:33本頁(yè)面
【正文】 位吸收殘疾人就業(yè)，各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好組織、指導(dǎo)工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定具體比例。《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條明確規(guī)定：%。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。（行政事業(yè)單位要強(qiáng)調(diào)，也是繳費(fèi)單位）殘保金從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，屬于政府性基金，即各級(jí)人民政府及其所屬部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，向用人單位征收的具有專項(xiàng)用途的資金。二、如何申報(bào)安排殘疾職工的就業(yè)情況?有殘疾職工的單位應(yīng)于2016年規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(節(jié)假日、雙休日除外)，根據(jù)通知要求攜帶有關(guān)資料至市殘聯(lián)申報(bào)上安排殘疾職工的就業(yè)情況。地稅部門據(jù)此進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整，生成單位應(yīng)繳信息。尤其需要注意的是，安排殘疾人就業(yè)的單位，應(yīng)當(dāng)依法與殘疾職工建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得逃避參保的繳費(fèi)責(zé)任，以維護(hù)殘疾職工在社會(huì)保險(xiǎn)方面的合法權(quán)益?！稓埣踩司蜆I(yè)保障金征收使用管理辦法》第七條用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限如實(shí)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核后，確定用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并及時(shí)提供給保障金征收機(jī)關(guān)。保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算?；蛘哂芍鞴軝C(jī)關(guān)下達(dá)核定通知書，進(jìn)行催報(bào)催繳。第十條用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。后續(xù)審查：第十一條保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)用人單位進(jìn)行檢查。五、單位繳納的殘保金去哪兒了呢? 第十四條保障金全額繳入地方國(guó)庫(kù)。具體繳庫(kù)辦法按照省級(jí)財(cái)政部門的規(guī)定執(zhí)行。六、單位未按規(guī)定繳殘保金有什么后果? 第二十六條用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。拒不繳納殘保金、滯納金的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制征繳。第十七條用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。一、企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目(外商投資企業(yè)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障余”明細(xì)科目)，核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。實(shí)際上交時(shí)，借記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，借記“營(yíng)業(yè)外支出”科目、貸記“銀行存款”科目。上海市有關(guān)規(guī)定，%的殘疾人就業(yè)。%=)06上海市殘疾人最低工資標(biāo)準(zhǔn)為300元/月(05年是230元/月)如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金：1500元12月%=18000元上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。相應(yīng)可以計(jì)算出錄用本地殘疾人交鎮(zhèn)保、城保的支出及節(jié)約的成本。繳納保障金計(jì)算公式如下：應(yīng)繳保障金數(shù)額=(本單位200512月份在職職工總數(shù)征收比例在崗殘疾人數(shù))本市上年職工年人均工資(2005)。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1