安徽省殘疾人保障金辦稅指南(參考版)
2024-11-16 06:33本頁面
【正文】 在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的本市戶籍殘疾人(安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計算)。注意，殘疾人就業(yè)保障金各地的比例不同，按比例計算不足一人的部分按實際比例數(shù)繳交。如果公司錄用一個外地的殘疾人(只要提供殘疾人證及身份證即可)，則：(300元+)12月=5850元180005850=12150元，即如果錄用一個外地殘疾人，每年可以節(jié)省12150元。(1247。照上海市有關(guān)規(guī)定，如果公司沒有錄用殘疾人的，%作為殘疾人保障金。企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目。二、企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目。第五篇：殘疾人保障金會計科目殘疾人保障金會計科目企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”核算，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)補貼收入征稅等問題的通知》(財稅[1995]81號)規(guī)定，納稅人根據(jù)各盛自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一規(guī)定繳納的殘疾人就業(yè)保障金，可在企業(yè)所得稅稅前扣除。七、單位錄用殘疾人能享哪些優(yōu)惠政策? 第十六條自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征保障金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。第十五條保障金由稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收的，應(yīng)積極采取財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。地方各級人民政府之間保障金的分配比例，由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門商殘疾人聯(lián)合會確定。發(fā)現(xiàn)用人單位申報不實、少繳納保障金的，征收機關(guān)應(yīng)當催報并追繳保障金。在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。第九條保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責(zé)征收。四、如何繳納殘保金? 限期內(nèi)自行申報。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）上年用人單位在職職工年平均工資。三、如何計算殘保金?殘保金的征收遵循“按實征收”的原則。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。第十二條殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當配合保障金征收機關(guān)做好保障金征收工作。否則，將影響應(yīng)繳納殘保金的核定。用人單位未在規(guī)定時限申報上安排殘疾職工的就業(yè)情況，視為未安排殘疾人就業(yè)。（七到八項有關(guān)資料）單位申報結(jié)束后，將相關(guān)信息和內(nèi)容提供給地稅部門。簡單來說，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，%的，原則上都應(yīng)繳納殘保金。第二條，明確概念，保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定?！稓埣踩司蜆I(yè)條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第488號)規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應(yīng)當按一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當?shù)墓しN和崗位。當然，由于單位情況的不同，有的單位確實無法安排殘疾人就業(yè)，可以通過繳納一定比例的殘保金，為支持保護殘疾人事業(yè)貢獻自己的一份力量。促進殘疾人就業(yè)，不是對殘疾人的施舍，而是社會各界應(yīng)有的責(zé)任。勞動是我國公
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