殘疾人保障金會計科目(參考版)
2024-11-16 22:45本頁面
【正文】 在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計算）。注意，殘疾人就業(yè)保障金各地的比例不同，按比例計算不足一人的部分按實際比例數(shù)繳交。如果公司錄用一個外地的殘疾人（只要提供殘疾人證及身份證即可），則：（300元＋）12月＝5850元18000－5850＝12150元，即如果錄用一個外地殘疾人，每年可以節(jié)省12150元。（1247。照上海市有關規(guī)定，如果公司沒有錄用殘疾人的，%作為殘疾人保障金。企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目。一、企業(yè)應在“其他應交款”科目下設置“應交殘疾人就業(yè)保障金”明細科目（外商投資企業(yè)在“其他應付款”科目下設置“應付殘疾人就業(yè)保障余”明細科目），核算企業(yè)按規(guī)定應繳納的殘疾人就業(yè)保障金。經(jīng)兩次催繳無效的，該單位工會或者上級工會可以向有管轄權的人民法院申請支付令或者直接向人民法院提起訴訟。稅務部門根據(jù)核定的申報表和銀行收款憑證，開具由財政部監(jiān)制、全國總工會統(tǒng)一印制的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》，作為繳費單位稅前列支工會經(jīng)費的憑證。工資總額組成按照國家統(tǒng)計局1990年第一號令發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行，是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。開業(yè)滿一年仍未依法建立工會組織的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，按照全部職工工資總額的2％由稅務部門全額代征工會籌備金。根據(jù)《工會法》第三十五條規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體應當與每月十五日前按上月全部職工工資總額的百分之二撥繳當月經(jīng)費。在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務機構確認的殘疾人數(shù)。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按比例差額計算繳納。征收標準為：(單位上年底實際在職職工人數(shù)應安排比例數(shù)－在崗殘疾人職工人數(shù))上當?shù)啬昶骄毠すべY。安排一名盲人或重度肢體殘疾人，按安排兩名殘疾人計算。本省行政區(qū)域內(nèi)未安置或安置殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的各級各類企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(包括中央企業(yè)、外省、市駐冀企業(yè)、三資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)等，以下簡稱各單位)。第十七條用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。拒不繳納殘保金、滯納金的，依法申請人民法院強制征繳。六、單位未按規(guī)定繳殘保金有什么后果? 第二十六條用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。具體繳庫辦法按照省級財政部門的規(guī)定執(zhí)行。五、單位繳納的殘保金去哪兒了呢? 第十四條保障金全額繳入地方國庫。后續(xù)審查：第十一條保障金征收機關應當定期對用人單位進行檢查
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