安徽省殘疾人就業(yè)保障金征收管理暫行辦法共五篇(參考版)
2024-10-28 12:00本頁面
【正文】 長春市二道區(qū)殘疾人聯(lián)合會2011年4月25日。新成立的單位，提供《營業(yè)執(zhí)照》原件和復印件。三、認證時各機關、團體、企、事業(yè)單位和各類經(jīng)濟組織提供的資料：攜帶2010年1月、5月、9月、12月份工資表（記賬憑證）及2010勞動工資手冊、2010企業(yè)所得稅年報。殘疾人就業(yè)保障金是指安排殘疾人就業(yè)達不到省或當?shù)卣?guī)定比例的單位，按應當安排殘疾人的數(shù)量與實際安排殘疾人數(shù)量的差額，和上本地區(qū)職工年平均工資，計算交納殘疾人就業(yè)保障金。按比例計算不足1人的大衛(wèi)，應當安排一名殘疾人就業(yè)。各單位持相關手續(xù)在地稅二道分局進行年檢認證，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)不設工作人員年檢。良好的溝通是合作的基礎，我們積極穩(wěn)妥的和地稅局經(jīng)常聯(lián)系和溝通，殘聯(lián)主要領導和分管領導主動與地稅局部門協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，并建立例會制度，每星期兩個部門分管領導，稅務專管員召開一次碰頭分析會，密切聯(lián)系、多方協(xié)調(diào)，確保了保障金征收任務如期超額完成。我們充分利用各種資源，深入開展年審工作，每年年審前，利用當?shù)匦麄髅襟w或通過其他形式，通知各單位年審時間，應準備的材料和注意事項等，把工作做細、做周到，在年審時，嚴格審查各單位提供的按比例就業(yè)登記表、工資發(fā)放表、殘疾人證、勞動合同、基本養(yǎng)老保險等相關證明材料，并復印存檔。通過由代征代扣向依法征收的轉變和強制措施的執(zhí)行，較好的推行了征收工作的公平性和公正性，使征收工作更加科學化、規(guī)范化。為規(guī)范財政撥款的市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金征收工作，市地稅局會同市殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書，并協(xié)調(diào)市財政和人行等有關部門把行政事業(yè)單位基礎信息錄入到地稅征管系統(tǒng)，使市直行政事業(yè)單位的保障金通過地稅征管系統(tǒng)直接進入國庫，有力地促進了機關事業(yè)單位的征收工作，進一步規(guī)范了保障金的征收管理。（三）以依法征收為手段，以強制措施為保障，維護保障金征收工作規(guī)范化和公正性。在落實殘疾人就業(yè)和保障金征收工作中，市殘工委和市直有關部門切實轉變部門工作作風，按照年初兩個體系建設會上的要求，并結合部門所簽的責任書，遵守承諾、嚴格落實，層層召開會議，明確領導負責，組織專班常抓不懈，特別是市地方稅務局在此項工作中，抵住方方面面的壓力組織專班，依法依規(guī)用足政策。（二）以制定政策為依據(jù)、以轉變部門作風為關鍵、以確保殘疾人就業(yè)和保障金征收更加規(guī)范。對缺少任何一種資料者，一律不計入安置比例。在審查核實工作中，掌握各單位的基本情況稱為殘聯(lián)工作的重中之重，投入了大量的人力物力，通過發(fā)放表格，上門核實等手段，較好的掌握了用人單位的就業(yè)人數(shù)，安置殘疾人人數(shù)等資料。我們的具體做法是：（一）以輿論宣傳為導向，以審查核實為重點，為殘疾人就業(yè)和保障金征收夯實基礎。依據(jù)中央省市文件要求，結合本地實際相繼出臺了一系列文件和政策法規(guī)，XXXX市政府明確今年征收由地稅局具體征收。原重慶市財政局、重慶市殘疾人聯(lián)合會《關于印發(fā) 重慶市殘疾人就業(yè)保障金收取和使用管理辦法 的通知》（渝財預外[1999]77 號）同時廢止。第二十八條本辦法由市財政局會同市殘疾人聯(lián)合會、市地方稅務局、中國人民銀行重慶營業(yè)管理部解釋。第二十六條各級征收、代征代扣部門及其工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊、索賄受賄、貪贓枉法造成保障金流失的，由其所在單位或者上級主管部門予以追繳，并給予行政處分；構成犯罪的，移交司法機關處理。第二十四條 滯納金計算從殘疾人就業(yè)保障金限期繳納或者經(jīng)批準緩繳期滿的次日起開始計算。市級保障金還應扶持貧困區(qū)縣（自治縣、市）的殘疾人就業(yè)工作。第二十二條 保障金必須?？顚Ｓ茫魏螁挝?、部門不得截留、擠占、平調(diào)和挪作他用，年末節(jié)余結轉下使用。第二十條 各用人單位繳納的保障金，按照會計制度的規(guī)定，分別在預算經(jīng)費和管理費用中列支。第十八條 對不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又不主動繳納保障金的機關、團體和事業(yè)單位（不含自收自支的事業(yè)單位），每年的7 至8 月，由殘疾人聯(lián)合會提供有關用人單位名稱和應繳款金額，財政部門從當年預算中予以代扣并繳入同級金庫。第十七條 各區(qū)縣（自治縣、市）地方稅務機關在征收期內(nèi)和征收期后征收的殘疾人就業(yè)保障金，均于次月5 日前將實際征收情況報告市地方稅務局，市地方稅務局審核匯總后于10 日前將全市征收情況抄送市財政局、市殘疾人聯(lián)合會。（一）連續(xù)欠發(fā)工資2 個月以內(nèi)（含2 個月，下同）的，可緩繳3 至6 個月；（二）連續(xù)欠發(fā)工資2 個月以上4 個月以內(nèi)的，可緩繳7 至9 個月；（三）連續(xù)欠發(fā)工資4 個月以上6 個月以內(nèi)的，可緩繳10 至12 個月；（四）連續(xù)欠發(fā)工資8 個月以上（含8 個月）12 個月以內(nèi)的，可減征4060% ；（五）連續(xù)欠發(fā)工資12 個月以上的（
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